【株式会社アビスト】【大阪市】法人営業（IT×人材）◆残業10h以内・在宅勤務可・年休127日◆22年連続黒字＜上場＞【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)


【大阪市】法人営業（IT×人材）◆残業10h以内・在宅勤務可・年休127日◆22年連続黒字＜上場＞


【人材営業もしくはIT業界での営業経験のある方へ／無借金経営・東証スタンダード市場上場／「工業設計技術サービス事業」「3D-CAD教育事業」を展開／ワークライフバランス◎残業月平均10時間・フレックス制・年休127日・在宅勤務可・離職率5％以下／福利厚生充実】

■業務概要：
営業担当者として、メーカー企業を中心とする取引先の開発ニーズに応じた提案営業を担当していただきます。主には機械設計開発、システム・ソフトウェア開発、電気・電子回路設計などの案件を受注を進めます。

■業務詳細：
・取引先の設計開発ニーズに応じた提案営業
・新規取引先の開拓、新規案件の獲得
・技術社員のフォロー、キャリア形成支援
★社員は技術系バックグラウンド無しで活躍中。導入研修や技術社員のアポ同席で十分活躍可能です。

【魅力：人を大切にする会社】
メンバーの育成/キャリアプランを1年先まで見据え、顧客に請負化を提案。請負比率を高めています。
1年後のそれぞれのメンバーのキャリプランを見据えた内容で、実際に顧客に請負化を提案しているため、しっかりキャリアを作れます。
現在「請負6割、派遣4割」、新卒社員は1年間研修です。
元々3カ月でしたが、それだと本人も現場も疲弊する。その状況を社長がすぐに察知しすぐに改善しました。

■当社の特徴
・22年連続黒字・無借金経営、東証スタンダード上場の安定基盤
・設計請負率60％超、大手企業との長期取引実績
・年間実質休日127日・残業平均10H/月以下

■教育・資格
・入社時研修（eラーニング、取引先向け研修等）
・フォローアップ研修（専門分野別）
・キャリア面談（年2回）
・通信教育、資格取得補助、語学力向上支援制度等
※自主自立人材育成のため、入社後も様々な形で成長をバックアップします。

■評価制度
成果主義を掲げており、評価昇給制度・ランクアップ制度等によって昇給幅は個別に設定します。
目標設定した上で年2回評価面談を実施し、自己評価、顧客評価、上司評価と多面的な視点で努力と成果を評価します。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】