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正社員
掲載予定期間:2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)
【大阪※管理者候補】システムエンジニア/※AIで設計力を伸ばす環境/年休124日/土日祝休み
◆◇AI活用をチーム設計/工程ごとのAI導入ルール策定/要件定義から上流主導/プロジェクトリード候補/SmartPR/AdminDX直結/変革で評価される社風/在宅中心◆◇
■募集背景:
開発プロセスにAIを深く組み込んだ当社では、
・上流工程を主導できるエンジニア
・チームのAI活用レベルを引き上げられるリーダー
の育成・強化が急務となっています。
将来的には、
プロジェクトリーダー/技術リードとして組織を牽引できる人材を求めています。
■このポジションの魅力:
◎AI活用を「チームで設計する」リーダー経験
単なる効率化ではなく、
チームとしてのAI活用を設計・標準化できるポジションです。
個人ではなく「組織の生産性を上げる経験」が得られます
◎自社プロダクト × 受託開発の両軸
・プロダクト開発で得た知見を顧客課題へ応用
・現場の課題を自社サービスへ還元
技術 × ビジネス両面で成長できる環境
◎ 「変革」が評価される制度
当社では「AIで生産性・価値・顧客課題を変える」ことが評価指標です。
・新しい取り組みが正当に評価される
・PL/技術リードへのキャリアパスあり
■業務内容:
以下の業務を、経験に応じてお任せします。
・自社プロダクト(SmartPR / AdminDX など)の開発、運用
・要件定義、基本設計、実装方針の策定
・クライアントとのヒアリング/提案/折衝
・受託開発案件のバックエンド開発
・AI活用による開発効率、品質向上の推進
・チーム内でのAI活用ルール策定、展開
・後輩エンジニアの育成、コードレビュー
■求める人物像:
・ビジョン、カルチャーに共感できる方
・チームやパートナーを大切にできる方
・主体的に課題解決に取り組める方
・技術だけでなくプロダクト全体視点を持てる方
・AI技術に関心があり活用・発展に関わりたい方
・学習意欲が高く、新しい挑戦を楽しめる方
・将来的にチームをリードしたい方
■会社の雰囲気:
在宅勤務がメインですが、20代から50代まで様々な年代のメンバーがいます。自分の意見を持ったメンバーが多く、役職や年齢に関係なく、様々な意見が飛び交う風通しの良いオープンな社風です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、待遇の変更はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪オフィス 住所:大阪府大阪市淀川区西中島1-9-20 新中島ビル7階 勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/西中島南方駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 431万円~529万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,811円~320,000円 固定残業手当/月:39,189円~50,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 295,000円~370,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与:年3回 ■昇給:年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:家族手当・子供手当(4,000円/人) 住宅手当:18,000/月(世帯主のみ) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:2年目以降 <教育制度・資格補助補足> ■資格補助制度 <その他補足> ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■育児介護休暇制度 ■育児短時間勤務 ■長期休暇制度 ■新婚旅行休暇制度 ■社員旅行(国内外) ■慶弔規定 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇(別途規定あり)、新婚旅行休暇、育児・介護休暇制度 等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Webアプリケーション開発の実務経験(3年以上目安) ・PHP/RDBMSを用いた開発 ・Gitを利用したチーム開発 ・チームリーダー、またはそれに準ずる経験 ■歓迎スキル: ・Laravel、Vue.js、Reactなどのフレームワークを用いた開発 ・AWSなどクラウドサービスの設計・構築・運用 ・UI/UXデザインやフロントエンド開発の学習 ・AI関連技術(機械学習、自然言語処理など)に関する学習経験や開発 ・顧客折衝や提案の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社World Wide System |
|---|---|
| 所在地 | 〒701-0165 岡山県岡山市北区大内田675 TELEPORT岡山4F |
| 事業内容 | 「新しい仕掛けで、新しい市場を創る。我々は、今までなかった仕組みを考え形にすることで、新しい市場価値を生み出し 世の中をより便利で楽しい世界へ変えていく。」というビジョンを掲げ事業を展開しています。 SaaS事業では、自社プロダクトである「SmartPR、AdminDX」の拡大と、顧客の課題を解決するWebシステム受託開発の両輪で事業を成長させています。 受託事業においては、中小企業から大手企業まで幅広いクライアントのWebシステム開発を支援しています。近年、大規模案件が増加していることから、高アクセスに耐えうるサーバーレスアーキテクチャやヘッドレスCMSなどの最新技術を積極的に導入し、技術的な挑戦を続けています。 新しい市場を一緒に作っていきたい人、そういった高いモチベーションのある方を仲間に受け入れ、新しいデジタルマーケティング時代を共に創っていきたいと考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://ww-system.com/ |
| 設立 | 年2000年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 32名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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