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正社員
掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【天王洲アイル】採用担当◆26卒歓迎/英語力生かす/世界50カ国以上で事業展開/教育体制充実!
【グローバルな環境/英語力活かしながらスキルアップできる環境/26卒も歓迎!1から丁寧に教えます◎】
■同社について:
同社は、アメリカに本社を持つグローバルメーカーの日本法人です。接着剤やコーティング剤、振動や衝撃を和らげる部品(防振ゴムなど)の開発・製造を行っており、自動車や航空機、電子機器など幅広い分野で製品が使われています。厳しい環境でも長く使える接着技術や、電気自動車(EV)に必要な熱をコントロールする技術に強みがあります。海外で培ったノウハウと日本での技術サポートを組み合わせ、お客様の課題に合わせた最適なソリューションを提供しています。
■業務概要
HRオペレーション業務を中心に、人事領域全般の実務サポートを担当いただきます。採用・育成・エンゲージメントなど幅広い業務に関わりながら、人事としての基礎スキルを身につけていただきます。
■業務詳細
(1)採用オペレーション(タレントアクイジションサポート)
・採用活動の進行管理(面接日程調整、関係者との連携)
・人材紹介会社との窓口対応・情報更新
・求人票の作成・更新サポート
・選考プロセスの進捗管理および社内調整
・オファーや入社手続きのサポート(内定~入社まで)
・採用データの管理や簡単なレポート作成
・採用業務の改善施策のサポート
(2)人材開発・研修サポート
・社内研修の運営サポート(案内、日程調整、当日対応)
・研修データの管理・システム更新
・評価・目標管理プロセスの運用サポート
・従業員やマネージャーからの問い合わせ対応
・各種人材開発プログラムの運営補助
(3)従業員エンゲージメント支援
・従業員サーベイの実施サポート(配信・回収・集計)
・社内コミュニケーション施策の運営サポート
・エンゲージメント向上施策の施行補助
(4)労務・従業員サポート(アドミ業務)
・社内規程や手続きに関する問い合わせ対応
・簡易な労務関連業務のサポート
・社内トラブル対応の事務サポート(記録管理など)
・マネージャーからの人事関連相談の一次対応
■このポジションの魅力
・人事未経験から幅広いHR業務に携われる
・採用・育成・エンゲージメントなどの基礎を体系的に学べる
・将来的にHRBPや専門領域へのキャリアステップが可能
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東品川2-3-14 東京フロントテラス16F 勤務地最寄駅:東京モノレール線/天王洲アイル駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
| 交通 | <転勤> 有 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,500,000円~6,000,000円 <月額> 375,000円~500,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※残業代(連動時間制)、インセンティブ(10%*年俸)は別途支払い ■モデル年収:年俸450万の場合 約555万円(年俸+インセンティブ+残業代月20h想定) ■年収構成:年俸制(15分割)+インセンティブ(年俸の10%)+残業代(時間連動制1.25倍) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:■社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 65歳まで定年後雇用 <教育制度・資格補助補足> ・OJT ・グローバル研修 <その他補足> 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 冬期休暇、夏季休暇、有給制度、完全週休二日制 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~職種微経験歓迎/業界未経験歓迎/第二新卒歓迎~ 【必須】 ・採用に関する最低限の経験をお持ちの方 ・TOEIC(R)テスト700点以上 【歓迎】 ・労務対応の実務経験 ・人材開発・研修企画の経験。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーカー・ハネフィン日本株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2-3-14 東京フロントテラス16F |
| 事業内容 | ■パーカー・ハネフィン社概要 1918年の創業以来、モーションコントロールのトップメーカーとして、各種油圧・空圧機器を中心に約10000にも上る多彩な製品とシステムを各種市場へ供給しています。航空機の翼の部分から身近なエスプレッソマシーンまで、全世界に貢献している、売上総額63億ドル、従業員数約59000人を擁するグローバル企業です。 ■会社説明 世界48ヶ国に300以上の生産拠点と12000以上もの販売代理店があり、1100以上の産業で40万社以上のお客様にパーカー・ハネフィン社の製品をご使用頂いています。1918年にアメリカで創業という歴史があり、世界中から信頼される企業となっています。 又、フォーチュン誌ベスト企業500にランクされ、ニューヨーク株式市場に上場されています。パーカー・ハネフィン社の製品は、各種油空圧機器を始めとする2600以上の製品群からなり、自動車産業、航空機器事業等1100以上のあらゆる産業に採用されています パーカー・ハネフィン社は、革新的な製品開発で常に市場をリードし、お客様の多種多様なニーズにお応えします。そして最先端技術を取り入れた製造設備で、品質向上と製造時間の短縮を実現しています。 また、24時間体制で優れたカスタマーサポートを提供し、最新のコンピュータシステムによる流通体制が完備されています。 現状に満足することなく、あらゆる方向に改革していくことで、プレミアカスタマーサービスを提供しています。 ■日本法人について 1976年に開設。アジア地域のコアカンパニーとして、最先端を行く日本メーカーとともに、モーションコントロール分野のさらなる発展に向けて、主にアメリカの工場で作られたモーションコントロールに関するシステムと製品の輸入販売を行っています。 お客様のニーズを伺い、海外エンジニアと連絡を取り合いながら、よりよく製品を使用して下さるように提案型の営業などを行っています。 ■安定経営と成長ぶりは世界でも定評があり、48年間株主の配当も下がらず、ここ10年は平均成長率10%を堅持。日本法人も安定的成長をしております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.parker.com/jp/ja/home.html |
| 設立 | 年1976年10月 |
| 資本金 | 490百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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