【株式会社タウ】【未経験・第二新卒歓迎／高松】売らない法人営業～年休128日・土日祝休／年収480万～／残業月20h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)


【未経験・第二新卒歓迎／高松】売らない法人営業～年休128日・土日祝休／年収480万～／残業月20h


◎売り込まない法人営業／関係づくりが成果につながる“仕入れ”の仕事
◎グローバルに価値を循環させる“ダメージカーリユース”のトップランナー
◎年休128日・土日祝休み！プライベートも収入も大切に！住宅＆家族手当有

～事故や災害で発生する年間約300万台もの廃棄車両を再び車として蘇らせる「ダメージカーリユース」の業界トップクラス企業～

■業務内容
担当エリア取引先との関係性構築・損害車の査定・買取をお任せいたします。

■業務の流れについて
【朝は担当エリアに直行可！】
毎朝直行で、担当エリア内のダメージカーが持ち込まれる可能性がある既存の取引先を中心に訪問します。
訪問先は、カーディーラーや整備工場、保険会社、リース会社など。
1日20件程度訪問します。約4割が新規顧客なので、まずはコツコツ足を運び、ニーズが発生した時に依頼をもらえるよう、関係を構築いただきます。
※担当エリアごとに既存のお客様リストと新規開拓リストもあるので、社用車で回っていただく仕事となります。

▼ダメージカーの査定
査定表に従い、車の状態を確認。
「どれくらい修理費がかかるか」「再利用できるパーツはあるか」を考えて査定します。国内外の需要動向を支店内で共有し、今後の販売先などを考えながら、買取金額を検討します。

★実際の訪問の際の会話★
タウ「お世話になっておりますー！査定できる車今日ありますかー？」
パターン（1）　先方「お！タウ様が来たよー！ちょっと待っててね、あ、ありそうだから査定してもらっていい？」
パターン（2）　先方「あ、タウ様、今日はないんだよねえ、今週の〇日に入る予定あるからまた来てよ」

▼仕入金額を提示し、交渉がまとまれば成約
慣れるまでは先輩が商談をサポートします。

▼その後支店に帰社し、事務作業
・車の引上げ手配
・活動報告書作成
・先輩とのMTG
・事務スタッフに書類の作成依頼?

■入社後の流れについて
座学研修：当社の理念や業界の基礎を学びます。
車両買取研修：買取に必要な知識や接客手法などを学びます。
店舗配属・OJT研修：先輩の営業活動に同行し、営業ノウハウを習得していきましょう。独り立ち：1～2カ月後には1人で営業活動ができるようになります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】