契約社員
掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
プロジェクトマネージャー◆AIトランスフォーメーション×人材育成
【Webシステム・アプリ開発のPM/PL経験をお持ちの方へ/生成AI専門教室のパイオニア】
■業務内容:
開発・デザイン・AIチームを統括し、プロジェクトを成功に導くマネジメント全般を担当頂きます。
■具体的には:
・要件定義・要件整理:クライアント課題の抽出・要件化・スコープ設計
・進行管理:進捗/コスト/リスク/品質の管理、スケジュール策定
・チームマネジメント:エンジニア・デザイナー・AIリサーチャーなど複数職種を統括
・顧客折衝・調整業務:課題ヒアリング、提案、レビュー報告、仕様調整
・アジャイル推進:スクラム運営、チームビルディング
・品質保証/リリース計画:QA設計、リリース後フォロー、改善提案
・メンバー育成・ナレッジ共有:若手PM・PL層の育成や教育
■主なプロジェクト例:
・Fintech企業の新規決済基盤開発
→マイクロサービス化とクラウド移行を主導。要件定義からリリースまで一貫推進。
・大手ECのフロントリプレイス
→Next.js+GraphQL導入でパフォーマンス最適化を実現。
・AI教育プラットフォーム開発
→学習ログを活用したAIレコメンド機能を設計。PdMと協業しUX改善を推進。
・SaaS企業のPoC支援
→AI解析・データ可視化のPoCプロジェクトで要件定義~MVP開発まで主導。
■このポジションの魅力:
◎AI・DX領域の最前線で、上流から関われること
DXHRのプロジェクトは、要件定義や構想段階からスタートするものが中心。PMが経営課題を理解し、「何をつくるか」から関与できる環境です。
◎エンジニア×AI×ビジネスのハブ
社内外のエンジニア・AI人材・コンサルタントが連携。テクノロジーを理解しながらビジネスを動かす、まさに「AI時代のPM」としてスキルを磨けます。
◎超実践型AI研修「SEC-AI」でスキルを拡張
3,000名以上が受講したDXHRのAI・セキュリティ教育プログラム「SEC-AI」では、生成AI、サイバーセキュリティ、クラウド構築など、実務直結のスキルを学べます。PMとしてAIリテラシー×マネジメント力を身につけられる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年3ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 ※試用期間中は契約社員、契約期間終了後に正社員登用 <試用期間> 6ヶ月 ・試用期間3~6ヶ月(条件変更なし) 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:有 通算契約期間上限1年0ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> Neurohub 住所:東京都渋谷区渋谷2-20-11 Neurohub 10F 勤務地最寄駅:JR山手線/東急東横線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先(東京都) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 渋谷の自社オフィスか東京都にある顧客先での常駐勤務か、在宅のうち指定した場所での勤務となります。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,863,600円~8,125,000円 固定残業手当/月:94,700円~156,250円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 500,000円~833,333円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ・研修有 ・資格手当 ・社内教育:年3回の定期研修+随時開催(SEC-AI、NeuroHub等で開催) 社内オフ会/クライアント懇親会あり <その他補足> ・定期健康診断、各種教育制度あり ・産休・育休制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・完全週休2日制(土日祝)※案件により変動あり ・夏季、年末年始、有給、慶弔 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ※以下いずれかの経験をお持ちの方 ・Webシステム・アプリ開発のPM/PL経験(目安3年以上) ・エンジニア経験(開発・インフラいずれも可) ・顧客折衝・要件定義・仕様調整の実務経験 ・チームマネジメント、メンバー育成の経験 ■歓迎条件: ・AI・クラウド(AWS/GCP/Azure)の基礎知識 ・アジャイル開発(Scrum Master経験歓迎) ・UI/UX改善の実務経験 ・複数プロジェクトの同時管理経験 ・エンジニア出身PM/テックリード経験者歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | AXR株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39F |
| 事業内容 | AXR株式会社は、「生産性と人材不足という日本の課題に、AI・DXで真正面から向き合う」をミッションに掲げ、 「日本全国10万社がAIの価値を享受し、3,000万人が幸せに働く未来を実現する」ことをビジョンに、 AI研修事業・人材事業・AXコンサルティング事業・AXインテグレーション事業の4領域を一気通貫で展開しております。 AXRの差別化は、現在の業務に対して「AIを使えるようにする」支援にとどまらず、 「AIを前提とした業務フローそのものに変える」ことを前提に踏み込む点です。 事業に必要な「人的変革(HX)」「デジタル変革(DX)」そして、 「ビジネス変革(BX)」の3軸を同時に動かすことで、組織と人材の本質的な変革としての「AX」を実現します。 これまで、200社以上・累計20,000名以上の変革支援実績を持ち、 今後は、AXインテグレーションを軸に日本最大のAXプラットフォームへの進化を目指しています。 また、AXRでは、AIと人の融合を前提に、 自身の働き方も極限まで進化し続けられる方を「EXTREMER(エクストリーマー)」と定義しています。 ぜひ、日本の産業と働き方を根本から変えていく「EXTREMER(エクストリーマー)」として、 共に社会の変革を起こしていきませんか? |
| 代表者 | 前田 一成 |
| URL | https://axr.inc/ |
| 設立 | 年2014年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 39名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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インフラエンジニア|年休126日|住宅支援あり|退職金制度あり
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インフラエンジニア(リーダー候補)/賞与年3.54ヵ月*1~2次請け100%*AWS...
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広告ディレクター◆未経験OK◆年間休日120日以上◆自ら考え、動き、創りながら成長し...
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【PM/PL】会社都合のアサインなし◎|案件詳細・単価・給与テーブル全公開!働き方も...
株式会社エンジニアファースト
PM・PL|リモート率98%| AI Agent開発&vibe coding|AIエ...
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