正社員
掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【大阪】生成AIを活用したネットワーク管理システムの研究開発(クラウド/IaC/CI/CD)
~クラウドサービスの研究開発をお任せ/通信インフラを支える装置のシステム開発のため社会貢献度◎/ネットワーク装置の技術から「IOWN構想」にも設立当初より参画~
■職務内容:
当社は、社会インフラを支える各種機器・装置の研究開発を行っています。当プロジェクトでは、自社機器を統合的に管理するソフトウェア/クラウドサービスの研究開発に取り組んでいます。AI等の技術も活用しながら、遠隔管理・監視の高度化を実現するとともに、将来的なデジタルツインやオーケストレーションへの発展も見据えております。研究開発に留まらず、事業部門と一体で製品・サービス化を推進するため、単に機能を試作するのではなく、品質・セキュリティ・可用性を考慮しながら、クラウド(AWS等)上で継続的に改善できる仕組み(IaC/CI/CD)まで含めて作り込みます。
■具体的にお任せする業務:
自社機器の統合管理を実現するソフトウェア/クラウドサービスについて、顧客や事業部門との対話を通して、企画・要件整理~設計~実装~評価まで一貫して研究開発を推進し、製品・サービス化につなげます。
・顧客や事業部門との対話を通した企画立案、要求整理、仕様化
・クラウド(AWS等)上でのシステム設計・実装
・ネットワーク機器の監視、障害切り分け、設定変更、問い合わせ対応等を支援する機能の設計/実装/評価
・AIを活用した運用支援機能の企画/設計/実装/評価
・運用データ(ログ、アラート、チケット、マニュアル等)の収集・整形・検索の仕組みづくり、およびRAG等を用いたナレッジ活用機能の設計・実装
・IaC(TypeScript等)による環境構築・構成管理
・CI/CD(GitHub等)によるテスト・デプロイ自動化
・Python等を用いたアプリケーション/API開発
■就業環境:
・半日有休休暇、時間単位有給休暇などがあるため、年間平均有休取得日数は15.7日と取得日数が高いです。また、在宅勤務制度もあるため、メリハリをつけて働くことができます。
・カフェテリアプラン制度、保活コンシェルジュなど、福利厚生や待遇(平均年収850万円)も充実しております。
・女性の育児休業復帰率100%、男性育児休業取得率97%、子育てしながら働く女性社員350人以上とライフイベントにあわせて柔軟に働けます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 研究(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪製作所 住所:大阪府大阪市此花区島屋1-1-3 勤務地最寄駅:JRゆめ咲線/安治川口駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:当社国内外各事業所(関連会社及び関係する諸団体含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 570万円~960万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):306,000円~505,000円 <月給> 306,000円~505,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に準ずる 家族手当:社内規定に準ずる 住宅手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:独身寮、社宅(転勤者用)あり 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:退職年金あり <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■各人の業務推進力向上と能力開発の計画的推進、階層別研修、専門職研修、管理職研修等 ■ビジネス・ヒューマン・テクニカルスキル研修、英語・中国語・異文化社内コミュニケーション研修、海外留学等 <その他補足> ■財形住宅貯蓄、退職年金、企業年金基金、共済会、持株会 ■カフェテリアプラン制度(自主選択型福利厚生制度/各種施設が割引で利用可能) ■育児休業(満3歳到達まで)、短時間勤務(小学6年生を終了するまで)、介護休業(2年以内) ■住居手当:家賃補助手当(条件により家賃の最大50%を支給)※上限額あり ■計画有休制度(個人計画有休5日、部門計画有休2日) ■半日有給休暇、時間単位有給休暇 ■積立休暇(最高50日まで有給休暇を積立可能) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季休暇、GW、年次有給休暇20日(翌年繰越可最高40日※初年度別途)、積立休暇、特別休暇(慶弔休暇等)、リフレッシュ休暇、半日有休休暇、時間単位有給休暇、5日連続有給休暇ほか |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・クラウドの設計・構築経験(AWSの知見歓迎) ■歓迎条件: ・ITサービス(SaaS、クラウド、業務系アプリ等)の企画・開発経験 ・生成AI/LLMを活用した機能の設計・実装・評価経験(RAG、エージェント、プロンプト設計等) ・CI/CD(GitHub等)整備、テスト自動化、品質保証プロセス構築の経験 ・ネットワーク運用(監視、障害対応、保守)またはネットワーク機器のドメイン知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 住友電気工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜4-5-33 住友ビル3F |
| 事業内容 | 【非鉄業界売上No.1/幅広い製品で世界のインフラを支える大手メーカー】 ■事業内容:住友電工グループは、【自動車・情報通信・エレクトロニクス・環境エネルギー・産業素材】の5つの分野がそれぞれグローバルな事業活動を展開しています。 海外ではアジア、アメリカ、ヨーロッパを中心として、世界約40ヶ国以上に約400社、28万人を超える社員を擁する企業グループに成長しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://sumitomoelectric.com/jp/ |
| 設立 | 年1911年8月 |
| 資本金 | 99,737百万円 |
| 売上 | 5,110,171百万円 |
| 従業員数 | 288,145名 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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