【株式会社フェイスネットワーク】【渋谷区】人事労務◆給与計算が中心でゆくゆくは人事評価・制度にも挑戦／年休125日／残業20H【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)


【渋谷区】人事労務◆給与計算が中心でゆくゆくは人事評価・制度にも挑戦／年休125日／残業20H


【労務（給与社保）中心に評価制度もお任せ！会社成長に貢献◎／年間休日125日／都心好立地／東証スタンダード上場の安定性】

■業務概要
・当社の総務人事部にて、人事労務全般業務を幅広く担当していただきます。ご自身の経験を活かして、業務の効率化・IT化提案など、社内業務に対して提言いただける方大歓迎です！
・ご入社後はまず労務の実務からスタートし、徐々に教育研修や規則改正まで段階的に業務範囲を広げます。

■業務詳細
・給与計算、社会保険手続き、労働時間管理、年末調整
・就業規則等の改正
・社員の教育・研修計画の策定、実施
・社員の評価、昇格・昇給・異動の決定
・労働問題の解決、労働環境の改善

＜将来的に任せる業務＞
・就業規則等の社内規程類の改正・管理
・社員教育・研修計画の企画・実施
・新卒・中途採用業務（求人票作成、面接日程調整、面接対応）
・人事評価、昇格・昇給・異動の決定
・労働問題への対応や職場環境の改善

■組織構成
総務人事部は13名体制（30～40代中心、男女比ほぼ半々）です。
管理職2名・労務2名・採用3名・総務3名・情報システム3名の各担当が連携しています。

■業務の魅力
ワンストップで事業を展開する成長企業の人事総務として、会社運営の根幹に関われます。80％以上が中途入社でなじみやすく、実績重視の早期キャリアアップも可能です。福利厚生や就業環境も充実しており、残業は平均20時間と働きやすい職場です。

■教育体制／キャリアパス
・OJTを中心に丁寧なサポートあり。業務習熟度に応じて担当範囲を広げていきます。
・人事総務のスペシャリスト、リーダー、部門マネジメントなど、意欲次第で幅広い成長とキャリアアップが可能です。

■就業環境
年間休日125日、完全週休2日制。社員食堂・カフェ完備、福利厚生充実。残業代は全額支給。ワークライフバランス重視の社風です。

■企業の特徴/魅力
城南3区を中心とした不動産投資事業を展開し、設計・施工・販売・管理まで自社で完結するワンストップ体制。グッドデザイン賞受賞物件も多数。デザイン性・資産価値の高い独自ブランドを持ち、安定した成長基盤があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】