正社員
掲載予定期間:2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)
【浜松/自社内開発】システムエンジニア(PL・PM候補/大手メーカー向け)■リモート・フレックス可
◎大手上場企業のプライム案件が中心。
◎約50名規模のプロジェクトで顧客と直接関わりながら、要件定義から導入まで一貫して担当。
◎将来的にはPL・PMとしてプロジェクト推進やチームマネジメントに挑戦できる環境です。
■本ポジションについて:
地元の大手自動輸送機器メーカー向けプロジェクトに参画いただきます。
ユーザー部門と直接コミュニケーションを取りながら業務改善を支援するため、自身の提案や成果を実感しやすい環境です。
■業務領域:
生産計画、調達、在庫、製造実行管理、原価管理など、主に生産管理領域の業務システムまでを担当します。
■業務内容:
要件定義から設計・開発・導入まで一連の工程を担当いただきます。まずは経験に応じたフェーズから参画し、将来的には顧客折衝やプロジェクト推進にも携わっていただきます。
■プロジェクトの特徴:
約50名規模のプロジェクトです。顧客と直接コミュニケーションを取りながら要件定義から導入まで担当。将来的にはチームリーダーとして進捗管理や顧客調整を担い、PL・PMへのステップアップを目指せます。
■開発環境:
使用言語:C#、Java、Javascript
使用DB:PostgreDB
使用環境:Linux、AWS
【開発手法】
ウォーターフォール
【その他ツール】
Teams、Git
■組織の特徴:
プライム案件を中心に担当しており、顧客と長期的な関係を築きながら業務改善に取り組みます。開発だけでなく、顧客折衝やプロジェクト推進経験も積める環境です。
■キャリアパス:
開発経験を土台に、システムエンジニア、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、アカウントマネージャーなどへのステップアップが可能です。
■働く環境:
・在宅勤務週2~4日程度
・フレックス勤務可
・残業月15時間程度
・キャリア志向やライフイベントに応じたアサイン調整可能
・定年退職者を除き直近3年間の退職者なし
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 静岡支店(浜松市) 住所:静岡県浜松市中央区鍛冶町319-28 遠鉄鍛冶町ビル3F 勤務地最寄駅:JR線/浜松駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> お客様先(磐田市) 住所:静岡県磐田市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※プロジェクトの場所:在宅勤務/静岡県磐田市/静岡支店 ※在宅勤務/フレックス:在宅勤務:週2~4(希望があれば出社も可能) フレックス:上長に事前申請で可能 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):347,500円~447,500円 その他固定手当/月:27,500円 固定残業手当/月:49,140円~120,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 424,140円~595,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※固定残業代について超過分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:県外から引っ越しの場合引越し補助あり※条件・上限あります。 厚生年金基金:公認会計士厚生年金基金 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 中途入社時研修、技術研修、階層別研修、海外研修、資格取得勉強会、資格取得支援制度 <その他補足> ■福利厚生: ・法人会員/ベネフィットステーション(福利厚生総合サービス)、カフェテリアプラン(20,000円/年)/サントリー美術館 ・クラブ活動/野球、フットサル、ランニング、ゴルフなど ・委員会/社員活躍委員など ・その他/確定拠出型年金、財形貯蓄、従業員持株会、企業型年金(DC)、健康相談室など ※経常利益2はIFRS基準によるものです。 ■制度: ・在宅勤務 ・副業可※事前申請、承認が必要 ・時短、出産・育児・介護支援制度 ・リフレッシュ休暇制度 ・有給積立制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 土日祝、年次有給(入社即日5日または10日付与)、夏季(6~11月の間で5日間)、年末年始(6日間)、慶弔、創立記念日(8月26日)、積立有給制度、育児目的休暇、リフレッシュ休暇(勤続10年毎)など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: システムエンジニアとして上流工程(要件定義・基本設計)のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・データベース設計の知見(テーブル設計など) ・プロジェクトリーダー経験があること ・顧客折衝の経験があること ・後輩指導経験があること ・生産管理業務の知識 ※日本語レベル上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 ビジネスブレイン太田昭和 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー15F |
| 事業内容 | ■企業概要:クライアントのあらゆる経営課題に対して、戦略会計コンサルティングノウハウと先端ITテクノロジーの両軸でコンサルティングを行う総合コンサルティングファームです。経営コンサルタント、公認会計士、ITコンサルタントが一体となって経営課題を抽出し、クライアントの業務改善、利益創出、企業価値の向上の支援を手掛けております。 ■事業内容:お客様の発展・成長を三つのサービスを軸にトータルサポートします。(1)コンサルティング:戦略管理・計数管理・人事管理を融合し、最適な改善策の提示、具現化をします。同社の長年の経験とノウハウをベースとした方法論にもとづき、経営とITの両面の専門性を持つコンサルタントが「目指すべき姿」へ導きます。(2)システム開発:戦略実現に必要なSIをご提供いたします。短期間で高品質なシステム構築を実現するために、カスタマイズをベースとした高コストパフォーマンスのシステム開発を行います。(3)マネージドサービス:BBSでは業務改革コンサルタントによってクライアントへの提案を実現化するために最適な仕組み構築も行っております。グループ会社による管理部門業務やコールセンターのBPOサービスや、バックオフィスのコスト削減・品質向上を担うSSC(シェアード・サービス・センター)への接続も行っております。 ■設立背景:1967年に太田昭和監査法人(現・新日本有限監査法人)を母体として設立されたコンサルティング会社です。創業時より会計分野には強みを持ち、監査法人系コンサルティング会社では唯一、独自の会計パッケージも保有しています。50余年間培ってきたコンサルティングノウハウとIT技術に加え、関連監査法人とのネットワークや日立グループを活用した営業展開により、圧倒的な競争力を持つに至ります。 ■魅力/特徴:BBSには、経営戦略コンサルタント、業務ITコンサルタント、システムエンジニアなどあらゆる分野にバックグラウンドを持つ優秀な社員が多数在籍しております。また、人に強みがある会社だという点も特徴です。一部外資系企業で顕著な「アップ・オア・アウト」のシステムや大企業特有の「駒」として社員を動かす人事の考え方は一切なく、逆にフラットで新入社員からトップへ直接メールが届くほど風通しの良いです。長期的に専門性高いキャリアを築きたい方には、最適な環境がございます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.bbs.co.jp/ |
| 設立 | 年1967年8月 |
| 資本金 | 2,233百万円 |
| 売上 | 34,271百万円 |
| 従業員数 | 1,066名 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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