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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■組織の役割
ソニーグループではAIは「人をEmpowerし（人の力を引き出し）、BusinessをAugmentするもの（ビジネスの価値を高めるもの）」という考え方のもと、人を中心としたAIドリブンカンパニーへの変革推進をミッションとするAIアクセラレーション部門を2025年7月に設立しました。
参考：https://www.sony.com/ja/SonyInfo/technology/stories/entries/interview_oba/
AIアクセラレーション部門は、役割と専門性の異なる以下3つのGroupで構成されています
-AI Transformation Group：ビジネス組織と一体となりAI変革を推進する変革実行部隊
-AI Technology Group：技術専門部隊
-AI Enlightenment Group：AIリテラシーの向上や啓発を担う部隊
今回は3つのうち、AI Transformation Group（AITF GP）でご活躍いただける方を募集しており、AITF GPは発足以降本社コーポレート部門を中心に以下を推進してきました。
・AI時代における未来目標（OKR）の策定
・未来目標を起点としたコアオペレーションの定義
・AIドリブンなToBeオペレーション設計およびアーキテクチャ策定
・AI変革ロードマップの策定
現在は、策定したロードマップに基づき、AI施策の導入とビジネス効果の創出フェーズへと移行しています。
個別部門へのAI施策の導入にとどまらず、本社全体最適の観点で部門横断での施策の検討とプラットフォーム化の企画検討を行い、スケールと経済性を確保しながらグループ本社のビジネスプロセスおよび組織の再構築をAIドリブンで推進する、未来のソニー本社を創り上げるチャレンジングかつエキサイティングな役割を担う重要組織です。
■担当予定の業務内容
2026年4月現在、AITF GPは以下の3チームによるプログラム体制で活動しています。
-Rolloutチーム：海外拠点への展開・双方向連携
-Adoptチーム：本社コーポレート部門を中心としたAI施策の企画・実装
-Governance & Engagementチーム：効果測定、AI変革フレームワーク整備、事業会社支…
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 プロジェクトマネジメント能力/実務経験 ビジネス要件をアーキテクチャに落とし込む構想設計力（技術的な能力ではない） ロジカルシンキング能力 チャレンジングマインドセット 学習意欲、既存の方法論にとらわれない柔軟な思考力 コミュニケーション能力（傾聴力、変革対象組織の意思を尊重しながら推進する力） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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