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正社員
掲載予定期間:2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
EM/CSエンジニア(マネージャー)◆東証グロース◆AIインテグレーター事業展開◆大手取引多数
~NTT東日本、リクルート、パーソルなど幅広い業界での支援実績あり~
<当社について>
Kaizen Platformは、2017年設立の上場企業(東証グロース)としてAIインテグレーター事業を展開し、あらゆるUXを魔法に変える存在を目指しています。
「古い産業構造やシステムの制約から人々を解放し、改善を民主化する」という強い意志のもと、世界最先端のAI技術を誰もが使いこなせる形に組み込み(インテグレート)、業務効率とユーザー体験の両面で劇的な変化をもたらします。 私たちは、テクノロジーの力で個人の才能や情熱が溢れる、より「なめらかな働き方」の社会実装を推進しています。
<実績>
UI/UX改善支援実績:1,400社以上
創業以来の改善施策数:60,000超
CVR改善、Web問い合わせ数増加など、数値を伴う改善事例を多数保有
<顧客事例>
NTT東日本、リクルート、パーソル、SBI損保、メルカリ、Yahoo!JAPAN、楽天、電通、博報堂などをはじめ、幅広い業界での支援実績があります。
UI/UX改善や集客施策を通じて、Webサイトのパフォーマンス向上や広告施策の成果創出を支援しています。
■業務内容
クライアントのWebサービス改善や新機能開発を推進しながら、エンジニア組織の成長とチームのパフォーマンス最大化を担うことがミッションです。
チームマネジメント
目標設定、1on1、評価を通じたメンバーの成長支援。
チームビルディング/カルチャー形成
プロジェクトごとに異なるチーム構成でも心理的安全性と自律性を保ちながら、「改善」を軸としたナレッジ共有やレビュー文化を醸成する。
プロジェクト推進・品質管理
ABテストや改善施策の要件整理から実装までをリード。
AI活用による業務効率化
最新のAIツールを駆使した開発サイクルの構築。
■利用可能なAIサービス
Gemini(Google チームプラン/Google AI Proプラン)
Cursor(Proチームプラン)
これらのAIツールを日常業務に組み込み、
コード品質チェック
設計ドキュメント作成
バグ解析・リファクタ提案
実装効率化(ペアプロAI的活用)
を行うことで、「AIと共に開発する文化」を全社で推進しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:8:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区白金1-27-6 白金高輪ステーションビル10F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> リモートワーク:可(出社奨励日以外) ※全社・部署イベント時(キックオフ・month end・ベストプラクティス等)は出社 ※業務状況にもよりますので、詳しくは面接等で確認ください。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):431,648円~739,884円 固定残業手当/月:151,752円~260,116円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 583,400円~1,000,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※四半期ごとのインセンティブ制度あり(目標達成時、年額の1/4を支給) ※半期ごとの人事評価による給与改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 学習・スキル向上支援 ・書籍購入補助 ・勉強会・セミナー参加補助 ※利用にあたっては、原則として事前の上長承認が必要となります。 <その他補足> ライフイベント支援:入社初日からの有給付与など、家族を大切にしながら働ける環境を整備。 オフィス環境:フリードリンク/自動販売機 健康診断補助制度(15000円まで会社負担) 両立支援制度(育児・看護休暇など) 企業型DC制度/持株会(会社負担あり) ■AIインテグレーターとしての取り組み KaizenPlatformでは、AIを日常業務や開発やコード品質向上などに積極的に活用できるよう、下記のAIサービスを正社員に対して提供しています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土曜日及び日曜日、国民の祝日及びその他会社が休日と定めた日、年末年始休暇、年次有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 Webアプリケーションまたはフロントエンド開発の実務経験(7年以上) PdMもしくはPLの経験 エンジニアチームのマネジメント経験 ■歓迎条件 クライアントワーク、受託開発、共創型プロジェクトでの実務経験 チームマネジメント、組織の仕組みづくり経験 UX改善、UI実装、Webパフォーマンス最適化の経験 外部パートナーやフリーランスを含むチーム運営経験 多職種との協働経験 ABテストやデータ分析を用いた改善業務への関心または経験 ピープルマネジメントの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Kaizen Platform |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0072 東京都港区白金1-27-6 白金高輪ステーションビル10F |
| 事業内容 | ■企業概要: Webサイト最適化のオンラインツールと、UI改善案を出し続ける高度なスキルを持ったグロースハッカーのネットワークから成る「Kaizen Platform」を開発し提供しています。 マーケターが継続的な改善活動に取り組むための「テクノロジー」と「人の知恵」により、顧客の経営改善を実現します。 ■サービス概要: セールス&マーケティングのDXを通じてKPIを改善するBPOサービスをSaaS+プロフェッショナルサービスのサブスクを組み合わせて提供しています。 (1)DXソリューション…セールスマーケティング領域のDXを戦略・人材・SaaSでサポート (2)UXソリューション…UX改善に必要な分析・UI改善・パーソナライズ機能開発などの実行環境に関するツールと体制をまとめてご提供 (3)動画ソリューション…素材から目的に合わせ、最適な動画クリエイティブを制作 ※取引実績:各業種・業界のリーディングカンパニーの顧客体験を改善し続けてきたデータとノウハウを保有 (パーソルキャリア/吉本興業/NTT東日本/ネスレ日本/amazon/Softbank/電通など) ※拡大するサービス/顧客/ユーザー:ウェブサイトのUX改善、動画制作からDXまで提供サービスを拡張大企業を中心に顧客基盤を拡大し、ユーザー数も成長 ■今後の成長戦略: ・KaizenAI ソリューション…WebサイトやLINEといった顧客との接点や、イントラネットやMAツールといった社内向けツールなどさまざまなタッチポイントでAIが業務を支援。 新規顧客獲得や顧客エンゲージメント向上に向けた顧客体験の改善から、現場の生産性を高めるための業務プロセスの改善まで、あらゆる課題解決をトータルでサポートします。 ■代表取締役/須藤 憲司氏: 2003年株式会社リクルートホールディングス入社後、マーケティング部門、新規事業開発部門を経て、リクルートマーケティングパートナーズ最年少執行役員(当時)として活躍。2013年に Kaizen Platform を創業。著書「ハック思考」「90日で成果をだすDX入門」 |
| 代表者 | - |
| URL | https://kaizenplatform.com/ |
| 設立 | 年2017年4月 |
| 資本金 | 15百万円 |
| 売上 | 2,667百万円 |
| 従業員数 | 55名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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