【ＮＥＣファシリティーズ株式会社】【田町】人事（中途採用担当）◆将来の課長候補＜NECグループ・スーパーフレックス・テレワーク有＞【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)


【田町】人事（中途採用担当）◆将来の課長候補＜NECグループ・スーパーフレックス・テレワーク有＞


～NECグループのIOT・AI技術を活用し建設・施設管理・環境といった事業領域を網羅した「トータル・プロパティ・ソリューション」企業～

■業務概要
当社の人事担当として、主に中途採用における採用の企画・運用に携わっていただきます。
将来的には、適性と状況に応じて、人事制度の構築・改善、各種施策の立案・推進、労務対応まで「人事の一連」の業務をを幅広くご担当いただくことも可能です。
安定した事業基盤のもと、守り（労務・規程運用）と攻め（採用・制度企画）双方の経験を積めるため、人事としてキャリアの幅を広げたい方に最適です。経験・強みに応じて担当領域を決定し、将来的には部下育成やチームマネジメントもお任せします。NECグループの一員として、成長戦略を支える人事基盤の強化、人材配置の最適化を通じて企業価値向上に直結する重要ポジションです。

■業務詳細
★採用計画立案、媒体/エージェント管理、選考運用・改善（母集団～定着まで）

将来的には下記業務にも携わっていただくこともございます。
・人事制度（等級・評価・報酬・異動等）の企画・運用、改善提案
・人事施策（働き方改革、D&I、エンゲージメント等）の企画・実行
・労務管理（就業規則運用、労使対応、勤怠/休暇管理、個別案件対応）
・関係部門調整、事業リーダーとの連携・ファシリテーション
・人事課題の発見・分析・解決、業務プロセス改善
ゆくゆくは課長候補として、部下育成・チーム運営（段階的にお任せ）を担っていただける方を歓迎します。

■組織構成
人事総務統括部は中途入社者も多く、多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。

■想定されるキャリアパス
人事ジェネラリストとして領域を広げた後、専門性を深めるスペシャリスト、またはマネジメントへ。NECグループならではの幅広い人事経験を軸に、長期的なキャリア形成が可能です。

■業務の魅力
NEC子会社としての安定性・規模感のある環境で、採用／労務／制度／施策を横断して経験できる“人事総合力”が身に付きます。また、現場に近い立場で課題を捉え、企画から実行まで一気通貫で推進できるため、課題解決力・企画力を実践的に磨けます。

■働き方
土日祝休み・年末年始休暇、各種福利厚生、休暇制度など、長期的に働きやすい環境です。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】