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正社員
掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【埼玉】店長候補(完全週休二日制)◆居酒屋のホール・キッチンや店舗運営をお任せ◆福利厚生充実
~完全週休二日制(シフト制)/福利厚生充実/店長候補として、居酒屋のホール・キッチンや店舗運営をお任せ~
■業務内容
店長候補として、居酒屋のホール・キッチンや店舗運営をお任せします。
埼玉県内にて複数展開をしておりますので希望の勤務地をお知らせください。
■勤務地
川口市、八潮市、上尾市、戸田市、さいたま市北区・浦和区、所沢市など埼玉県内にて幅広く展開をしております。勤務地について希望をお聞かせください。詳しい店舗場所はHPで確認ください。
■炭火焼鳥 とさかとは
備長炭で高温に焼き上げた焼き鳥と新鮮な地鶏料理を中心に、コスパよく楽しめるカジュアルな居酒屋チェーンで、宴会や普段使いにも適したにぎやかな雰囲気が特徴の店です。
■働くメリット
【キャリアステップについて】
希望される方はエリアマネージャーも狙っていただけるポジションです。過去における、店長からエリアマネージャーまでの最短昇格実績は最短1年、正当な評価を会社として行っております。
【休みについて】
会社としては最低でも月に1回は土曜日か日曜日に休日を取得させているので、店長だからといって金土日や祝日、祝前日に休んではいけないという事はございません。
長期連休も可能です。年末年始休暇は特別休暇のみで、有給は使用しない形で休みを取っていただけます。
【引越手当あり】
店舗勤務にあたり引越しが必要な場合は引越し代を支給します。
※規定有り
■登坂の思い
『必要とされる地域に、最高の居酒屋を』
登坂が描くビジョンは、地域に欠かせない最高の居酒屋として長く愛され、信頼される存在になること。
地域の人々にとって「ここに来ると安心する」「何度でも来たくなる」と思える居場所を提供したいと考えております。
地域に必要とされ、信頼される存在として、地域の活力とつながりを支える居場所を目指して歩み続けています。
また、登坂は自分が毎日でも行きたいと思えるお店を創るという事を目指しております。お客様と共に笑顔を共有し合えることがスタッフの支えとなり、やりがいを生む原動力となっています。
そんな登坂の一員としてご活躍しませんか。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 15:00~1:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 15:00~0:00 16:00~1:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 炭火焼鳥 とさか 川口本店 住所:埼玉県川口市栄町3-5-19 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 炭火焼鳥 とさか 上尾店 住所:埼玉県上尾市谷津2-1-50-24 モリビル2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 炭火焼鳥 とさか 八潮店 住所:埼玉県八潮市大瀬6-1-6 BiVi八潮2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 自動車・自転車・バイク通勤可能です。 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 462万円~770万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):214,000円 その他固定手当/月:45,000円~131,000円 固定残業手当/月:101,000円~135,000円(固定残業時間60時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 360,000円~480,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢・能力などを考慮。 ■昇給:年4回(2月・5月・8月・11月) ■賞与:年2回(4月・10月)業績により支給※最大支給額:給与2ヶ月分/2024年実績 ■その他固定手当=役職手当18,000円~95,000円+固定深夜給(80時間分)27,000円~36,000円※超過分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■資格取得補助 ■研修制度:食品衛生、防火管理、損益計算書(PL)の見方や3ヶ月に1度の集合研修(テーマは随時決定)など <その他補足> ■役職手当 ■インセンティブ ■交通費(全額支給) ■制服貸与 ■食事補助あり ■メニュー開発コンペ ■インフルエンザ予防接種 ■健康診断 ■功労金制度(10年勤務時に200万円前後贈呈) ■髪型自由(清潔感のある範囲内) ■引越手当(規定あり) ■帰省手当:年1回(規定あり) ■人間ドック手当:年1回(規定あり) ■社員旅行:年1回 ■社員総会:1月4日予定 ■PA卒業式:年1回 ■表彰制度 ■昇進発表会:年4回 ■新年会:1月4日予定 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数109日 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、夏季休暇:1年間で計2回の連休取得(2月から7月の上期で5連休1回/8月から1月の下期で4連休1回)、ゴールデンウィーク休暇:公休と併せて最大5連休可能 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・飲食業界での経験1年以上 ■歓迎条件: ・店長または副店長経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社登坂 |
|---|---|
| 所在地 | 〒332-0017 埼玉県川口市栄町3-5-19 |
| 事業内容 | ■事業内容: 飲食業(居酒屋)を運営しています。 こだわり豊富なメニュー構成だけでなく、お客様の健康に配慮し、調味料にもこだわっています。 ■沿革 平成25年3月15日:法人設立 平成25年5月29日:本店 平成26年8月17日・西川口店 平成28年2月20日:八潮店 平成29年9月2日:上尾店 平成30年8月16日:川口3号店 平成30年11月5日:北戸田店 平成31年2月27日:戸田下前店 平成31年4月14日:六町店 令和元年9月3日:FC店(戸塚安行) 令和2年8月2日:川口柳崎店 令和2年11月30日:宮原店 令和3年6月21日:FC店(ふじみ野) 令和3年8月18日:静岡駅南口店 令和4年1月18日:久喜中央店 令和4年7月6日:掛川店 令和5年7月11日:清水駅前店 令和6年3月15日:北浦和店 令和6年6月18日:藤枝店 令和6年12月1日:西所沢店 令和7年4月16日:FC店(中浦和) 令和7年6月11日:日吉町駅前店 令和7年9月2日:紺屋町店 令和7年11月18日:東所沢店 令和8年3月10日:沼津南口店 令和8年4月21日:新秋津店 |
| 代表者 | - |
| URL | https://tosaka-web.com/ |
| 設立 | 年2013年3月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 71名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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