【株式会社中建サービス】【千葉／白井】＜第二新卒・育成前提＞未経験から始める法人ルート営業◇年休120日／国内トップシェア【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)


【千葉／白井】＜第二新卒・育成前提＞未経験から始める法人ルート営業◇年休120日／国内トップシェア


「営業は初めてで不安」「専門知識がなくてついていけるか心配」
そんな未経験の方もご安心ください。
当社の法人営業は【育成前提】での採用です。入社後は段階的に業務をお任せし、独り立ちまで3～6ヶ月を目安に、先輩がしっかり伴走します。
既存顧客8割／ノルマなし／残業月平均15時間／年間休日120日と、無理なく営業として成長できる環境です。

■この求人のポイント！
・既存顧客中心のルート営業（担当20～30社）
・ノルマ・歩合制なし／数字に追われない
・国内トップクラスのシェア×競合少の安定事業
・転勤基本なし（本人希望を尊重）

■募集背景
高層ビルや大型施設の建設に欠かせない「基礎杭工事」。
当社は、その工事で使われる大型・特殊機械のレンタルをワンセットで提供できる数少ない企業です。引き合い増加に伴い、将来を見据えて若手人材を育てる目的での増員募集を行います。

■職務概要
基礎工事を行う施工会社様に向けて、建設機械・機材のレンタル提案を行う法人営業です。新規開拓はほぼなく、長年取引のある既存顧客へのルート営業が中心です。

■具体的な仕事内容
・既存顧客への定期訪問（1日3～4件／現場7割・事務所3割）
・工事予定や現場状況のヒアリング
・必要な機材の提案・在庫確認
・受注後の納品手配、アフターフォロー
・納品後の使用状況確認、次回工事の情報収集
扱うのは、1台1億円を超える大型機械から周辺機材まで約30～40種類。最初は名称や用途が分からなくて当然です。

■入社後の流れ／教育体制
（1） 本社でのOJT・ロープレ研修
（2） 先輩社員との同行営業（数ヶ月）
（3） 少しずつ担当顧客を引き継ぎ
（4） 3～6ヶ月で独り立ち
営業トークや専門知識は、先輩・資料・お客様とのやり取りを通じて自然と身につきます。

■配属組織・社風
営業部は３名。３０代～４０代の社員も多く、「分からないことはすぐ聞ける」穏やかな雰囲気です。数字よりも、お客様との信頼関係を大切にしています。

■キャリアパス・評価
最短入社2～3年で主任へ。月2万円の主任手当と昇給により、年収は450万円ほどになります。早いと入社10年以内に係長や課長にも昇進できます！

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】