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正社員
掲載予定期間:2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)
【横浜】トランス・コイルの開発設計◆研究~量産まで一貫◆大手取引多数の安定成長メーカー◆年休120日
~定着率90%以上/大手メーカーと取引多数で売上右肩上がりの成長企業/他部署との勉強会など社内協業も活発/残業月平均20時間以内/年間休日120日~
■業務内容:
車載機器・デジタル機器に使用されるトランス・コイルの開発設計をお任せします。
具体的には、大手自動車メーカーや部品メーカーの案件に応じて、研究開発の段階から量産まで一貫して担当します。
■魅力ポイント:
◇開発部は3つの分野に分かれており、それぞれA.世の中にないコイルの開発設計、B.半年程度でリモデルを行う設計、C.マイナーチェンジ等の短期設計を行っています。
◇ジャンルを問わず担当するため、幅広い知識とスキルを身に着けることが可能です。
◇自ら開発した製品でデジタル社会を支えるお仕事です。
■配属先詳細:
開発部:部長1名、課長1名、40代3名、30代7名、20代4名
■就業環境:
定着率90%以上でワークライフバランスの実現が可能な環境です。
残業は月平均20時間以内、年間休日も120日と安定した就業環境で、有給取得率も80%以上を誇っています。
■教育体制:
OJTや製品・技術研修に加え、希望に応じた社外セミナーへの参加など、スキルアップを目指せる環境が整っています。
また、新製品開発の際には社内勉強会が開かれるなど協業も活発な社風です。
■当社の特徴:
◎当社はコイル(トランス/デジタルアンプ/インダクタ)の製造を行っており、カスタマイズや小~中ロット生産にも対応する生産体制を武器に、業界内での堅実な立ち位置と安定した売上を誇ります。
◎当社製品はソニーやパナソニックをはじめとする数々の大手メーカーに導入されているほか、自動車のIOT化に伴い近年では車載装置にも多く採用されおり業績も右肩上がりです。
◎カーナビ/オーディオ/APSや、有名外国車、国内自動車のヘッドライトなどにも多く使用されています。
■業界について:
電子情報産業は継続的な成長を続けている業界であり、2030年には世界市場規模も現在の約2倍である400兆円に到達すると見られています。
また車載部品は安全性や環境配慮などにより参入障壁が高いこともあり、当社も国内での新製品開発、海外での生産体制強化を進め、今後も更なる成長を続けていく見込みです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市鶴見区市場下町10-30 勤務地最寄駅:京浜急行線/鶴見市場駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■京浜急行電鉄 京急本線 鶴見市場駅 徒歩5分 <転勤> 有 |
| 給与 | <予定年収> 470万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):297,000円~398,000円 その他固定手当/月:25,000円 <月給> 322,000円~423,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は、能力・経験・前職を考慮の上、上記範囲内で決定します。 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:福利厚生欄に記載 社会保険:社会保険完備 退職金制度:再雇用制度有 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■通信教育受講補助、職種別教育 <その他補足> ■都市手当:月25,000円 ■家族手当: 配偶者:月8,000円、子:月4,000円/1人、ご両親が60歳以上の方:月2,000円/1人 ■出張手当、営業手当 ■財形貯蓄制度、健康保険組合保養所、永年勤続者リフレッシュ休暇及び援助金制度、社員旅行 ■半日有休休暇・時間単位年休制度 ■企業年金 ■社員持株会 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■完全週休2日制(土日休み) ※ただし祝日のある週は土曜出社となります。 ■夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・トランス・コイルの開発経験がある方 ■歓迎条件: ・電気電子部品の設計経験 ・コイルの設計経験 ・3D-CADを使用した実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | サガミエレク株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒230-0024 神奈川県横浜市鶴見区市場下町10-30 |
| 事業内容 | ■事業詳細:高周波コイルの産業メーカーとして60年以上の歴史を持ち、世界中の取引先企業に各種コイルを提供しています。 ■事業内容: デジタル家電製品・車載機器に使用する各種高周波コイル及びLCフィルター、チップインダクターなどを開発・設計・製造・供給している会社です。携帯電話・液晶テレビ・パソコンなどの身近な家電製品や車載機器に同社の技術が貢献しています。 ※高周波コイルとは:テレビ・オーディオ・DVD・デジカメ等の家電製品全般および携帯電話・PDA等の通信機器に使用される電子部品(コイル)のことを指します。 ■特徴: 従来から得意とするオーディオビジュアル分野で培った技術力と販売サービス網を生かし、今後はカーエレクトロニクス、産業機器、アミューズメント等の分野にも更に力を入れていきます。生産能力増強と集中による効率化、製造現場における設計から生産までの一貫体制構築、国際品質規格の所得と徹底した品質管理により、変化の激しい市場ニーズに迅速に対応し、デジタル社会の発展に貢献しています。 ■ビジョン: 同社は、「約束を守る」と言うごく当たり前のことを行動指針に仕事を進めています。取引先企業とチャレンジングな約束を創り、それを確実に守り抜くこと。それはお客様に最高の満足をお届けすることです。同社は、「約束を守る」を合言葉に、社会にとってなくてはならない企業を目指しています。 ■組織風土: 社内イベントなどがあり、家族的な雰囲気があります。また、社内的雰囲気の良さは、定着率の良さも1つの特徴です(平均勤続年数14年)。理由としては、長く勤めていただくことを前提に御入社をいただいているためです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sagami-elec.co.jp |
| 設立 | 年1956年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 120名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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