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正社員
掲載予定期間:2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)
【小樽】カーライフアドバイザー◆飛び込み無/年休121日/インセン有/残業月20H
<三菱自動車の正規ディーラー/年休121日/長期連休取得可/福利厚生充実/固定給+インセンティブで稼げる>
■募集背景
同社は14社1000名規模のD&Dグループの一員として、三菱自動車の正規ディーラーを札幌で運営しています。
近年、お客様のニーズは多様化し、自動車に対する期待も高まっている中で、最適な一台を提案できる新しい力が必要不可欠となりました。未経験からでも、お客様の笑顔を創造できる仲間を募集します。
■仕事内容
単なる車の販売ではありません。お客様のライフスタイル、価値観、将来設計を深く理解し、最適な一台を提案する、カーライフアドバイザーとして活躍いただきます。
■業務詳細
ショールームに来店されたお客様に対して、以下のような業務をお任せいたします。
・お客様へのヒアリング
家族構成、趣味、利用シーンなど、お客様のニーズを丁寧に伺います。
・最適な車種のご提案
三菱自動車の豊富なラインナップから、お客様に最適な一台をご提案します。
・自動車保険のご提案
お客様に安心を提供するため、最適な補償プランをご提案します。
・試乗のご案内
実際に運転していただき、車の性能や魅力を体感していただきます。
・見積もり・契約
わかりやすく丁寧な説明で、お客様に安心して契約いただけるようサポートします。
・納車後のフォロー
定期的な車検・点検やメンテナンスのご案内、アフターフォローを通じて、お客様との信頼関係を築きます。
■研修体制
(1)配属先でのOJT研修をメインに、商談の流れをご経験いただき徐々にお客様の担当数を増やしていきます。
(2)メーカー主催の営業基礎研修を受講いただき、三菱自動車について理解を深めていただきます。
(3)入社後半年頃までを目途に1台の販売を目標にしていただきます。
■当社の魅力
・未経験からプロフェッショナルへ
充実した研修制度によりゼロから丁寧に教えます。車の知識や営業ノウハウがしっかりと身につけられる環境です。
・地域密着のやりがい
地域に根ざして事業を展開しているため、お客様との深い信頼関係が築けます。
・キャリアアップのチャンス
実績に応じて昇進や役職も目指すことができます。将来的には営業のエキスパートやマネージャーへとキャリアアップのチャンスがあります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:1952時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 小樽店 住所:北海道小樽市オタモイ1丁目5番19号 勤務地最寄駅:JR線/小樽駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 343万円~510万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):201,000円~300,000円 その他固定手当/月:35,000円~50,000円 <月給> 236,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) ■決算賞与(業績による) <モデル年収> 30歳(大卒)年収550万円~ ※交通費・車両借上手当・残業代・インセンティブ込 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:20,000~35,000円/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT研修、メーカー研修、営業基礎研修 等 <その他補足> ■研修手当(15,000円/月)※入社から3年間 ■車両借上手当(2,000~12,000円/月)規定有 ■住宅手当(20,000~35,000円/月)規定有 ■育児・介護休業 ■慶弔見舞金制度 ■確定拠出型年金 ■販売報奨金制度有 ■社員車両購入制度/整備制度 ※車両購入について※ 入社後半年~1年程度を目途に三菱の車を購入いただきます。(新車・中古車問わず) 手当や購入制度の詳細については面接時にご説明いたします。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は火・水) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■休日:火曜日、第1・2・3水曜日、一部祝日、個人シフト休 ■休暇:有給休暇、GW、夏季休暇、冬季休暇(年末年始)、育児・介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎> ■必須条件: ・普通自動車第一種免許(AT限定可) ・営業や販売接客経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・自動車に興味がある方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・地域に根ざして長く働きたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 北海道三菱自動車販売株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒064-0810 北海道札幌市中央区南十条西10-1-15 |
| 事業内容 | ■事業内容: 自動車の販売(新車・中古車)、整備、自動車のリース、自動車保険ならびに各種損害保険代理業 ■企業理念: 大切なお客様と社会の為に、社員一人ひとりが誇りと責任をもって、魅力ある商品と質の高いサービスを、心を込めて提供します。 ■事業所: 札幌市内を中心に新車10店舗:市街石狩、江別、小樽、岩見沢、苫小牧、室蘭の新車6店舗を展開する知識に密着した三菱ディーラーです。 ■当社の魅力: 【1】"個性"を仕事に活かせる職場です 「スタッフがそれぞれの個性や魅力をいかして働ける会社へ」というメッセージのもと、多様なキャラクターのスタッフが活躍しています。 学生時代スポーツに打ち込んでいたメンバー、車やバイクが大好きなメンバー、家族との時間を大切にしているメンバー、料理やDIYなどの趣味を持つメンバーなど、自分らしさを仕事に持ち込める文化があります。 【2】お客さまと一緒にカーライフを楽しむ、独自の取り組み 当社では毎年夏に「Star Camp」というお客さま向けのアウトドアイベントを開催し、宿泊参加200組規模で4WD登坂体験、カスタムカー展示、マルシェ、キッチンカー、お子さま向けのワークショップなどを実施しています。 これ以外にも、各店舗でのサプライズ納車式や季節ごとの商談会、新型車の発表会など、お客さまのライフスタイルに合わせた様々な接点を設けています。 車を販売して終わりではなく、お客さまのカーライフに長く寄り添う会社です。 【3】長期連休が年3回/プライベートも大切にできる働き方 週休2日制(火曜・第1~3水曜)に加え、GW・夏季・年末年始の長期連休がそれぞれ9日間、年間で27日のまとまった休みが取得できます。年間休日は121日。 家族や趣味、自分の暮らしの時間をしっかり確保しながら長く働ける環境です。 【4】D&Dホールディングスグループの一員として、安定×成長の環境 グループでは三菱正規ディーラーに加え、BYD・EVなど輸入車販売、自動車輸出、レンタカー(国内・ニュージーランド)、鈑金・塗装、アクティビティ事業など15社以上で事業を多角的に展開しています。安定基盤とともに、新しい挑戦の機会も豊富です。 |
| 代表者 | 別府 雅史 |
| URL | http://www.hokkaido-mitsubishi.com/ |
| 設立 | 年1954年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 19,700百万円 |
| 従業員数 | 343名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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