【楽天銀行株式会社】【品川】採用人事◆新卒採用戦略企画～実行／新卒100名規模拡大／即戦力採用／人材AGT歓迎／楽天G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)


【品川】採用人事◆新卒採用戦略企画～実行／新卒100名規模拡大／即戦力採用／人材AGT歓迎／楽天G


～楽天グループのネット銀行／新卒採用100名規模へ拡大中／育成・組織開発にも関われる環境～

■採用背景：
2030年に向けた成長戦略に伴い、新卒採用数を現在の約80名から倍程度まで拡大していく計画です。これまでは1名体制で60～70名を採用してきましたが、27卒・28卒採用やインターン企画を強化するため、即戦力として新卒採用をリードしつつ、人事・組織開発にも幅を広げたい方を増員募集します。

■職務概要：
当社の新卒採用担当として、採用戦略の企画から実行、振り返りまで一気通貫で担当いただきます。母集団形成・広報・選考運営に加え、現場を巻き込んだ採用体制づくりや内定者フォローもお任せします。将来的には研修や組織開発など、人材育成領域へも関わっていただけるポジションです。

■業務詳細：
・採用戦略立案（採用人数・ペルソナ設定、スケジュール・選考フロー策定）
・合同説明会・大学訪問・自社会社説明会・インターンシップの企画・運営
・応募者管理、書類選考、面接調整・同席、選考プロセスの改善と歩留まり管理
・内定者フォロー（面談・イベント企画運営）および入社手続き・入社準備対応
・採用広報（採用サイト・SNS・各種媒体の記事作成、効果測定と改善施策立案）

■組織構成：
人事本部配下の組織・人材開発部に所属し、採用チーム・研修チーム・オペレーションチームが連携。
採用チームは新卒・中途担当合わせて5名体制で、20代メンバーも多く、意見発信しやすいフラットな組織です。

■本ポジションの魅力：
100名規模の新卒採用を少数精鋭で手掛けるため、企画から運営まで大きな裁量を持ち、採用の全体像を自分事として動かせます。また、今年から現場も選考に積極参加しており、事業側を巻き込んだ採用体制づくりをリードできる点も魅力です。

■当社の魅力：
楽天グループの一員として、ネット銀行ならではのスピード感と安定した事業基盤を両立しています。少数精鋭の人事組織のため、年次に関わらず提案が歓迎され、自ら企画した施策が全社の採用成果に直結します。楽天グループの研修プログラムやメントレ制度も活用でき、人事としての専門性と市場価値を高められる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】