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【レッドホースコーポレーション株式会社】【両国】社内SE(DX推進・インフラ統制)◆残業10~20h/フレックスタイム/在宅勤務可能【転職支援サービス求人】(正社員)

レッドホースコーポレーション株式会社 求人更新日:2026年6月4日 求人ID:40205050
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 服装自由
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)


【両国】社内SE(DX推進・インフラ統制)◆残業10~20h/フレックスタイム/在宅勤務可能


【出社日規定なしのリモート可能/PLやPMとしてチームリードのご経験者歓迎/自由度の高い働き方が可能】

■業務内容
当社のコーポレートIT部門にて、社内システムの最適化・IT統制の仕組みづくりを主導していただきます。
まずは、これまでのご経験を活かして全社ネットワーク刷新やSaaS統制といった最優先プロジェクトを牽引いただき、並行して日々のIT資産管理や運用の高度化・スピードアップをお任せします。
将来的には、部門のリーダー(課長候補)として社内ITのあり方を戦略的に設計・推進いただくことを期待しています。

【具体的には】
■ プロジェクト・IT統制(戦略・構築)
 ・全社ネットワーク基盤の刷新・回収プロジェクトの推進
 ・各種SaaSの統制
 ・情報セキュリティ向上(ISMSや個人情報保護法に準拠した体制整備、全社への啓発活動)
 ・業務効率向上・社内DXの支援

■デイリー業務
 ・SaaSシステムの保守・運用
 ・ネットワークの保守・運用
 ・IT製品(PC等)の管理、調達・キッティング など

【ポジションの魅力】
裁量を持って全社IT統制、DX支援プロジェクトを主導できる: 対処療法的なIT投資ではなく、全体最適の視点でコーポレートITの基盤をゼロから再構築するコアメンバーとして活躍できます。

組織・チーム
コーポレート本部 情報システム室
└メンバー(正社員3名(うち定年退職予定者1名)、アルバイト1名)

働き方
■フレックスタイム制度がございますので、プライベートとの両立もしやすい環境です。
■リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務が可能で、業務内容やプロジェクトに応じて最適な働き方を選択できます。
■個人の成長を支援するため、資格取得支援を推奨し、副業も認めております。

■当社について
私たちレッドホースコーポレーションは、昨今話題に上がることも多い「地域創生」という社会課題をビジネスの力で解決する地域プロフェッショナル集団です。それぞれの地域が自ら稼ぎ、人を呼び、地域を盛り上げていける、地域が自走できる仕組みを作り上げることで、「自立自走可能な地域創生」の実現を目指しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:5:00~11:00、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都墨田区横網1-10-5 KOKUGIKANFRONTBUILDING2F
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
リモートワークと掛け合わせた働き方が可能です。

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):318,264円~452,373円
固定残業手当/月:79,736円~112,627円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
398,000円~565,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記は賞与を含む想定年収であり、ご経験や選考を通じて変動します。
■昇給:年2回
■賞与:年1回(2月)※業績・評価により変動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出型年金制度有(退職金制度の一環)

<定年>
65歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格支援制度

<その他補足>
■e Work制度:
・ライフケアタイム制度
・ワーケーション
・副業OK
・テレワーク
・週休3日勤務制度:あり
・フレックスタイム
■服装自由
■出産・育児支援制度(金銭的な支援あり)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

・休日:完全週休2日制(土・日・祝)
・年末年始(12月30日~1月3日)
・年次有給休暇(入社日に1~3日付与し、入社6か月経過時に7日を追加付与。以降は毎年1月に付与。詳細は面談時に説明)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
■事業会社の情報システム部門、またはそれに準ずる環境での実務経験
■ITインフラ(ネットワーク・サーバ・クラウド等)の設計・構築・運用経験
■IT企画、業務改善、DX推進など、ITを活用した全社課題解決の経験
■ベンダーコントロールやプロジェクトリードのご経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 レッドホースコーポレーション株式会社
所在地 〒130-0015
東京都墨田区横網1-10-5
KOKUGIKANFRONTBUILDING2F
事業内容 ■事業内容:
レッドホースコーポレーションは、「自立自走可能な地域創生の実現」を目指し、
様々な事業展開を行っている会社です。
1964年の創業以来、長年お土産通販事業を行ってきましたが、数年前に事業転換を行い、
現在は自治体の総合支援を提供する会社として、様々な事業を展開しています。

・地域産業支援・ふるさと納税支援事業
・地域コンサルティング・活性化事業
・産直D2C事業『産直アウル』
・インバウンド事業『Tokyo Creative』※グループ会社

■同社について:
同社は、長年にわたって旅行土産の販売、配送サービスを行ってきました。
しかし、消費者の旅行スタイルの変化やIT化、新型コロナウイルス感染症拡大など、
著しく変化した社会環境を鑑みた結果、「ふるさと納税支援事業」をメイン事業に事業転換しました。

現在では、「自立自走可能な地方創生」を事業ミッションとして、
「ふるさと納税支援事業」「産直D2C事業」を軸に、今後も事業変革を推進し、常に成長する企業であり続けます。

■私たちの目指すもの:
私たちは「地域創生の実現」を目指した事業展開を行っていますが、
私たちが考える地域創生とは、『地域が自ら稼ぐ力を身に着けること』です。

補助金や様々な支援など、地域創生といっても様々なやり方がありますが、
周囲の力に頼っている限りは、本当の意味での地域創生とは言えません。

それぞれの地域が自ら稼ぎ、人を呼び、地域を盛り上げていける、
地域が自走できる仕組みを事業を通して作り上げることで
私たちの考える「本質的な地域創生」を実現しようと考えています。
代表者 周 泰鳳
URL https://www.redhorse.co.jp/
設立 年1964年3月
資本金 100百万円
売上 7,428百万円
従業員数 312名
平均年齢 37.3歳
主要取引先 -
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