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正社員
【職務概要】
新規事業であるHR Tech領域のSaaSプロダクト「bq」シリーズの立ち上げ・拡大を担うBizDevセールスとして、営業実行と仕組み化の両面を推進いただきます。
【職務詳細】
・直販商談における顧客課題のヒアリング、提案、クロージング
・パートナー向けの販促施策・勉強会・共同マーケティング施策の企画・運営
・商談内容、受注・失注理由、顧客課題の整理・分析
・営業資料、提案資料、トークスクリプト、事例資料などの改善
・受注後の導入・CS・更新に向けたオペレーション整備
・営業活動から得た知見のドキュメント化、ナレッジ共有
・今後入社するメンバーのオンボーディング、育成支援
・パートナー経由商談における提案支援、案件推進、クロージング
・事業責任者・事業推進メンバーとの営業戦略・施策の検討
■将来的にマネジメントや事業推進へ広がるキャリア
今回のポジションは、単なるプレイヤー採用ではありません。
まずは営業実行を担っていただきますが、その先では、次に入るメンバーの育成、チームづくり、営業戦略の検討などにも関わっていただく想定です。
「営業として成果を出す」だけでなく、事業を伸ばす側に回りたい方にとって、非常に面白いフェーズです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区備後町3-4-1 EDGE備後町9階 大阪メトロ御堂筋線「本町」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額364000円 賞与：年1回 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種保険完備、通勤手当（最大4万円まで）、お弁当補助（半額会社負担）、自販機無料、お菓子無料、ウォーターサーバー無料、スポーツジム、定期健康診断、書籍制度（業務に関する書籍を毎月2冊経費で購入可能）、初期研修、OJT研修、テレワーク相談可（感染予防対策） ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム12：00～17：00、フレキシブルタイム8：00～21：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日以上】完全週休2日制(土日)、祝日、特別休暇、育児休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別傷病休暇、コロナワクチン休暇、GW休暇（7連休）、夏季休暇（6連休／公休日2日）、11月連休（4連休）、年末年始休暇（11連休／公休日4日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・SaaSまたはITサービスにおける法人営業経験3年以上 →フィールドセールスとして、提案からクロージングまで主体的に担った経験 →受注・失注理由や商談プロセスを構造的に振り返り、自分の経験・ノウハウを他者が活用できる形に整備してきた経験 ※経験年数や業界の一致も重要ですが、営業としての実行力、構造化力、自走力を重視します。 【尚可】 ・HR Tech、採用支援、人材業界、CA／RA領域への知見 ・パートナー営業、代理店営業、アライアンス業務の経験 ・スタートアップや新規事業フェーズでの勤務経験 ・営業資料、トークスクリプト、業務フローなどを整備した経験 ・CS、オンボーディング、導入支援、オペレーション改善への関与経験 ・後輩育成、メンバー育成、チームマネジメントの経験 ・複数ロールを兼務しながら成果を出した経験 ・営業戦略・チャネル戦略の立案、または責任者への提案経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社SceneLive |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町3-4-1 EDGE備後町9F |
| 事業内容 | ■事業内容： セールステック領域におけるSaaSプロダクトの開発・運営 設立から15年間、一貫して営業向けWEBアプリケーションシステムを自社開発しており、累計導入社数3400社を実現いたしました。現在IPO準備を進めているIT成長企業です。 ■開発システム ・アウトバウンドコールシステム「lisnavi」： 営業活動の効率化を支援する、アウトバウンドコールシステム 最大5倍架電が可能なプレディクティブ発信をはじめ オペレーターの状況確認、リアルタイムでの分析など豊富な機能を標準搭載しています。 ・インサイドセールス向けコールシステム「OSORA」： テレワーク・オフィスなとと、働く場所を選ばず受電業務を効率化する インバウンドセールス向けコールシステム 社内間の情報共有やデータ管理をスムーズにし電話対応の質向上につなげます。 システム累計導入台数は3200件を突破 ■代表メッセージ 『ビジネスにフェアネスを。』 商品を効率よく販売するためには、集客(マーケティング)と営業(セールス)を分析し課題を発見する必要があります。さまざまな業務がDX化する現代において、見込み顧客を獲得するための分析は進んでいますが、 見込み顧客の温度感や営業におけるコミュニケーションの質はブラックボックスとなっており分析が進んでいません。商品が販売できたとして、マーケティングがよかったのかセールスがよかったのか判断できないのが現状です。SceneLiveは、経験と勘が重視されてきたセールスコミュニケーションの領域に、 テクノロジーを持ち込み、新たなスタンダードをつくり出します。また、日本の営業職の生産性は国際的にも低水準。私たちは日本の競争力強化に向け、日本全体のセールスの改善に取り組んでいきます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 磯村 亮典 |
| URL | https://scene-live.com/?utm_medium=recruit |
| 設立 | 年2011年4月 |
| 資本金 | 13百万円 |
| 売上 | 1,307百万円 |
| 従業員数 | 82名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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