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正社員
【職務概要】
同社において、注力領域である業務プロセス標準化・自動化プラットフォーム「ServiceNow」を活用した業務改善・システム構築における設計、実装、改善業務を担当します。
【職務詳細】
・ServiceNow上の設計・実装
要件に基づきアプリや機能の設計・実装を行います。標準機能を活用し、
拡張性・保守性に優れたシステムを構築します。
・スクリプト・画面開発
各種Script等を用い機能開発や要件に応じたカスタマイズ、UI改善に対応します。
・外部システム連携
REST API等で他システムと連携し、周辺システムと組み合わせた業務基盤を開発。
・リリース・改善
機能リリースや導入後の改修、パフォーマンス向上を見据えた品質改善・見直し。
・技術調整・支援
プロジェクト内の技術的確認や仕様調整、実現方法の検討を行い、技術面を支援。
【今後の展望・キャリアパス】
まずは設計・実装・改善を通じて実績を積んでいただきます。その後は志向や適性に応じ、技術リードや連携設計、顧客提案支援、導入コンサルタントなど上流工程へキャリアを広げることが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮城県仙台市宮城野区榴岡一丁目1番1号 JR仙台イーストゲートビル 7階（仙台支社、または取引先（常駐）） 東北本線「仙台」駅より直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：485万～1000万円 月給制：月額270000円 賞与：年2回（6月、12月）、決算賞与（3月）※業績に応じて支給 昇給：年1回（4月）※ただし半年ごとに昇格制度あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月ないし6ヶ月（本人の経験により変動あり）) ■福利厚生： 家族手当、住宅手当、資格手当、役職手当、退職金、社宅（会社都合の転勤の際には住宅手当に替わり借り上げ社宅の用意有※転居費は会社負担）、物価手当（首都圏採用の場合別途5,000円／月支給）、入社祝金（入社祝金通知書に基づき支給） ■勤務時間：9時00分～17時30分（所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（11：30～12：30） ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】1年単位の変形労働時間制による（会社カレンダーに定め通知する）、日曜日、国民の祝日、その他会社が指定する休日、年次有給休暇、サマーフレックスホリデー、リフレッシュデー、バースデー休暇、その他特別休暇等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ServiceNowプラットフォームにおける開発・実装経験（Service Portal、Server Script、Client Script、App Engineなどを用いた開発・設定・実装経験を想定） ・ServiceNowの導入・設定・開発・実装のいずれかに主体的に関わった経験（利用者としての使用経験のみは不可） ・JavaScript等を用いたアプリケーション開発経験（ServiceNow上での実装に加え、一般的な開発経験もある方を想定） 【尚可】 ・REST APIやSOAP APIを用いた外部システム連携の開発経験 ・顧客や社内メンバーとの技術的な仕様調整経験 ・ServiceNow認定資格（CAD、CIS など） ・ITSM、ITOM、SecOps、HRSD等、複数モジュールに関する知見 ・クラウド（AWS、Azure など）に関する知識や利用経験 ・開発リーダー、テックリード等の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Sky株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル20F |
| 事業内容 | ■事業概要： 事業領域は大きく2つに分かれており、情報セキュリティ分野や教育分野など、市場が求める商品を世の中に送り出すメーカー事業と、さまざまな業界のお客様からのオーダーに応える請負開発事業を展開しております。 ■特徴： Ｓｋｙ株式会社の自社商品は各分野で高いシェアを獲得しています。また、請負開発では大手製造メーカーからの1次請け案件が大半で、数億円規模の大型案件が多くあります。新技術に果敢にチャレンジしていくことで技術力での信頼獲得に繋がっており、SPA（Vue、Angular、Reactなど）やAWS・Azure等の案件も増えてきております。 ■社風： ＜風通しの良い社風＞Ｓｋｙなう（社内SNS）や社内ブログ等が充実しています。全社員が投稿・閲覧できるＳｋｙなう（社内SNS）を通じて常に情報共有や相談などを行っている環境のため、キャリア入社の方でも安心して業務に取り組むことが出来ます。 ＜優れた就労環境＞毎週水曜日はノー残業デーを徹底し、毎月の残業時間も18.3時間程度となっており、働きやすい環境の改善に取り組んでいます。また望まない転勤や異動は原則ありません。定着率も95％（2025年3月期）となっており、長く働くことが出来る会社です。 ■Pickup： ＜成長性＞業務改善スピードが速いのが強みで、2020年度は教育系事業の大幅な変革に注目し、学校向けのタブレット端末の販売、リモート環境の構築、セキュリティ環境等の事業が売上を牽引しました。 マーケット・お客様のニーズに即した動きをしていくことで事業成長を続けており、2025年3月期売上は1243億円まで大きく伸長しています。 今後も時代の変化を先読みし、新たな商品・サービスの開発や先進技術の習得に取り組み、2025年度には売上1500億円を目指しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 大浦 淳司 |
| URL | http://www.skygroup.jp/ |
| 設立 | 年1985年3月 |
| 資本金 | 1,500百万円 |
| 売上 | 177,200百万円 |
| 従業員数 | 4,668名 |
| 平均年齢 | 33.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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