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正社員
掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【週3在宅可】社内SE◇小児・眼科の独立系CRO『JMDC』グループ※社内ITの環境整備全般をお任せ
【東証プライム「JMDC」グループ/小児・眼科の独立系CRO/週3在宅可/転勤なし・土日祝休】
■業務概要:
情報システム担当者として、社内ネットワークの管理・運用から業務で使用するアプリケーションの運用、セキュリティ運用など、総合的なIT関連の業務~プロジェクトマネジメントをお任せいたします。
社内ヘルプデスクをメインに、既存システムの管理運用、業務改善のための新規システムの導入提案等、ステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、日々の業務が円滑に進むよう支えていただく役割です。ゆくゆくは情報システム部門をリードしていただきたきたいと考えています。
■業務詳細
・社内ヘルプデスク対応
・導入済みシステムの運用支援
・PCおよび周辺機器のキッティング、設定
・ベンダーコントロール及び社内関連部門との調整
・新しい技術やツールに関する評価、企画、設計、構築
・セキュリティ対策の実行
■使用システム
◎業務系
・Microsoft365
・Adobe Acrobat
・BOX
◎管理系
・Team Spirit
・カオナビ
・奉行クラウド
・安否確認
・CubeLMS
◎IT系
・LANSCOPE
・LANSCOPEリモートデスクトップ
・WVS2
・Merakiダッシュボード 等
■組織体制:
経営管理部 ITグループは現在1名体制です。情報システム業務は業務委託の方にお願いしていますが、今後の事業拡大を見据え正社員体制へと移行したく、今回の募集に至っています。
裁量を持って、今後のITグループおよび企業の発展に携わることができるポジションです。
経営管理部にはITグループの他、財務経理グループ(1名)、総務グループ(2名)、人事労務グループ(3名)の3つのグループがあり、社内では部門内のメンバーとコミュニケーションを取りながら進めていただく業務も一部発生します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 新本社(2026年5月下旬以降) 住所:東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 転勤は原則ございません為、長期的に就業しやすい環境が整っています。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,648,000円~4,848,000円 固定残業手当/月:71,000円~96,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 375,000円~500,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年俸制の為、12分割した金額が月々の給与となります。 ※経験・能力を考慮し、決定いたします。 ※昇給:年1回 ※決算賞与:支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(月額10万円まで) 社会保険:※健康保険(IT健保組合) 社会保険完備 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・入社後はオリエンテーションや同部署社員が業務の流れなどをご説明させて頂きますので安心して就業頂けます。 <その他補足> ・産休・育児休暇制度 ・育児・介護短時間勤務制度 ・短時間正社員制度 ・インフルエンザ予防接種補助 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■休暇:年始年末休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・情報システム部門における5年以上の経験 ・ヘルプデスクの経験 ・情報セキュリティ対策(セキュリティ製品の管理または運用/従業員向けセキュリティ教育の実施/セキュリティインシデント発生時の対応)のいずれかのご経験 上記+以下1~3いずれかのご経験 1.社内ネットワーク環境の運用管理 2.アプリケーションやシステムの運用管理 3.PC、スマホといった通信機器の運用管理 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アイメプロ |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町1-5 PMO日本橋江戸通2F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・サービス内容:モニタリング/品質管理・データマネジメント/統計解析・メディカルライティング・ファーマコヴィジランス・開発薬事・監査/信頼性保証・教育研修・派遣事業 アカデミック臨床研究、製薬企業臨床研究の両面で、臨床研究の着想から戦略策定、実用化までの一連のプロセスをサポートし、効率的な開発を推進します。 医療現場の現況・意見等の情報収集による企業への開発テーマ提案、臨床研究実施や各実務に関するコンサルティング、製薬会社・CROにおける新入社員CRA研修や医療機関担当者研修なども行っています。 業務経験者を中心にプロジェクトチームを構築し、経験豊富なスペシャリストが各業務をリードします。 委託型でも派遣型でも、お客様のニーズに合ったサービスを提供することが可能です。 ■特徴(TOPICS): 【アイメプロの使命】 1.最も適切な手法で臨床開発全般を支援します ・社会、お客様が求める水準の方法で臨床開発支援を提案し実施します ・計画作成~総括報告書作成までの全業務を適切に実施します 2.小児医療および眼科医療の推進に尽力します ・小児医療推進のための提案を行い、適切な支援を実施します ・眼科医療推進のための体制を整え、確実な支援を実施します 3.優秀な人材を育成し、受託での業務、派遣での業務の両方に対応します ・教育および適材適所の配置により、人材を育成します ・育成した人材は、受託業務および派遣業務の両面で開発支援を行います アイメプロは患者さんの笑顔をサポートします ■組織風土: ・社員のストレスが少ない組織風土です。 風通しよい組織であり、問題事項はすぐに明確にし、対処可能です。 ・教育研修体系が整備されています。 社外CRAへの教育研修サービスを提供しており、100名以上の受講生の実績があります。 ■株式会社アイメプロは2022年JMDCグループへ参画しました |
| 代表者 | - |
| URL | https://imepro.jp |
| 設立 | 年2011年4月 |
| 資本金 | 12百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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