正社員
掲載予定期間:2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
【在宅可/東京電力G】自社インターネット・弱電設備の工事監理/企画設計から携われる施工管理/働き方◎
~安定基盤で働き方改善しつつ、インフラ環境の導入構築経験を活かしたい方へ!~
●売上6兆円強の東京電力グループ×集合住宅特化のインターネットプロバイダー
●一般企業向けのインフラSI設計業務を幅広くお任せ(新規プロジェクト)
●残業20h/年休128日/フレックス可/実働7.5h/週1~2在宅可/えるぼし・くるみん認定企業
●中途社員も多く、落ち着きながらも活気ある風通しの良い組織風土
■業務概要:
お客さまからの依頼に基づき、利用する機器の選定から設計、現場調査、
構築まで幅広い業務をお任せいたします。
また、ご提案業務はチーム単位で進め、必要に応じて外部SIer、
ネットワーク工事パートナーと協力しながら、提案及び導入作業を実施していただきます。
■業務詳細:
下記様々業務をご経験とともに、お任せいたします。
・工事監理・・・進捗工程管理、予算管理、品質管理
・協力会社との連携、調整、安全管理、指導
・ディベロッパー、ゼネコン会社、電気工事会社との折衝業務および工事打合せ
・設計・見積積算、機器発注管理、設定(キッティング)など
※施工の主体は協力会社にお任せしますが、協力会社への指導や管理、場合によっては現場での作業補助等も業務に含まれます。
■取り扱い設備:
インターネット、防犯カメラ、デジタルサイネージ、各種センサー、
ホームオートメーション設備 など
■組織構成:
部署全体:65名 男女比約3:1
募集チーム:プロフィットチーム 8名(男性5名、女性3名)(内業務委託2名、派遣社員1名)
■本ポジションの魅力:
・所定労働7.5h+残業20時間程度で、社員にとって仕事とプライベートの両立が叶うワークライフバランスを重視した環境を整えております。
・また、小さい子供がいるメンバーもおり、家庭との両立ができ、柔軟に仕事ができる環境となっています。
・新卒よりも中途の社員の方が多く、和気あいあいとした楽しく、風通しのよい社風です。
■働き方:
・出張時には、出張手当がございますので、ご安心ください。
(出張の発生タイミングとしては、導入時の支援作業の発生時の想定です)
・深夜残業は基本ございません。
・自己管理ができていれば比較的自由に業務に取り組むことが出来ます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 フレキシブルタイム:7:30~11:00、14:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー29F 勤務地最寄駅:三田線/御成門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 現在、転勤はございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 460万円~6,650万円 <賃金形態> 月給制 ※能力、経験に応じて最終的に提示します。※第2種電気工事士の資格手当が5,000円/月になります。 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 その他固定手当/月:5,000円 <月給> 255,000円~355,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。 ■昇給・昇格:年2回(7月、1月※業務成績等の成果により判定) ■賞与:年2回(夏、冬※過去実績平均4ヶ月分) ■残業手当:一般職のみ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:29歳以下対象 社会保険:各種社会保険完備※東京電子機械工業健康保険組合 退職金制度:勤続年数3年以上より対象 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■入社時研修 / 全社研修 / オーダーメード研修 / メンター制度 / OJT制度 ■キャリア助成費用援助制度有り ・会社指定及び上長が許可した資格取得費用、セミナー受講費用の全額補助 <その他補足> ■福利厚生代行サービス導入(カフェテリアプラン/WELBOX) ■健康診断補助(全額) ■インフルエンザ予防接種(全額) ■企業型確定拠出年金、退職一時金、慶弔見舞金、東京電力グループ従業員持株会(正社員時加入権利) ■諸手当:残業手当(一般職のみ)、GW特別手当、年末年始特別手当、出張日当、資格手当、資格取得祝金、休日出向手当、障害対応手当 ■定額制研修受け放題(Bizcampus導入) ■外部研修を全額負担 ■クラブ活動補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数128日 月2回程度の土日出社が発生します。 有給(初年度のみ入社月に3~10日即日付与、2年目に11日~、7年目以降最大20日)、年末年始、夏季(5日間)、結婚休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇、介護休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> \第二新卒歓迎/ ■必須条件: ・ルータ・スイッチ・サーバ等インフラ環境に対する基礎知識を持ち、 顧客(社内含む)に対して導入構築作業のご経験があられる方 ■歓迎条件: ・SIer等に勤務し、ベンダコントロール、顧客へのインフラ提案・設計・構築プロジェクトにおけるPLやPMなどの経験がある方 ・ベンダー資格やIPAにおける国家資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ファミリーネット・ジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6229 東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー29F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・集合住宅向けインターネット接続サービス ・電気、エネルギーの売買、仲介、供給 ・エネルギーモニタリング及びエネルギー情報活用サービス ・決済代行サービス 等 ■当社の特徴 ~長期で安定就業が叶う働きやすい環境~ ・年休128日 ・土日祝休み ・週2リモート勤務 ・退職金制度あり ■事業の特徴: 同社は集合住宅(分譲マンション・賃貸アパート)向けにインターネット、電力という2つのインフラサービスを提供しています。業界大手不動産会社を中心に、全国47都道府県で採用されており、業界最大手のシェアを有します。インターネット、電力いずれもストック型のビジネスであり、安定した収益基盤があります。 インターネットサービス事業においては、更なる品質向上を目指し2020年にVNE事業をスタートさせました。エネルギー事業においては、高まっているカーボンニュートラルニーズに応えるべく、一括受電のノウハウを活用し、再エネ事業にもディベロッパー様と共に取り組んでいます。変化する時代に先駆けて事業展開していくことで、持続的な成長を遂げている企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.fnj.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年10月 |
| 資本金 | 490百万円 |
| 売上 | 20,060百万円 |
| 従業員数 | 196名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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