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正社員
【職務概要】
同社CTO室におけるプロジェクトマネージャーとして、AI活用、セキュリティ、技術標準、開発生産性、グローバル開発体制など、エンジニアリング組織全体に関わる全社横断の重要プロジェクトを成功に導き、技術組織がより速く、安全に、グローバルに価値を届けられる状態を構築します。
【職務詳細】
CTO室が推進する全社横断プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして以下を担当します。定常的なプロジェクト管理業務だけでなく、必要に応じて優先度の高いテーマに入り込み、プロジェクトを前に進めることが主な役割です。
・全社AI推進プロジェクトの計画、実行管理（AI活用基盤、AIエージェント、AI開発ツール、AI利用ガイドラインなど、複数組織にまたがるAI関連施策の進捗、課題、リスク管理、各関連チーム・セキュリティ関係者との調整、ステアリングコミッティ向けの進捗報告、論点整理、意思決定支援）
・セキュリティ向上、ガバナンス強化に関するプロジェクト推進（インシデント対応後の再発防止、開発プロセス改善、セキュリティレビュー、ガバナンスレビューなどの推進、CISO Officeや開発組織、法務・コンプライアンス等との連携）
・技術標準、アーキテクチャレビュー、開発プロセス改善の推進（全社の技術標準策定、レビュー、公開、運用改善の支援、標準化プロセス、レビュー依頼、承認状況など、複数ツールをまたぐ運用の改善、アーキテクチャレビュー、ガバナンスレビューなどのプロセス設計、改善、定着化）
・開発生産性（Developer Productivity）に関するプロジェクト推進
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F JR山手線「田町」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:会社が定める勤務場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：690万～1100万円 月給制：月額575000円 賞与：ハイパフォーマンス賞与 昇給：年2回（7月・1月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 近隣住宅手当、近隣引越し祝金、健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会、賃貸仲介優待、家事代行優待、ベビーシッター優待、オンライン英会話スクール優待 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分、9時30分～14時30分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】土曜日、日曜日、国民の祝日、年次有給休暇、夏季休暇（3日）、冬季休暇（2日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・複数部門、複数職種が関わるプロジェクトをリードした経験 ・プロジェクトの目的、スコープ、マイルストーン、課題、リスクを整理し、関係者を巻き込みながら推進した経験 ・経営層、部門責任者、エンジニア、デザイナー、ビジネスサイドなど、多様なステークホルダーとのコミュニケーション経験 ・状況が曖昧なテーマについて、論点を構造化し、次に決めるべきこと、進めるべきことを明確にできる力 ・日本語での高いビジネスコミュニケーション能力（日本語で正確に議論、調整できること） ・英語でのビジネスコミュニケーション能力（海外拠点のエンジニアやマネージャーと会議、チャット、ドキュメントでやりとりでき、正確に議論、調整、ドキュメント作成ができるレベル。TOEIC700点相当以上、または英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCEなど） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マネーフォワード |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msbTamachi田町ステーションタワーS21F |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社のミッションは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」です。 すべての人の「お金のプラットフォーム」になることで、個人や法人が抱えるお金の悩みや不安、そして課題をテクノロジーの力で解消することを目指して事業を展開しております。 ■主な提供サービス：https://corp.moneyforward.com/ （1）個人向け ・自動家計簿／資産管理サービス「マネーフォワード ME」・くらしの経済メディア「MONEY PLUS」など （2）法人向け ・ビジネス向けクラウドサービス「マネーフォワード クラウド」・企業間後払い決済サービス「マネーフォワード ケッサイ」・金融課題を解決するサービス「マネーフォワードエックス」・ SaaSを一元管理、各種SaaSに対する情シス作業をセキュリティ、コスト削減、作業効率「マネーフォワード i」など ■当社の特徴： ・2012年5月、サービスを通して個人や企業のお金の課題を解決し、ユーザーの人生をポジティブなもの、前向きなものにしていくために誕生しました。当社のサービスを通して、個人のお金の悩みや不安が解消し、企業の経営が改善し、日本でNo.1の「お金のプラットフォーム」になることを目指します。 ・「お金」は、人生においてツールでしかありません。しかし「お金」とは、自身と家族の身を守るため、また夢を実現するために必要不可欠な存在でもあります。「お金と前向きに向き合い、可能性を広げることができる」サービスを提供することにより、ユーザーの人生を飛躍的に豊かにすることで、より良い社会創りに貢献していきます。お金の煩わしさを解消するとともに、個人や企業に合った中立的なアドバイスや知識を手に入れるようなプラットフォームを構築することにより、個人や法人すべての人のお金の課題を解決します。みんながお金よりもっと大切なことに、時間を使えるように。そのような世界を、当社は実現していきたいと考えています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 辻 庸介 |
| URL | https://corp.moneyforward.com/ |
| 設立 | 年2012年5月 |
| 資本金 | 27,290百万円 |
| 売上 | 50,349百万円 |
| 従業員数 | 2,597名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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