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契約社員
掲載予定期間:2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
【完全未経験】QAエンジニア◆自社センターでの3ヶ月研修◆年収350万~◆チーム参画◆土日祝休み
~働き方改革×安定した経営基盤×自社研修センターの下でITエンジニアへ~
◎売上高313億円×14期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業
◎3ヶ月の充実研修!多くの社員が未経験からスタートし活躍している実績◎
◎ボーナス4ヶ月分支給/平均残業20h/平均有休取得数13日
★QAエンジニアとは?★
ソフトウェア(アプリ・システム)が “正しく動くか・使いやすいか” を確認し、品質を守るエンジニアです。
ユーザーが安心して使える状態に保つための テスト・検証・品質改善 を行います。
■業務概要
まずは先輩社員によるOJT教育の下でテスト実行者から始まります。ゆくゆくは、テスト設計者や計画者、開発など、一つ一つ業務を覚えて自分の担当範囲を広げていただきます。
<業務イメージ>
・チェック項目に沿って「ホーム画面でアプリをタップしたら起動するか?」などをテスト
・「ボタンが小さくて押しにくい」等の“利用者目線”での気づきを発信
■フォローアップ体制
◎3ヵ月間の研修(TECゼミ)
∟業界最大規模を誇る研修センターを持ち、270講座、研修設備、講師をすべて自社で揃えています。(オンライン受講可)
└ITの基礎から専門分野まで幅広く学べる環境です。
└手を動かしながら学ぶので現場に出ても役に立つ技術を学べます。
└専任講師による対面での実施
└研修内での専門資格JSTQBの取得します。※取得率100%
└累計800名以上のエンジニアを輩出
◎コミュニケーション力向上研修
└実践的な発信力・提案力を磨きます。
◎現場配属後のフォロー体制
∟必ず先輩のいる現場に配属されるため、
「現場で誰に相談したらいいのか分からない」ということがありません。
▼未経験からご入社された先輩社員のインタビュー
・検証エンジニア
Y.T.さん
https://totec-recruit.com/potential/interview/interview09.html
・検証エンジニア
O.M .さん / H.R.さん
https://totec-recruit.com/potential/interview/interview03.html
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年3ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 <試用期間> 3ヶ月 研修期間3ヶ月は契約社員となります。 (契約期間満了後、JSTQBの資格取得で正社員登用となります。) 契約の更新:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング 17F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,500円~230,000円 その他固定手当/月:25,000円 <月給> 240,500円~255,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験/スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(昨年度実績4ヵ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者 15,000円 第1子以降 5,000円 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入補助(年間3万円まで) ■資格取得支援(受験料全額負担/一部資格には報奨金) ■TBC研修(オンライン研修) ■e-ラーニング(paizaラーニング、udemyなど)のアカウント提供 <その他補足> ■ライフプラン支援金(月1万円) ■奨学金返済支援制度(月5千円) ■役職手当、地域手当 ■定期健康診断 ■財形貯蓄制度 ■社員表彰 ■勤続表彰 ■慶弔見舞金 ■当社独自のベネフィットシステム(野球チケット、旅行補助、湯愉施設利用補助、医療保障、家事代行など) ■ベネフィットステーション(140万件以上の福利厚生サービス) ■健康食品。衛生製品の提供 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■完全週休2日制(土日休み) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇・育児休暇(実績あり) ■介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ・ITエンジニアになりたい方 └ITエンジニアへの志望動機の明記と自己研鑚(いつから、どんな内容、資格取得予定等)について記載いただけますと幸いです。 ・社会人経験半年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トーテックアメニティ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒451-0045 愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー7F |
| 事業内容 | ■事業内容: ITソリューション事業:自治体、学校、図書館、医療、製造、流通、サービス、情報通信、金融など、様々な分野における情報システム構築 エンジニアリングソリューション事業:自動車、航空機、FAシステム、精密機器など、日本を代表する製造業の技術開発業務 検証ソリューション事業:第三者検証と開発内部検証のそれぞれで培ったノウハウを活かし、検証者の視点でお客様のモノづくり全般を支援 ■強み ・先進的な技術と高いスキルを有する人財 ・東海圏IT企業の草分けとして半世紀の実績 ・3つの事業セグメントのシナジー効果 ■人財育成: 「人財育成こそが最大の投資」の考えのもと、社員ひとりひとりがスキルアップを図れるように研修制度を設け、自己啓発努力をバックアップ。 階層別に実施するヒューマン研修、専門知識や専門技術研修、さらには資格取得支援を実施。 集合研修、通信教育・e-learning・外部教育機関の利用・社内勉強会等、ケースバイケースでその時に最適な研修を行っています。 |
| 代表者 | 坂井幸治 |
| URL | https://totec.gr.jp/ |
| 設立 | 年1971年5月 |
| 資本金 | 1,200百万円 |
| 売上 | 40,800百万円 |
| 従業員数 | 3,526名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | 【自治体】東京都:港区、新宿区、台東区、世田谷区、杉並区、三鷹市、日野市、国分寺市など 【各種民間企業】NTTグループ、NECグループ、KDDI(株)など |
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