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正社員
【職務概要】
IT本部DevOpsグループSREチームリーダーとして、自社プロダクトの信頼性、可用性、およびパフォーマンスの向上をミッションとして担っていただきます。
【職務詳細】
・インフラ基盤の運用～改善
AWS環境を中心としたインフラの運用とIaC（Terraform等）による構成管理、運用の属人化の排除や運用の効率化を向上するためのAIの活用と自動化ツールの開発～導入、システム性能、信頼性、可用性、セキュリティ、費用効率等の向上
・システム障害の早期検知と未然防止
既存システムの監視、障害検知、および迅速なインシデント対応（復旧～原因分析）、パフォーマンスモニタリングおよびボトルネックの解消、CloudWatch等を用いた高度なモニタリング、分散トレーシング、ログ管理体制の構築
・インシデント管理とポストモーテムの推進
障害発生時の指揮および迅速な復旧対応、再発防止のためのポストモーテム（非難なき事後分析）文化の定着
・チームマネジメント
SREチームのロードマップ策定、タスク管理、メンバーの技術メンタリング、フィリピンのSREチームのリードと協働
・トイル（手作業）の撲滅に向けた自動化、オブザーバビリティの強化など、SREプラクティスの導入と定着のリード
・開発チームとのブリッジ役となり「攻めの信頼性向上」を組織的に推進
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11階 JR各線「秋葉原」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～900万円 月給制：月額458333円 賞与：業績賞与：会社業績と個人評価に応じて支給する場合あり 昇給：年1回（3月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当／オンライン英会話レッスン無料／オンライン日本語レッスン無料／eラーニング／書籍購入補助／外部セミナー参加費補助／健康診断／産業医相談／各専門家への無料相談／持株会／オフィスコンビニ／コーヒーメーカー、ウォーターサーバー完備／引っ越し手当 ※各種規定あり ■勤務時間：フレックスタイム制 始業8：00～10：00／終業17：00～22：00（コアタイム10：00～17：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ■完全週休二日制（土日、祝日）■年末年始休暇■誕生日休暇■有給休暇（入社時最大10日付与 ※入社後の年数に応じて最高20日）■慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・AWS環境を用いたインフラ構築～運用実務経験3年以上 ・Linuxサーバー、RDB（MySQL等）、ミドルウェアの深い知識とトラブルシューティング経験 ・Terraform、Ansible等のIaCツールを用いた構成管理の経験 ・監視ツール（CloudWatch等）を用いた運用～改善経験 ・エンジニアチームのリード、またはテックリードとしての実務経験 【尚可】 ・SREプラクティス（SLO運用、エラーバジェット等）の実践経験、または深い理解 ・大規模トラフィックを持つサービスのSRE（サイト信頼性エンジニアリング）経験 ・セキュリティ診断やWAFの運用など、アプリケーションセキュリティに関する知見 ・ビジネスレベルの英語力（多国籍メンバーとのコミュニケーションに活かせます） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ビズメイツ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11F |
| 事業内容 | ■当社について ビズメイツは、もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために、人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現を目指しています。 日本国内の人口減少により、労働力不足という社会課題を抱えている現在、日本が持続的に成長する鍵は、高度な専門性を持つ外国籍人材とIT活用によるデジタル・イノベーションです。 そのためには、日本のビジネスパーソンはグローバルなマインドを身につけることが不可欠です。また、企業は多様な文化と価値観を受け入れ、優秀な外国籍人材が日本で活躍できるカルチャーを形成することが求められます。 私達は、今後企業が成長していくために必要なキーファクターを「優秀な人材採用・育成」×「グローバル化の推進」×「IT活用によるイノベーション」と捉え、グローバルタレントと企業の成長をトータルにサポートするソリューションを多角的かつダイナミックに提供していきます。 ■Mission＿存在意義 もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために ■VISION＿我々の目指すべき姿 グローバルタレントと企業の成長支援を担うテックソリューションカンパニー ■VALUES＿私たちが大切にしている価値基準 ・成長し続ける＿Continuous Growth ・建設的に対話する＿Constructive Dialogue ・新しい価値を生み出す＿Value Creation |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.bizmates.jp/ |
| 設立 | 年2012年7月 |
| 資本金 | 124百万円 |
| 売上 | 2,873百万円 |
| 従業員数 | 180名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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