【株式会社World Wide System】【東京※管理者】システムエンジニア／※AIで設計力を伸ばす環境／テックリード候補／年休124日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)


【東京※管理者】システムエンジニア／※AIで設計力を伸ばす環境／テックリード候補／年休124日


◆◇組織レベルでAI活用の仕組み構築/要件定義からアーキテクト決定/AIツール選定と標準化/少人数で高成果/テックリード候補/自社×受託で幅広い経験/変革で正当に評価◆◇

■募集背景：
AI活用を前提とした開発体制の中で、以下を担える人材が求められています。
・組織全体のAI活用を設計できる人材
・技術選定・アーキテクチャの意思決定を担える人材
・少人数で最大成果を出すチームづくりをリードできる人材
将来的には、テックリード／PM／技術責任者として組織の中核を担うことを期待しています。

■このポジションの魅力：
◎AI活用を「組織レベルで設計」できる
個人利用ではなく、チーム・組織全体のAI活用を仕組み化する役割です。
「AIを使う」から「AI活用を設計する」立場へ進化できます

◎アーキテクチャが価値の中心になる環境
AIがコード生成を担う時代において、
設計・構造・意思決定の重要性がより高まる環境です。
シニアとしての価値を最大限発揮できます

◎自社プロダクト × 受託開発の両軸
・自社サービス（SmartPR / AdminDX）
・クライアント開発
両方を経験することで、技術力、ビジネス理解、課題解決力を総合的に高めることができます。

◎ 「変革」が評価される組織
当社では、「AIで価値を変えること」が評価基準として明文化されています。

■業務内容：
以下の業務を、経験に応じてお任せします。
・要件定義、基本設計のリード（自社／受託）
・クライアントとの折衝、提案、課題整理
・AI活用を前提としたアーキテクチャ設計
・技術方針、開発ルールの策定
・バックエンド開発における技術的意思決定
・新機能開発、既存機能改善、カスタマイズ
・メンバーの技術指導、コードレビュー、育成

■求める人物像：
・チーム、パートナーを大切にできる方
・技術と組織の両面に関心がある方
・AI技術の活用・発展に関わりたい方
・チームをリードし、メンバーの成長を支援できる方

■会社の雰囲気：
在宅勤務がメインですが、20代から50代まで様々な年代のメンバーがいます。自分の意見を持ったメンバーが多く、役職や年齢に関係なく、様々な意見が飛び交う風通しの良いオープンな社風です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】