正社員
掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【愛知県知立市】<イベント企画×施設経営>アミューズメント施設支配人候補/キャリアアップ可/転勤なし
■募集背景:
同社では、アミューズメント施設の運営拡大に伴い、イーグルボウルの支配人候補を募集しております。既存事業の強化と新規事業の立ち上げをリードし、施設全体の運営を支えることで、さらなる成長を目指しています。
■概要:
イーグルボウルの支配人候補として、施設運営全般を担当していただきます。0→1を生み出すことに挑戦し、事業戦略を策定し、企画や方向性を決定するミッションを担います。トップダウンではなく、チームを巻き込んで施設を盛り上げるリーダーシップを発揮してください。
■本企業のおすすめポイント
◎年に一度ライフステージに合わせた働き方の変更可
◎キャリアアップの機会豊富
◎働きやすい環境:時短勤務制度
■業務内容
『イーグルボウル』のアミューズメント施設の支配人候補として、お客様に最高の遊技体験と笑顔を提供し、地域コミュニティの一員として信頼され続ける施設を運営して頂きます。
以下業務の統率をお任せします。
一緒に業務を行なうプレイングマネジメントとなります。
■職務詳細:
・施設全体の運営管理
・イベントの企画・実施
・スタッフのマネジメントと教育
・売上管理と収益向上のための施策立案
・顧客満足度向上のためのサービス改善
■福利厚生・働き方
ライフプランやキャリアプランに合わせた働き方が実現でき、積極的な制度改革により社員一人ひとりが「イキイキ」と働ける会社を目指しています。
◎ビジネスカジュアル(ヘアースタイル、ヘアーカラー、ネイル自由)
◎夏季/冬季休暇や結婚休暇、出産立会い休暇、産前産後/育児休暇など。リフレッシュ休暇として最大8連休の長期連休も取得可(取得率100%)
◎サウナ入浴し放題やボウリング投げ放題など社員から好評な福利厚生
■イーグルボウルについて
全国上位1%に数えられる規模となる全76レーンのボウリングセンター。お客様とのコミュニケーションとニーズの汲み取りを追求したことで、大きく規模を拡大しました。センターでは様々なお客様層にお楽しみいただけるイベントや大会をご用意しております。ご家族でも楽しめる抽選会や季節にちなんだイベントの開催、テレビなどで活躍する有名なプロボウラーの積極的な招致、アマチュアの独自大会の開催など、お客様より大変ご好評いただいています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 本採用時と労働条件は同じです。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:愛知県知立市宝町塩掻58 勤務地最寄駅:名古屋鉄道線/知立駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> イーグルボウル 住所:愛知県知立市宝町塩掻58 勤務地最寄駅:名鉄本線/知立駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ◎転居を伴う転勤なしを希望の場合、店舗/都道府県/エリア限定の働き方も選択できます <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):275,000円~410,000円 固定残業手当/月:60,000円~90,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 335,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回(人事考課による) ●通勤手当(月額40,000円迄) ●ランチ補助 ●勤務地域補助 ●単身赴任手当 ●退職金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限40,000円/月 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■教育担当制度 ■新卒研修・中堅研修・責任者研修 ■マネジメント研修 ■マーケティング研修 ■その他外部研修多数 ■里親制度 ■時事問題取組 ■ビジネスブックマラソン取組 <その他補足> ●接客社内表彰制度 ●新生活応援サポート ●引っ越しサポート ●車通勤可 ●駐車場完備 ●健康診断 ●保育施設無料 ●社内販売 ●総合アミューズメント施設利用 ●サウナ施設利用 ●身だしなみ自由 -お客様に不快感を与えない範囲で可能 ●社員旅行 -費用全額会社負担の2泊3日の旅行を毎年実施 ●ワークライフバランス -ライフステージの変化などに合わせて、時給制や時短勤務など、雇用契約を変更できる制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数108日 ●週休2日制(シフト制/月9日) ●リフレッシュ休暇 ー年2回、最大8連休の長期連休可 ●有給休暇取得奨励(夏季・冬季) ●産前産後休暇 ●育児休暇 ●慶弔休暇 ●特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件(いずれか) 5名以上のスタッフマネジメント経験 店舗/拠点運営の責任者・副責任者経験 ■歓迎条件 売上管理・イベント企画経験 サービス業でのマネージャー経験 ■こんな方におすすめ 現場だけでなく「施設全体」を動かしたい 地域密着で長く働きたい 裁量を持って企画に挑戦したい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Growth |
|---|---|
| 所在地 | 〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-6 大宮センタービル5階 |
| 事業内容 | ■事業概要:求人媒体の代理店のリーディングカンパニーです。 ■事業詳細: ・企業の人材採用に関する企画、求人サイト・求人情報誌のコンサルティング提案 ・人材紹介事業 [許可番号:13-ユ-305520] ・各種採用ツール(ホームページ、パンフレット、ノベルティ等)の企画・製作・販売 ・採用代行(応募者対応・一次面接代行) *広告業協同組合会員(経済産業省認可) 当社は2026年4月にピーアールデイリーより分社化しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://p-growth.jp/ |
| 設立 | 年2026年4月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 27,000百万円 |
| 従業員数 | 45名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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