【イケダガラス株式会社】【神田】DX推進室長◆創業80年超・安定性◎板ガラスメーカー／全社的なDX推進も手掛ける【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)


【神田】DX推進室長◆創業80年超・安定性◎板ガラスメーカー／全社的なDX推進も手掛ける


◎神田勤務／創業80年超の安定メーカーで、全社的なDX・AI活用を率いるマネージャー候補として現場改革を実行できるポジション。
◎内製開発（Python/VBA/SQL）やクラウド・SaaS最適化を通じてIT基盤構築から業務効率化まで幅広く担当、製造現場に直結する高い裁量と影響力あり。
◎チーム育成・IT戦略・予算管理を担う管理職案件／明確な評価制度で実績を正当に評価し、技術とマネジメント双方のキャリアを築けます。

■業務内容：
【建築・産業・自動車分野で使われるガラス製品の加工・販売会社】
総務部DX推進課のマネージャー候補として、グループ全体のIT基盤の構築・運用から、現場のDX推進まで幅広くお任せします。単なるシステムの維持管理ではなく、現場をデジタルでどう変えるかを実行します！

■業務詳細：
１、DX・AI活用による現場変革
・現場プロセス最適化：生産工程のデータ化による業務効率改善支援、営業支援ツール活用推進
・AI活用推進：生成AIを活用した業務省力化の推進
・内製開発：VBA、Python、SQL等を用いた現場向け支援ツールの作成
２、ITインフラおよびSaaSの最適化
・クラウド移行：ニフクラ、GCP等の活用・管理
・SaaS管理：勤怠・労務・経費精算等の各SaaS管理
・インフラ整備：社内ネットワーク、クラウドPBX、セキュリティ対策の強化
３、マネジメント・組織運営
・チームビルディング： 3名のメンバー（30代・40代・50代）の育成、タスク管理。
・IT戦略・予算管理： 経営層へのIT投資提案、資産管理（キッティング～廃棄までのライフサイクル管理）

■評価制度について：
クリアな評価基準が設けられており、実績に応じて正当評価します。
・賞与：目標管理制度（年間）
・昇進：行動評価制度
・キャリア：自己申告制度（年1回）＆面談実施

■当社について：
課題を解決する提案力、大規模なオーダーメイド加工、国内外の豊富な調達・供給ネットワークの3つを強みとしており、ユーザーとのダイレクトな取引にて、製販一体で着実に成長、発展しています。
人間尊重の経営理念のもと、技術力と信頼されるサービスで存在価値ある会社を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】