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NEW 正社員 イーキャリアFA

【株式会社電通デジタル】【東京:リモート】AI活用推進担当(AI Enablemen ※フレックスタイム制あり(正社員)

株式会社電通デジタル 求人ID:40211572
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度

仕事内容

【職務概要】
同社において、最新のAIツールを「導入する」だけでなく、
現場で使われ続ける状態をつくる役割を担います。

技術・業務・組織の間に立ち、関係者を巻き込みながら前進させるポジションです。

【職務詳細】
・AIツールの調査・検証(PoC)
・各部門からの相談対応・要件整理
・ガイドライン設計
・ベンダー選定・導入推進・運用設計
・社内展開・トレーニング
・改善提案

【フレキシブルな働き方を支える制度】
・フレックスタイム制度
1日の所定労働時間7時間を5時~22時の中で働くフレックスタイム制度を運用しています(一部職階によってコアタイム有)。

・リモートワーク制度
時間を有効活用し、高い生産性を実現する働き方の多様化の推進を目的に、全社員対象にリモートワークを認めています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都港区東新橋1-8-1
JR各線「新橋」駅より徒歩4分/都営大江戸線「汐留」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
交通 -
給与 年収 500万円~750万円
待遇・福利厚生 ■年収:500万~800万円
 月給制:月額371488円
 賞与:年2回(3月・9月)
 昇給:年1回

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(6ヶ月)

■福利厚生:
確定拠出年金制度、出産祝い金、育児休業、パパママ育休プラス、育児時短時間勤務、ベビーシッター派遣サービス、ベネフィット・ワン、グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度、リモート勤務手当(4,000円/月)

■勤務時間:フレックスタイム制(所定労働時間:7時間/グレードによってコアタイム有り)
 休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日・休暇 土日祝、年次有給休暇、年末年始(12/29~1/3)、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、出産休暇、配偶者の出産休暇、育児休業、子の看護休暇

応募方法

応募資格 【必須】
・SaaS導入のプロジェクトマネジメント経験(企画~運用まで一気通貫での経験)
・SaaS・AIツールの仕様把握および業務適用への論理的判断力
・API、データ構造、システム連携に関する基礎知識
・セキュリティリスク(情報漏洩、権限管理、著作権等)への深い理解と判断力

【尚可】
・生成AI活用経験
・セキュリティ知識
・自動化経験
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社電通デジタル
所在地 【本社所在地】
東京都港区東新橋1-8-1(電通本社ビル内)
事業内容 「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合ソリューションを提供することで、他に類を見ないデジタルマーケティングのリーディングカンパニーになることを目指します。
代表者 川上 宗一
URL https://www.dentsudigital.co.jp/
設立 2016年7月
資本金 44000万円
売上 -
従業員数 2200名
平均年齢 -
主要取引先 【出資比率】
株式会社電通グループ 75%
株式会社セプテーニ・ホールディングス 25%
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