正社員
掲載予定期間:2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
大手法律事務所の社内SE(インフラ・マルチメディア担当)/年休127日/フレックス・週3リモート可
【国内外の弁護士・スタッフの円滑なコミュニケーションを実現/マルチメディア環境の最適化を推進/フレックスタイム・リモートワーク可】
■業務概要
当社IT部門のマルチメディア担当として、日本および海外拠点の弁護士・スタッフが効果的に連携できるITインフラの企画・運用を一貫して担います。最新技術を活用しながら、会議や日常業務のコミュニケーションを支える環境の改善・標準化を推進し、より快適かつセキュアな業務環境を実現するポジションです。
■業務詳細
・クラウド型電話基盤やオンライン会議、会議室システム、音響機器などの運用・保守
・マルチメディア関連設備の選定、導入、設置、運用全般(AV機器やコミュニケーションアプリ含む)
・現状のIT環境の課題抽出と改善施策の企画・実行(標準化・刷新など)
・新規ソリューションの導入推進、ベンダーとの調整・導入管理
・障害対応、トラブルシューティング、運用手順書・マニュアル作成
・ユーザー部門との要件調整、問い合わせ対応、利用促進のための説明会や教育
・タスク・進行管理、課題整理などプロジェクトの推進
■組織構成
情報システム部のインフラチームに配属予定です。
マネジャー1名、リーダー2名、メンバー7名で構成されております。
※ほとんど中途入社の方となっており、40代前半の方が多い組織となっております。
■業務の魅力
日本有数の法律事務所のIT基盤を支える重要なポジションで、グローバルな環境にも携わることができます。新たなツールの導入・運用を主体的に担い、業務改善の提案も積極的に行えます。
■就業環境
フレックスタイム制・リモートワーク制度を活用し、実働7時間・残業20~30時間程度でワークライフバランスを保つことができます。
■想定されるキャリアパス
まずはハードウェア系からお任せいたしますが、ご本人のご希望があればセキュリティ関連やPM/PL専属チームもあるため、そちらへ異動いただくことも可能です。
※ジョブローテーションは行っておらず、あくまでもご希望があれば適性を見て異動となります。
■企業の特徴/魅力
創立70年超、在籍弁護士数737名を誇る日本有数の総合法律事務所です。オープンでフラットな社風が特徴で、働きやすい環境整備にも力を入れています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 同条件 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> リモートワーク上限:月15回まで <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):315,000円~470,000円 その他固定手当/月:5,000円 <月給> 320,000円~475,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定により(上限:2,800円/日) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:会社規定により <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■有給休暇備考:初年度15日(入所月により異なる)、15分単位で取得可能 ■資格取得支援制度 ■勉強会 ■サークル活動 ■ベネフィット・ステーション(福利厚生サービス) ■電話健康相談 ■カウンセリングサービス ■育児のための短時間勤務制度 ■退職金制度 ■慶弔休暇 ■出産・育児休暇(育休取得率100%※2025年度実績) ■介護休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始6日 ※有給休暇15日(入社月により変動) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・クラウド型電話基盤の導入/構築/運用経験 ■歓迎条件 ・会議室システム・会議室AV機器の導入または運用経験 ・障害対応・トラブルシューティング・原因切り分け ・マニュアルや運用手順書の作成経験 ・ユーザー部門との要件調整・問い合わせ対応 ・ベンダー管理 <語学補足> 英語:メール対応・技術文書読解 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アンダーソン・毛利・友常法律事務所外国法共同事業 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8136 東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング |
| 事業内容 | ■設立 2005年 (合併前のアンダーソン・毛利法律事務所の設立年1952年、 友常木村法律事務所の設立年1967年) ■弁護士の人数 740名 (日本法資格弁護士/632名、非日本資格弁護士/78名(内、外国法事務弁護士15名)、弁理士/21名、行政書士5名、司法書士4名)(2026年6月1日現在) ■拠点情報 国内では東京のほか大阪および名古屋に、また、海外では北京、上海、香港、シンガポール、ハノイ、ホーチミン、バンコク、ジャカルタ、ロンドン、ブリュッセル等の地域に拠点を構え、海外ビジネスを拡大する国内外の依頼者の需要に応えております。 ■事業概要 高い専門性を有する弁護士が多数在籍しております。 必要に応じて柔軟にチームを構成し、複雑で難易度の高い案件にも取り組みます。 また、日本における本格的国際法律事務所の草分けとして、海外拠点と連携し、多くの実績を上げています。 |
| 代表者 | パートナー弁護士 中川 裕茂 |
| URL | https://www.amt-law.com/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 日本法資格弁護士 約570名、非日本資格弁護士 約60名、弁理士 約20名、その他 約620名 |
| 平均年齢 | 36歳(2023年1月現在) |
| 主要取引先 | - |
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