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正社員
掲載予定期間：2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【東京／第二新卒可】業績管理SaaS導入コンサル◆会計領域×IT◆SQLスキル活かせる◆教育体制充実
企業の経営管理・業績管理領域において、SaaSソリューション「CCH Tagetik」の導入コンサルタントとして、経営企画・経理・IT部門と連携しシステム導入・最適化を支援します。企業ごとの業務フローや会計プロセスを踏まえ、最適な業績管理の仕組みを構築する点が特徴です。
■業務詳細
Tagetik導入プロジェクトにおいて、スキルに応じて以下業務を担当いただきます。
・データベース設計・開発（SQLベース）
・パラメータ設定、ローコード開発・カスタマイズ
・データ連携設計・開発
・帳票・レポート設計（グラフ・分析軸）
・テスト・データ移行
・ユーザートレーニング
・導入後の運用・保守
※まずはSQLを活かした開発業務からスタートし、徐々に設計やコンサル領域へとステップアップいただきます。
■扱うサービス
Tagetikは予算管理・連結会計・開示レポートを一体化したEPM SaaSで、国内の大手企業にも多数導入されています。SAP認定製品であり大手案件に関われる点や、AIを活用した予測機能を備えている点も特徴で、経営に直結する領域のスキルを習得できます。
■組織構成
EPM／BI領域を専門とするユニットに所属いただきます。ユニットは計5名体制で、ユニット長を中心に、シニアコンサルタント1名（40代）、ジュニアコンサルタント3名（20代）で構成。ユニット長とともにプロジェクトへ参画いただきます
■業務の魅力
・会計（管理会計・連結会計）とITスキルを同時に習得可能
・大手企業の経営基盤に関わるプロジェクトに参画
・業務フローを踏まえた設計を通じコンサルティング力が身につく
■教育体制
動画コンテンツを中心とした自己学習に加え、進捗確認や質疑応答を通じてスキル習得をサポートします。
（1） Tagetik認定資格取得
Tagetik Learning Hubを活用し、まずはbuilder資格（約2週間）を取得。プロジェクト経験を積みながら、specialist資格（約1か月）取得を目指します。
（2） 会計知識の習得
社内勉強会（連結会計・管理会計等）や外部e-learningを通じて、業務知識を体系的にキャッチアップできます。
※先輩社員のフォロー体制もあり、未経験領域でも安心して学べる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中に条件の変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-9-2 KDX五反田ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（東京23区中心※一部在宅可） 住所：東京都23区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※一部リモートワークあり。トレーニング期間中は基本は出社をして頂きます ＜転勤＞ 無 ご本人の強い希望がない限り、転勤はありません ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 445万円～577万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,800円～330,500円 ＜月給＞ 254,800円～330,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には月20時間分の残業代を含みます。 ■昇給：年2回（7月、1月） ■賞与：年2回（6月、12月）＋決算賞与（業績による） ※平均支給実績：年3.6ヶ月分（1.8ヶ月×年2回） ＜モデル年収＞ ・23歳（入社2年目）：約445万円 ・30歳：約577万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励金制度 ■各種外部機関トレーニング ■社内勉強会 ■SAP Learning Hubを用いた教育 ■SAP認定取得支援 ■自社開発環境の開放 ■e-Learning ＜その他補足＞ ■関東ITソフトウェア健康保険組合（保養所・旅行補助・スポーツ施設優待・遊園地優待等） ■Parada休暇：勤続5年ごとに2週間の連続休暇＋手当（15万～20万円） ■各種手当充実：残業／休日／深夜／出張／マネージャー／在宅手当 等 ■在宅支援（在宅手当・環境整備費・オンライン交流補助） ■社内交流支援（全社懇親会／ランチ制度／各種イベント） ■社員表彰制度（表彰金あり） ■社員紹介インセンティブ（50万円） ■従業員持株会／慶弔見舞金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、転勤休暇（単身：3日?、同伴家族がいる場合：5日）、裁判員休暇、生理休暇、特別休暇、ワクチン接種等特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜第二新卒歓迎・職種未経験歓迎！＞ ■必須要件：以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・EPM/BIツール・企業データの分析ツールの導入または運用サポート経験 ・SQL経験 ※ツールは不問（tableau、Power BI、SAP BDCなど） ■歓迎要件： ・Tagetik導入経験者または運用保守、カスタマーサクセスのご経験をお持ちの方 ・ITパスポート、基本情報技術者試験、応用情報技術者試験 ・日商簿記2級以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社T4C |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田7-9-2 KDX五反田ビル6F |
| 事業内容 | ■概要： SAP社のERPソフトウェアパッケージを導入・支援するコンサルティング事業、およびSTRAVIS（連結会計）、Tagetik（業績管理）、Rosic（経営情報）、Boad（BI）と経営管理に必要なソリューションの導入事業を展開 ■企業の強み： 得意分野は会計（連結会計も含む）・経営管理（BI）・人事（HR）。会計領域においては、「単体会計」だけでなく、「連結会計」も含めたワンストップでのソリューションをご提供しております。人事領域に関しては、これまでの「人事・給与」だけでなく「タレントマネジメント」領域にも幅を広げています。 ■将来性： 近年、連結経営管理やグループ経営などグループ全体での経営管理が注目されており、グループ全体のデータ分析などに精通したコンサルタントが求められています。同社は、約半数の従業員がSAPコンサルティング歴10年以上の現場経験を有するシニアコンサルタントであり、経験豊富なコンサルタントともに業務に携わることができます。また下流工程も経験したITコンサルタントのため実現可能性が高い提案が出来る、技術力の高い会社です。 ■社内制度： ・各従業員一人ひとりが目標を持って事業に取り組み、経営陣は従業員のモチベーションを上げるため様々な制度があります：社員表彰制度：年2回（7月・1月）に行われるキック・オフ（全社イベント）で行い、MVP、最優秀コンサルタント・エンジニア賞、技能賞など、半期・通期で活躍した社員の表彰 ・「さん」付け文化のフラットで風通しの良い社風です。 ・社員一人ひとりのwillを大切にしたキャリアパス、プロジェクトアサインを行っています。画一的なプランを押し付けるのではなく、一人ひとりとの対話を大切にしています。 ・個人の成長だけでなく仲間の成長も大切にする「共育」を掲げ、サポートし合う風土です。社員間のコミュニケーションを大切にし、相互補完の関係が構築できるような体制を構築しています。ミーティングや勉強会などの業務関連のものや、親睦を深めるイベントなど、様々な形での社員間の接点を大切にしています。 ・コロナ禍に在宅勤務制度を導入。 |
| 代表者 | 山下崇文 |
| URL | http://www.t4c.co.jp/ |
| 設立 | 年2002年10月 |
| 資本金 | 900百万円 |
| 売上 | 1,646百万円 |
| 従業員数 | 93名 |
| 平均年齢 | 36.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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