正社員
掲載予定期間:2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)
【大阪】ITインフラリードエンジニア/AWS・GCP/AI活用基盤/上流工程/再構築
【AWS×GCP環境で、全社の事業成長とAI活用を支える基盤をつくる】
■ポジションのミッション・募集背景
グループ全体の事業成長を支えるインフラ基盤を、拡張性・セキュリティの両面から再設計するポジションです。
各事業会社・部署と連携し、個別最適で整備されてきたインフラ環境や運用ルールを見直し、AWS・GCPを中心とした共通基盤の標準化・高度化を進めます。
過去10年で売上2.1倍・従業員2.0倍に拡大する一方、各社独自のWeb基盤には構成のばらつきや属人化、技術負債が残っています。
現在は次世代共通インフラ基盤をゼロベースで再構築するフェーズです。
生成AI活用も全社で進んでおり、AI利用基盤の整備、権限管理、ログ収集、監査体制・運用ルール整備も重要なミッションです。
■業務内容
AWS・GCPのマルチクラウド環境を中心に、ネットワーク・セキュリティを含むインフラ全体の運用・改善を担当いただきます。運用保守だけでなく、既存環境の見直し、標準化、再設計まで関われます。
・AWS(社内基幹システム中心)/GCP(AI活用・外部サービス展開)の運用・改善
・サーバ/OSの最新化、脆弱性管理、パッチ適用、資産管理
・WAF、SSL/TLS証明書、脆弱性対応などの保護強化
・SASE、DNS、Firewall、社内Wi-Fi等のネットワーク最適化
・IdP、MFA、EDR、Windows Update等のID/端末管理
・インシデント監視・一次対応、セキュリティポリシー策定・展開
・生成AIツールの利用環境整備、ログ収集、監査体制・運用ドキュメント整備
■魅力
・共通インフラ基盤の再設計フェーズに裁量を持って関われる
・AWS×GCPに加え、ネットワーク・セキュリティまで幅広く経験できる
・全社AI活用を支える基盤づくりに携われる
■配属組織
グループIT推進部 インフラチーム(全4名/東京1名・大阪3名)の少数精鋭組織です。
中途入社者が多く、OJTで連携しながらフラットに改善を進めています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~17:45 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪本社 住所:大阪府大阪市北区梅田三丁目2番 123号 イノゲート大阪 21階・22階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~400,000円 <月給> 370,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与:基本給の4.5~4.7ヵ月分 ※等級によって異なります ※経験・能力を考慮し決定いたします(当社規定による) ※昇給年1回、賞与年2回 ※その他手当:職務手当・通勤手当・資格手当・家族手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金(DC)、確定給付企業年金(DB) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格手当あり。業務改善やDX推進の研修機会もあります。 <その他補足> ・職務手当 ・従業員持株会 ・各種法人保険(団体長期障害所得補償保険、医療保険等) ・産前産後休暇/育児休暇制度 ・ホームヘルパー制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 その他休暇:有給休暇(入社時5日付与・入社半年経過時10日付与)、年末年始休暇、慶弔休暇 など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下を満たす方 ・AWSまたはGCPを利用したインフラの構築・運用経験 ・サーバ/OS/ミドルウェア/ネットワークのいずれかを主担当として、運用・改善経験 ・ネットワークまたはセキュリティ領域の実務経験 ■歓迎条件: ・AWSおよびGCPの両環境での構築・運用経験 ・IaC(Terraform/CloudFormation等)利用経験 ・セキュリティ製品(EDR/SIEM/WAF)やデバイス管理ツールの運用経験 ・IDプロビジョニングや多要素認証(MFA)運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社船井総研ホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー35F |
| 事業内容 | ■企業概要 中堅・中小企業の経営者にとって“なくてはならない”総合経営コンサルティンググループを目指して、持株会社として、グループ戦略立案、グループ経営管理を担っています。 船井総研グループは、コンサルティング業界の中でも、「中堅中小を中心とした」、「デジタル×総合経営コンサルティング」という独自のポジションを築くことによって、中堅中小企業向けコンサルティイング会社の中では随一の売上規模・従業員数となっています。 ■船井総研グループのパーパス 「サステナグロースカンパニーをもっと。」 「サステナグロースカンパニー」とは、どんな状況でも業績を伸ばし、企業価値を持続的に向上できる「強さ」と、より遠いステークホルダー・一人ひとりを思いやれる「優しさ」を兼ね備えた会社のこと。 「もっと」には、一企業だけでなく地域・業界・社会そして国家にまで、より良い影響を与えていく存在を目指したいという想いを込めています。 ■関連グループ会社 ・株式会社船井総合研究所〔経営コンサルティング事業〕 ・船井(上海)商務信息咨詢有限公司〔経営コンサルティング事業(中国)〕 ・株式会社船井総研あがたFAS〔ファイナンシャルアドバイザリー事業〕 ・アルマ・クリエイション株式会社〔マーケティング事業〕 ・Funai Consulting India Private Limited〔経営コンサルティング事業〕 ・株式会社船井総研サプライチェーンコンサルティング〔サプライチェーンコンサルティング事業〕 ・株式会社ロジクリエイト〔ロジスティクスソリューション事業〕 ・株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング〔人的資本経営コンサルティング事業〕 ・株式会社アパレルウェブ〔デジタルマーケティング事業〕 |
| 代表者 | 代表取締役社長 社長執行役員 中谷 貴之 |
| URL | http://hd.funaisoken.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1970年3月 |
| 資本金 | 3,125百万円 |
| 売上 | 33,330百万円 |
| 従業員数 | 1,651名 |
| 平均年齢 | 33.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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