契約社員
掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【東北】用地補償業務◆正社員登用前提・土日祝休/残業少/発注者支援業務のリーディングカンパニー◆
【「R&I中堅企業格付」において7段階で最も高い「aaa(トリプルa)」の評価を取得の安定企業】
~主力とする河川・道路関連の分野などで競争力を発揮し、前期に続き売上高を伸ばしていることや、財務面では実質無借金化を達成したことが高く評価されています~
建設コンサルタントをはじめとした、社会生活基盤と社会経済産業基盤のインフラ整備事業における用地補償部門にて、公共事業における用地取得全般のサポート業務を担っていただきます。公共事業では、土地取得や事業の支障となる建物等の移転が必要となる場合があります。この場合、事業者である国や地方自治体は、土地や建物の所有者に対して正当な補償を行います。
本業務では、所有者や借家人等の関係者に生じる損失の補償やこれらに関連する業務を行っています。
■職務詳細:
発注者(公共機関)を支援する公共事業を行うにあたり必要な用地
を確保するための用地補償業務とし、以下となります。
・権利者調査業務
・補償金成果品等の点検
・用地交渉への同行及び記録の作成
・その他資料作成等
※レベルアップのための技術研修あり
※就業場所:東北6県内配置を基本としますが転勤希望等を確認の上、方向性を決めます。
■1日の流れ
【午前】
・メールチェック
・業務内容確認
・調査書等の点検、調整確認
・現地確認調査
【午後】
・発注者又は調査会社と打合せ
・用地関係資料作成
・算定書等の点検結果における修正依頼書作成
・翌日以降の作業内容確認
■事業の特徴:
「R&I中堅企業格付」において7段階で最も高い「aaa(トリプルa)」の評価を取得しています。主力とする河川・道路関連の分野などで競争力を発揮し、前期に続き売上高を伸ばしていることや、財務面では実質無借金化を達成したことが高く評価されています。
■働き方:
官公庁からの依頼がメインの為、土日祝はお休み、平均残業時間も月30時間と無理なく働けます。
その他住宅手当や家族手当等、福利厚生が充実しており、長く働ける環境を整えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年3ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 正社員を前提とした採用ですが、試用期間中は契約社員となります。 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間3~12ヶ月。試用期間中は契約社員(嘱託社員)となります。 労働条件は本採用と同じです。 試用期間満了後は、正社員として雇用いたします。 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:有 通算契約期間上限5年0ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 発注者事務所での就業(サテライトオフィスの場合有) 住所:福島県 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 発注者事務所での就業(サテライトオフィスの場合有) 住所:青森県 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細3> 東北支店 住所:宮城県仙台市青葉区中央1丁目2番3号 仙台マークワン16階 勤務地最寄駅:仙台駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 東北圏での就業となります。 <転勤> 当面なし 東北6県内の事業所で転勤可能性有。面談を実施し希望を考慮致します。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~375,000円 <月給> 220,000円~375,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記月給(基本給)は通勤手当等の各種手当を含まない金額です。 ※給与詳細は年齢・資格・職歴を考慮し決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) ■特別賞与:業績により支給 ※ここ数年は連続で支給となっております。 2024年賞与実績7.5か月分(特別賞与含) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤手当は実費(最高100,000円) 家族手当:配偶者10,000円、子供20,000円 住宅手当:詳細は福利厚生その他欄参照 寮社宅:詳細は福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:一時金・確定拠出年金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修/管理職研修/技術研修/コンプライアンス研修/情報セキュリティ研修/コミュニケーション研修に加え、資格取得支援として通信教育制度や対象となる資格の受験費用補助などを行っています。 <その他補足> ■退職金制度(一時金・確定拠出年金) ■育児休業、介護休業 ■従業員貸付金制度 ■財形貯蓄制度 ■単身赴任手当(月額50,000円) ■資格手当(1,000円~30,000円) ■住宅制度:借上社宅(家賃の50%を上限に会社が負担※諸条件有)、持家住宅(月額上限22,000円支給) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始、有給休暇(入社時5日、入社半年後5日、最大20日)、特別休暇、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※以下(1)(2)どちらかに該当する方 (1)いずれかの資格保有者 ・測量士または測量士補 ・補償業務管理士 (2)用地補償に関する業務経験者 <必要資格> 歓迎条件:測量士、測量士補、補償業務管理士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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