正社員
掲載予定期間:2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)
【海浜幕張】社内SE・ヘルプデスク◆年休129日/土日祝休/残業10H以下/創業50年超の安定企業
【創業50年以上の建設業界の足場・仮設機材のパイオニア企業/ヘルプデスク、保守・運用・PCのキッティング経験者歓迎/年間休日129日/残業時間10~20時間で働きやすさ◎/仕事もプライベートも充実できる環境◎】
■募集背景
社内システムや情報機器を管理し、社員が効率的に業務に臨めるように取り組む「IT戦略推進部」にて、社内SEを募集しております。事業拡大に伴う社員数の増加とDX化の更なる促進を目的とした増員募集となります。
■業務詳細
・社内ユーザーサポート:電話やメールでの各種問合せやトラブル対応
・PCのキッティング作業:PC初期設定、各種ソフトウェアインストール、アカウント管理、セキュリティ管理
・各種デバイスの設定:複合機(プリンター)、Wifi-AP 等々
・システムインフラ運用管理:ネットワーク、セキュリティ、ファシリティ、サーバー等
・各ベンダーとのやりとり
■組織構成
部長、係長、主任2名、一般2名、派遣2名 の計8名で構成されております。
■教育体制
入社後は先輩社員とのOJTにより業務理解を深めていただきます。所属長とも定期的に面談を行い、習熟度合いに応じて目標の設定や教育プランの策定などを一緒に検討できる部署です。
■就業環境
年間休日129日・残業少なめ・福利厚生充実。社員の働きやすさを大切にしつつ、新しい挑戦も後押しする社風です。
■キャリアパス
ご志向に応じて将来的にシステム設計に挑戦できるポジションです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:50~17:30 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:50分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB-12F 勤務地最寄駅:京葉線/海浜幕張駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 360万円~440万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~296,000円 <月給> 240,000円~296,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※記載の年収は、これまでのご経験やお持ちのスキルによって変更となりますのでご了承の上、ご応募ください。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月/12月) ■業績賞与:業績に応じて全社員を対象として支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養手当(配偶者10,000、その他3,000円) 寮社宅:規程による 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:規程による <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■業務に応じた資格取得制度・社内研修・OJTとなります。 <その他補足> ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■退職金制度■財形貯蓄制度■積立有給制度 ■GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度■資格取得支援制度■制服貸与 ■社員旅行(5年に1度、前回はコロナのため中止となりましたが、過去にはハワイや沖縄等に行っております。) ■年間表彰:実績と姿勢を評価する個人表彰と、社員同士で推薦し合う表彰の2種類があり、表彰時に副賞として金一封をお渡ししています。 ※いずれも年一回の表彰制度となります。 ※金額は業績によって変動いたします。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数129日 ■GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・ヘルプデスクのご経験 ・PCキッティングのご経験 ■歓迎条件: ・システムインフラの保守・運用経験をお持ちの方 ・基本情報資格、応用情報資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日綜産業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB12F |
| 事業内容 | ■事業内容 建設用仮設機材(足場機材)の開発・設計・製造・販売・レンタル及び建設工事の請負 ■概要 日綜産業は建設足場をはじめとする仮設機材のパイオニアとして、創業から55年以上、日本全国の建設現場を支え伸長してまいりました。 当社のように機材の開発・設計・製造から販売・レンタル・工事請負までを一貫して手がける会社は少なく、技術力と安全性の高さは「NISSOブランド」として業界内でも屈指の存在として知られています。お客様と密に連携し、現場のニーズを直に反映した製品開発ができるのは、一貫した体制を持つ当社ならではの強みです。製品の提供だけでなく、現場の安全点検などのアフターフォローも徹底し、創業以来続く「死亡事故ゼロ」の実績を守り続けています。 当社はこれまで、日本を代表するランドマークや、大型競技場、高速道路、橋梁など様々な建設プロジェクトに機材を提供し、現場の安全・安心を支えてまいりました。建設工事以外においても当社の製品が活躍するシーンは多岐に渡り、イベントシーンでは、国際的なスポーツイベントなどの競技場の観覧席、野外音楽フェスやアーティストのコンサートステージにも使用されています。また、近年増加の一途を辿る地震・水害・土砂災害等の災害復旧にもいち早く対応し、社会インフラの機能維持にも大きく寄与しています。 ■100年企業に向けて 日綜産業は100年企業に向けて、社員が今まで以上に働きやすい会社を目指して様々な改革を実施しています。 社員の声を反映し、有給積み立て制度(勤務5年以上)、GLTD(団体長期障害所得補償保険)の任意加入など、福利厚生の整備や、年間休日125日以上の実現、男性を含めた育児休暇取得の促進などを実施しています。 時代の変化に合わせて制度改革やDX化を推進し、社員一人一人が柔軟且つ長く働くことができる企業づくりを進めています。 |
| 代表者 | 小野 大 |
| URL | http://www.nisso-sangyo.co.jp/ |
| 設立 | 年1968年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 24,500百万円 |
| 従業員数 | 520名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | 鹿島建設(株)、清水建設(株)、(株)大林組、大成建設(株)、(株)竹中工務店 など |
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