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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待役割】
■同社の人事部門に籍を置き、課長補佐として制度設計・既存制度の改善や労務領域（給与、働き方改善等）の業務をご担当いただきます。
■人財課、労務課のいずれかの課への配属を想定しております。
【業務内容】
■人財課（採用/教育/評価/組織/異動）では制度設計や改善に向けた取り組み。
■労務課（給与/就業/報酬・制度/社会保険）では効率化/標準化/システム化に向けた取り組み。
【組織構成】
■部門：人事部 配属予定（ご経験に応じて、人財課・労務課を想定）
■構成：人事部所属9名（部長:50代、課長:40代、課員:30代2名/20代3名、派遣2名）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事経験8年以上 ■務管理・評価・賞与業務の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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