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正社員
掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【リモート中心】AIアカウントエグゼクティブ◆建設業界のDXを牽引するシェアトップ級SaaS展開
~大手企業の経営層(CDO/CIO等)と対峙し、建設業界のDXを牽引するAIソリューションの提案から導入までを一気通貫/利用企業数26万社&ユーザー数69万人超えのプロダクト~
■仕事内容
顧客のCDO(最高デジタル責任者)、CIO(最高情報責任者)、CSO(最高戦略責任者)等の経営層と対峙し、課題の深掘りから解決策の提案、クロージングまでを一気通貫で担います。
・CxOアジェンダへの提案
顧客の経営戦略を深く理解し、CDO/CIO/CSOに対し、AIを活用した経営・業務課題解決のグランドデザインを提言する。
・ソリューションの共創
経営層へのヒアリングを通じた真の課題特定(Deep Discovery)を行い、エンジニアと連携して、顧客固有の課題に対する技術的解決策を企画・立案する。
・事業戦略との連動
プロダクト戦略と密に連動した、AI事業の営業戦略の策定・運用支援を行う。
・アカウント戦略の立案と実行
大手エンタープライズ企業に対する中長期的なアカウントプランを策定し、ステークホルダー・マネジメントを通じてLTVを最大化する。
・産業構造の変革
個社の課題解決を通じ、建設業界全体の構造的な課題(As-Is)を捉え、あるべき姿(To-Be)への変革をリードする。
【建設業を、AIで再発明する】
アンドパッドは、建設業特化型AIプロジェクト「ANDPAD Stellarc(アンドパッド・ステラーク)」を始動しました。我々が保有するのは、業界トップクラスのシェアに裏打ちされた膨大かつ真正な「建設現場のデータ」、そして現場と真摯に向き合い続けてきた圧倒的な「業務知見」です。この類稀なアセットを武器に、レガシーシステムと複雑な商習慣が絡み合う建設産業の構造そのものを、AIの力で解きほぐし、再構築することを目指しています。
【経営の中枢へ、AIを届ける】
特にエンタープライズ企業において、AI導入は現場のツール導入に留まらず、経営戦略や組織構造そのものの見直しを迫る大きなプロジェクトとなります。
単にプロダクトを売るのではなく、顧客のCDO、CIO、CSOといった経営層と対等に渡り合い、事業課題を特定し、AI技術を用いた解決策を提案・合意形成できるハイエンドなビジネスリーダーの存在が不可欠です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3~6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー37F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,668円~324,219円 固定残業手当/月:109,332円~175,781円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 390,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力等に応じて個別に決定します。 ■昇給:年2回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円/月 ※リモートワーク時は別途規定あり 住宅手当:近隣住宅手当(※地域により金額は異なる) 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 書籍購入補助制度 <その他補足> オフィス内カフェ(社員価格にて提供/東京本社のみ) オフィスコンビニ(拠点による) サークル活動制度(1人1,500円/月) 社内懇親会費用補助(1人5,000円/Q) インフルエンザ予防接種費用負担(扶養家族も可) 従業員持株会(奨励金あり) など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、育児有給休暇付与、入社時の特別休暇(入社当日に、3日付与/半年後消滅) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: IT/SaaS業界におけるエンタープライズ営業、またはコンサルティング営業の実務経験 経営層(C-Suite)や事業責任者に対する提案・折衝経験 顧客のビジネスモデルや業務プロセスを深く理解し、課題を構造化する能力 エンジニアやPdMと連携し、技術的なソリューションを提案に落とし込む構成力 ■歓迎条件: 新規事業開発やソリューションセールスの立ち上げ経験 AI/データ活用に関する基礎的な知識 ERPや基幹システムの導入提案経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アンドパッド |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー37F |
| 事業内容 | ≪『建設×IT』/市場規模20兆円以上の建設業界へ挑戦/2019年3月の資金調達に続く追加調達を実施しの資金調達/現在急成長中の優良企業≫ ■事業内容: ・巨大産業である建築現場における働き方改革プラットフォーム「ANDPAD」の提供 ・プロジェクトの施工管理や工程表管理、写真/資料管理、チャット、カレンダー、引合粗利管理などの自社開発クラウドサービスを提供(100%自社開発) ■「ANDPAD」とは: 「ANDPAD」は、施工現場の業務を手助けするツールです。 電話やFAXなどのアナログ管理が原因で生まれている現場の非効率な時間を減らし、顧客のために手間ひまをかける時間を増やしてほしいという思いから「ANDPAD」を提供しています。 工程表やカレンダー、写真/資料管理、OB管理、検査、チャットなど現場で求められている機能を、スマートフォンやタブレット、PCで、いつでもどこでも簡単に使用することが可能です。 利用社数23万社、利用ユーザー数68万人を突破した業界シェアNo.1プロダクトです。 ■株式会社アンドパッドの魅力: 建設業は市場規模20兆円以上と日本を代表する産業ですが、施工現場はまだまだIT化が進んでいません。施工現場には監督や大工などの職人、設備メーカーなど多くの人が複雑に関わっており、アナログ管理でトラブルに対応しながらスケジュール通りまとめ上げることは決して簡単ではありません。「ANDPAD」でトラブルの原因になる煩雑な管理やコミュニケーションをIT化し、建設現場の「働き方改革」など社会的な課題解決を行っています。 |
| 代表者 | 代表取締役 稲田 武夫 |
| URL | https://andpad.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年9月 |
| 資本金 | 10,892百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 931名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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