【トーテックアメニティ株式会社】【完全未経験／第二新卒歓迎】モノづくりエンジニア◆教育体制充実◆年収350万～【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)


【完全未経験／第二新卒歓迎】モノづくりエンジニア◆教育体制充実◆年収350万～


～働き方改革×安定した経営基盤×自社研修センターの下でモノづくりエンジニアへ～
◎売上高360億円×14期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業
◎3ヶ月の充実研修！多くの社員が未経験からスタートし活躍している実績
◎社員のWLBを重視した福利厚生が充実し「ホワイト500」を3年連続取得
◎年休123日／ボーナス4ヶ月分支給／平均残業20h／平均有休取得数13日

★モノづくりエンジニアとは？★
（1）電気電子設計
製品の中で電気がどう流れるかを考える仕事です。部品をどうつなげば正しく動くのかを決めて、スマホや家電などに“電気の流れ”をつくります。イメージとしては、「電気の通り道を考える仕事」です。

（2）組込制御開発
機械がちゃんと動くようにプログラムをつくる仕事です。たとえば洗濯機が自動で動いたり、車が安全に止まるのはこの仕組みのおかげです。「いつ・何をするか」を機械に教える、いわば“動かし方を決める仕事”です。

（3）機械設計
製品の形やしくみを考える仕事です。どんな形にするか、どのくらい丈夫にするかを考え、図面を作って実際のモノを完成させます。イメージとしては、「モノの見た目や骨組みをつくる仕事」です。

■研修制度
◎TBC研修（社内研修制度）
・60講座以上の中から、自身のキャリアや興味関心に応じて自由に選択可能。
・技術研修に加え、コミュニケーション力、課題解決力、リーダーシップなどのヒューマンスキル研修も多数用意しており、エンジニアとしての総合力を高めることができます。

◎教育コンテンツサブスクリプション
・2,500本以上のオンライン講座をいつでも利用可能。
・スキマ時間での学習や、業務に直結するスキルアップなど、自律的な成長を支援する環境を整備しています。

■教育制度
◎教育補助費制度（年間最大5万円）
・外部セミナーや通信教育、専門書の購入などに活用可能。
・高額になりがちな技術書の購入も会社がサポートします。

◎資格取得支援・インセンティブ制度
・対象資格の取得時には、5,000円～200,000円のインセンティブを支給。
・さらに受験料も全額会社負担のため、安心してチャレンジできます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】