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正社員
掲載予定期間:2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
【京都】NW・サーバエンジニア◆大手企業インフラを支える/夜間休日対応無し/年休121日/在宅相談可
<トラブルシュートが得意な方歓迎/安定した就業環境で“攻めの運用”に挑戦>
●大手通信キャリア・ISP・データセンターなどの中核インフラを支えるポジション
●クラウド(Oracle/Azure/AWS/Aspire)~NW(BGP/OSPF/UTM)まで幅広く携われる
●夜間・休日対応原則なし/年休121日でオンオフを両立しやすい環境
●設立25年・社員300名超の安定成長企業で長期キャリア形成が可能
【職務内容】
大手企業内ネットワークおよび各種サーバ群を安定稼働させるための、
運用・障害対応・改善提案をお任せします。
単なる監視オペレーションではなく、「原因を特定し、再発防止を考える」
エンジニアリング寄りのポジションです。
■業務(1):ネットワークトラブルシューティング
ネットワーク障害発生時の原因特定と復旧対応を担当します。
■業務(2):サーバ運用・プラットフォーム管理
大企業の情報システムを支える各種サーバ・クラウド基盤の運用管理を担当します。
【ポジションの魅力】
◆大手通信キャリア、ISP、データセンタ、金融など、社会インフラを支える大規模ネットワークに携われます
◆運用だけでなく、障害解析や再発防止策の検討など、設計・改善寄りの業務にも踏み込めます
◆クラウド×NW×サーバといったフルスタック寄りの知識を身につけられ、市場価値の高いエンジニアを目指せます
◆夜間・休日対応が原則ないため、安定した生活リズムの中で専門性を高めることができます
【会社の特徴】
当社は、大手通信キャリア、インターネットサービスプロバイダ、データセンターなど、幅広いネットワークインフラの設計構築・保守を手がけています。
海外向けブロードバンドシステム、大手プロバイダー立ち上げ、国際回線監視システム、銀行業務の監視システム、業務系ネットワークの運用監視など、多数の実績を保有しています。
【こういう方を歓迎します】
・NW障害対応やトラブルシューティングが好き/得意な方
・クラウドやサーバ、認証基盤などの運用経験を活かして、
より上流の改善・設計にも関わりたい方
・安定した就業環境で、腰を据えてインフラエンジニアとしてキャリアを築きたい方
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先 住所:京都府京都市南区 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 常駐先は京都府京都市南区となります。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 380万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):293,657円~300,000円 固定残業手当/月:23,043円~30,000円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 316,700円~330,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給 年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給/5万円まで 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ・資格取得手当 ・社内外研修制度(Biz CAMPUS ・SEカレッジほか) ・資格受験費全額負担(同一資格に対し2回まで) ※そのほかも是非面接で聞いてください。 <その他補足> ・在宅勤務(一部従業員利用可) ・リモートワーク可(一部従業員利用可) ・服装自由(一部従業員利用可) ・研修支援制度(全従業員利用可) ・役職手当 ・出張手当 ・家族介護支援手当 ・ベネフィット・ステーション利用 ・保養施設(スポーツジム会員など特典有) ・上級資格取得者への資格手当支給 CCIE:毎月7万円、4年間支給 CCNP:毎月1万円、3年間支給 高度情報処理技術者試験:毎月3万円、3年間支給 LinuC/LPICレベル3 :毎月1万円、3年間支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■夏季休暇(3日) ■年末年始(5日) ■有給休暇(初年度11日付与 ※入社月に応じ変動) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■配偶者出産休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須要件】 ・CCNA ・LinuC1 ・LPIC ・基本情報技術者 ※いずれかの資格をお持ちの方 ※現在失効中でも可 【歓迎要件】 ・Windows ADサーバの管理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本システムワープ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂3-2-6 アパ赤坂中央ビル9F |
| 事業内容 | ■企業概要 1999年創業の同社は、ネットワークシステムの設計・構築から運用保守までのトータルサポートや通信システムの構築・検証などを行っています。創業時は7名であった当社も順調な業績の伸びと共に、現在では191名の組織と成長してまいりました。 ■企業詳細 国際回線の監視システム開発・運用、銀行業務の監視ネットワーク設計・構築、大手プロバイダーの立ち上げなど、同社には様々なプロジェクトが存在し、技術者として活躍できるフィールドが広がっています。設立当初より、NTTグループを中心とした大手企業のクライアントを持ち、着実に業績を伸ばし続けています。 ■魅力 (1)大手企業のネットワーク、サーバー関連業務、設計・構築から展開・運用・保守・管理まで、NTT等の大手直請案件に携わることができます。 (2)IT業界の目まぐるしい進化に対応する為に、社員の育成にも力を注いでおり、社員一人一人のスキルの向上を目指した充実の研修システムでサポートしています。 【各種社内研修コース】 ・入社研修・CCNA対策コース・CCNP各種コース・ UNIXサーバ構築コース・マネジメントコース・英会話コース (3)同社には自主性を尊重し、社員の提案にしっかりと向かい合う環境があります。キャリアプランを一緒に考え、それに沿ったサポートをします。 【キャリアアップ例】 ・運用監視OP→シフトリーダー→SE→課長 ・検証エンジニア→NW設計・構築→教育責任者 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小塚 一隆 |
| URL | http://www.systemwarp.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年1月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 327名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | NTTコミュニケーションズ株式会社 株式会社NTTデータ NTTコムウェア株式会社 NTTアドバンステクノロジ株式会社 NTTコムソリューションズ株式会社 NTTコムエンジニアリング株式会社 NTTビズリンク株式会社 他 |
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