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正社員
掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【浦和】法人営業◆官公庁や民間企業等への自社プレハブ提案/既存メイン/土日祝休/残業15h
【プレハブ建築のイメージを一新/学校や店舗、住宅、工場、福祉施設にも使われるプレハブハウスの製造・販売・施工・リースを専門とするプロフェッショナル集団】
■業務内容:
プレハブハウスを必要としている官公庁 ・法人 ・設計事務所 ・ゼネコン ・工務店等に対して、お客様のニーズに基づき構造やスタイル、工期、費用等を提案していきます。(官庁60%:民間40%)
■業務詳細:
営業先によってスタイルが異なります。
・官公庁:エリアごとに担当が割り振られ、学校等の教育施設の案件を扱います。入札を勝ち取るために、いかに費用を抑えた施工の提案ができるか鍵となります。
・民間企業:設計事務所や工務店、ゼネコンなどのお客様の営業担当としてついて頂きます。継続した受注獲得のために、お客様との長期的な関係を築いていきます。
・新規開拓:今まで関係を持っていなかった新たなお客様をご自身で増やしていくことも可能です。ニーズの高まりにより、問い合わせからの流入にもご対応頂きます。
※営業業務の割合は既存8割、新規2割となります。
※業務エリアは首都圏のみ。
・入社後、先輩社員指導のもとOJT(3ヶ月程度)にて業務を覚えて頂きます。
■取り扱い製品:
教育施設、倉庫・車庫、事務所・店舗、庁舎、工場・作業所、福祉施設、仮設住宅などのためのプレハブハウスを用途に合わせて提案します。製品としては、安心感・快適性に加え、従来のプレハブのイメージを一新した高級感も備えた「ニューデラックスS型」、ニューデラックスS型に耐火性を備えた「ニューデラックスT型」、お客様のご要望に合わせて自由な空間を創造できる「セミデラックス」、校舎の建替えや耐震工事等の時に使用する「スタンダードスクールタイプ」等があります。
■組織構成:
・現在営業は3名(年齢層20~50代※男性のみ)が在籍しております。
■同社の特徴・魅力:
・社員定着率:「従業員が活動しやすい会社」を目標に経営を続けてきた同社は、福利厚生も充実しています。また、定年60歳を過ぎたのちは再雇用制度にて長く働ける環境が整っており、69歳の方も現役にてご活躍されています。
・創業以来黒字経営:官公庁からの安定した案件を軸に、営業力を強化し民間からの受注も増えていることから、58期連続で黒字経営を続けています。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 埼玉営業所 住所:埼玉県さいたま市浦和区岸町7-11-2 松栄浦和ビル 勤務地最寄駅:JR線/浦和駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 埼玉県庁から徒歩6分ほど <転勤> 当面なし ■東京、千葉、神奈川への転勤可能性あり ※転勤した場合には引越し費用は全額支給 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~320,000円 固定残業手当/月:30,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■実務経験者は、前給を考慮します。 ■賞与について:年2回支給(月額給与×2~4ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:■全額支給(車両手当受給の場合は支給無し) 家族手当:■配偶者:8000円/月 子供:4000円/月 住宅手当:■未婚:6000円/月 既婚:1万円/月 寮社宅:寮費:月40000円(3棟)20000円(2棟) 社会保険:■各種社会保険完備 <定年> 60歳 65歳まで再雇用 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT研修 <その他補足> 外勤手当 一律30,000円を支給(営業、工事)※外勤手当が固定残業代となります。 家族手当 有(就業規則による) 資格手当 有(就業規則による) 住宅手当 有(就業規則による) 交通費全額支給 社会保険完備 産休・育児休暇取得率100% 社員旅行(隔年) 永年勤続特典(勤続年数に応じて海外旅行がプレゼント) 某ドーム球場年間シーズンシート 福利厚生倶楽部 加入 従業員持株制度 有 401K確定拠出年金制度加入 蹴球部 健康診断(年1回) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・建設業界・不動産業界での営業職経験 ・普通自動車免許(AT限定可) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 立川ハウス工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒190-0012 東京都立川市曙町2-20-5 |
| 事業内容 | ■企業概要: 同社では、プレハブ式建物の製造・販売・リース業を行っており、顧客のニーズに合わせて最適なプレハブ建築を提供しています。製品の製造から納入、回収、再製品化まで一貫して行っています。プレハブだけではく、軽・重量鉄骨造建築の設計・施工も手がけています。 ■事業内容: (1)プレハブハウスの製造・販売・設計・施工 (2)プレハブハウスのリース (3)不動産の賃貸及び販売 ■詳細: プレハブハウスに使用する建材は自社で製造した物を使い、ゆくゆく不要となった建物の建材は回収し、リサイクルしていきます。通常の建築物と比べ安価に建てることも可能なので、環境面・コスト面から注目が集まり、官公庁を中心に案件が増えています。 ■ビジョン: 現状、官公庁からの案件が6割となっており、その案件を基盤に今後は営業を強化し、民間からの受注も増やしていきます。 ■特徴(TOPICS): (1)安全:同社では建造物と工事の「安全」を何よりも優先しており、10期連続で無事故を続けています。 (2)堅実経営:昨今の不況の煽りを受けずに、58期連続で黒字経営続けています。 (3)環境への取組み:大量消費、大量破棄型の社会に流されず、プレハブのリース業を通して循環型社会の実現を目指しています。また、弊社保有ビルの屋上に太陽電池を設置し、使用電力のクリーンエネルギー化を進めています。 (4)福利厚生:手当てが充実しており、働きやすい環境です。男性社員の場合は勤続5年、女性社員の場合は勤続3年で海外旅行のプレゼントがあります。リロクラブ加入。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tachikawahouse.co.jp/ |
| 設立 | 年1965年4月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 111名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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