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正社員
掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【溝の口】プロダクトマネージャー◆自動車部門※コネクタ世界トップクラスシェア◆
【コネクタ世界シェアトップクラス/平均勤続年数14.2年/離職率4.3%/年間休日129日/優良メーカー】
■概要
TE Connectivityでは、アジア太平洋地域の自動車事業を担うプロダクトマネージャーを募集しています。
本ポジションは、アジア太平洋地域プロダクトマネジメント部のシニアマネージャー直属となり、中国、日本、ASEAN、韓国の各プロダクトマネジメントチームと連携しながら、営業、エンジニアリング、オペレーションなどの関係部門と協働し、製品の企画・開発から市場投入、収益性向上まで幅広く担当していただきます。
グローバルかつ成長市場で、戦略的な製品マネジメントに携わりたい方に最適なポジションです。
■業務内容
【製品企画・イノベーション推進】
・市場動向分析、製品アーキテクチャ調査、顧客との密接なコミュニケーションを通じたターゲット製品の定義
・クロスファンクショナルな合意形成を行いながら、製品開発の優先順位付けおよび必要リソースの確保をリード
・競合製品のベンチマーク分析を行い、GTM戦略における自社製品の強みや新製品開発に向けた改善点を明確化
【プロジェクト推進・GTM実行】
・社内関係部門と連携し、GTMの初期フェーズから生産・オペレーションまで、製品立ち上げおよび実行を推進
・営業・エンジニアリングと協働し、ターゲット顧客の特定、GTM戦略策定、SPEC-IN活動の支援
・営業チームと連携した価格戦略の立案・実行
【収益性・マージン管理】
・オペレーション、調達、エンジニアリング部門と連携した製品コスト削減の推進
・営業・プライシングチームと協働し、価格下落(プライスエロージョン)の抑制および価格改定対応
・プロダクトミックスや生産拠点最適化などを含むマージン改善施策の管理
【その他サポート業務】
・KPI目標の設定および進捗管理
・リージョン/グローバル間でのベストプラクティス共有
・国・地域横断プロジェクトのコーディネーション
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:30~13:30 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市高津区溝の口 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~470,000円 <月給> 250,000円~470,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前給・経験・能力などを十分に考慮し決定します。 ■昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:退職金制度(DC・DB) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ‐ <その他補足> 【待遇・福利厚生】 残業手当(非管理職の場合、残業時間に応じ別途支給)、食事手当、社保完、交通費支給、退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、宿泊施設利用補助金、奨学金、社員食堂 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数129日 夏季・年末年始休暇、有給休暇、傷病休暇、年間休日129~131日(カレンダーによる)、慶弔休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、ゆとり休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・プロダクトマネジメント、営業、またはエンジニアリング分野での実務経験3年以上 ・自動車業界での実務経験3年以上 ・クロスファンクショナル環境における高いコミュニケーション能力 ・プレゼンテーションスキル ・Excel等を用いたデータ分析スキル ・日本語・英語ともにビジネスレベル以上 ■歓迎条件: ・エンジニアリングバックグラウンド ・中国語スキル <語学力> 必要条件:英語上級、日本語上級 <語学補足> 英語力: 上級(APAC、外国人ステークホルダーとのやり取りに対応できるレベル、上司外国人) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | TE Connectivity Japan合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒213-0011 神奈川県川崎市高津区久本3-5-8 |
| 事業内容 | ◆企業概要: 世界約50ヶ国、約7万人の従業員、最先端の研究開発から生まれた50万を超える製品ときめ細やかなサービスを提供する米国「TE Connectivity」の日本法人として、数多くのエレクトロニクスブランドを持つ総合電子部品メーカーです。TE Connectivity Japan 合同会社はオートモーティブ(自動車)、インダストリアル(産業機械)、アプライアンス、データ&デバイス、メディカル、エアロスペース、エナジー、アプリケーションツーリングなど多様な産業向けに事業部があります。オートモーティブ(自動車)については、静岡県掛川に工場も有しており、日本での研究開発も行っています。掛川工場は同グループでも五つ星がつくほど、非常に生産性・品質に長けている工場です。 ◆同社の魅力・特徴: ○チャレンジ:能力・可能性をフルに発揮できる職場 グローバルに広がるネットワークと優れた技術力を背景に、年次や勤続年数に縛られず、やりがいのある大きな仕事に果敢にチャレンジしていけるのが同社の特徴です。例えば、戦略プログラム一つをとっても、工場ひとつがつくれる程の予算が投資されるなど、大きなフィールドでの醍醐味を感じられる可能性が、年次に関係なく広がっています。 ○日本企業と外資系企業のいいところを併せ持つユニークな社風:外資系企業でありながら日本での歴史は古く、日本で事業を始めたのは1957年。外資系企業では珍しく「労働組合」などもあり、現経営陣も日本人のみ、勤続年数は約14年と日本企業らしさを持つ企業です。そのため社風としては、出した結果を正当かつ公平に評価するなど、オープンでフラット、スピーディーという外資系の良いところもあれば、チームワークを尊重し、長く働いていける環境という日本企業の良い面も兼ね備えています。 ◆同社製品例:コネクタ、コンタクタ、スイッチ、センサ、マイクロ波部品、各種プログラミングシステム、インターフェース・ユニット機器、ケーブル・アセンブリおよび、それに伴うマシン等 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.te.com/ja/home.html |
| 設立 | 年1957年7月 |
| 資本金 | 17,300百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,100名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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