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正社員
【職務詳細】
AWS上のサーバーインフラ、160を超えるAWSサービスを活かした、 クラウドサービスのソリューション業務全般をお任せいたします。
入社後、最長4か月間のエンジニア研修でインフラエンジニアとして必要な専門知識や技術を習得して頂きます。IT専門知識やスキルは研修で基礎からレクチャーします。研修後、事業部へ配属となります。
配属後は、Linux・Windows基盤構築や、
AWS／インフラにおけるサーバーの構築やシステムの運用などの
プロジェクトの一員として実務経験を積んでいきます。
※簡単な仕事からお任せしますので、少しずつできることを増やしていきましょう！
■顧客は大手からスタートアップ企業まで、業界や規模は様々です。
魅力
■AWS アドバンスドコンサルティングパートナー企業！
★AWSパートナーとして協業活動を実施★
AWS社と営業活動を協力している同社ではフルスタックチームを形成し、提案から開発まで対応してもらっています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | プロジェクトにより異なる プロジェクトにより異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：370万～600万円 月給制：月額308333円 賞与：年2回（1月・7月）昨年実績0.8～1.2ヶ月 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 交通費全額支給、資格取得支援、資格手当約45種(上限月4万円) 、社員寮、システム書籍購入支援、宿泊レジャー等福利厚生、確定拠出年金、懇親会、健康診断 ■勤務時間：10：00～19：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 休日日数125日、完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始休暇（3日）、慶弔、有給休暇（試用期間が終わり次第、年間12日支給されます。） |
| 応募資格 | 【必須】 ■何かしらのIT業界での経験 例：一次監視、ヘルプデスク、キッティング、インフラ運用・構築等 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クロスパワー |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田1-16-8 GEEKSAKIHABARA3F |
| 事業内容 | AWSアドバンスドティアコンサルティングパートナー（専業部署有）・アプリ（受託有）・インフラ構築・Saas事業（構築中）・教育事業を展開。研修にやたら力を入れていて、リモワを推奨している会社です。 【事業・技術領域について】 技術領域は３つに限定しています。AWSアーキテクチャ、オンプレインフラ、Web系システム（いわゆるJava・PHP等での開発）の提案から保守まで。その技術領域で、EC2とLinuxServer、lambdaとWebシステムの様に技術的に重なる部分はありますが、大別してその分野に限定しています。対応工程は、提案・コンサルから入り一次請でやっている案件もあれば、製造などから入る業務もあります。 【キャリアついて】 キャリアをざっくり、アプリ系とインフラ系で分けてます。 その中で、アプリ系なら ・Javaで開発していきながら要件定義能力を高める ・Javaだけでなく、AWSアーキテクチャを理解して、アプリ移行対応ができる ・AWS小規模環境を立ち上げて、PHP等のWebシステム開発もできるフルスタック的な対応ができる インフラ系なら ・LinuxServerをはじめとした、オンプレの設計～構築 ・オンプレだけではなく、AWSアーキテクチャ構築、EC2だけでなくECSとかCloudformation等でクラウド構築もできるようになり、ハイブリッドなインフラエンジニアになる ・AWSとオンプレを理解し、DB移行ができる その上で、システムをコンサル交えたヒアリング～提案を行うなどの対応をしています。 【配属について】 徹底したヒアリングを行い、聞くことは以下で、 ・将来キャリア：例えばAWSやりたい、Webやりたい、仮想化のスペシャリストになりたい等 ・現在の経験 ：LinuxServer理解している？AWSのサービス知識は何がある？プログラムやScript理解している？要件定義経験ある？ など。やりたいことと、現状できることのキャリアの「差分」を伺います。 【研修にやたら力いれる理由】 将来キャリアの差分ですが埋める方法は２つ (1)経験を付ける事 (2)知識を付ける事 経験は実務経験・アサインしかないですが、知識と疑似的経験は研修でつけられます。そのために40代、50代のAWS未経験者でも研修に力を注いでいます。 |
| 代表者 | 大江 龍介 |
| URL | http://www.x-power.co.jp |
| 設立 | 年2006年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1,712百万円 |
| 従業員数 | 255名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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