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【株式会社アグレックス◆TISインテックグループ】【リモート可】インフラエンジニア(リーダー候補)◆業務改善などの上流~/プライム9割/TISグループ【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社アグレックス◆TISインテックグループ 求人更新日:2026年6月8日 求人ID:40236148
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上

仕事内容

掲載予定期間:2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)


【リモート可】インフラエンジニア(リーダー候補)◆業務改善などの上流~/プライム9割/TISグループ


【顧客の業務改善を行うBPMカンパニー/大手TISグループ/リモート可】
●安定した長期PJ×柔軟な働き方が実現できる環境

■業務内容
Azure/オンプレのハイブリッド基盤および Microsoft 365(メール・セキュリティ含む)の運用・保守を中心に、リーダー/サブリーダーとして運用品質と改善を推進いただきます。
・インフラ基盤の企画・要件定義・設計
・Azure/オンプレ基盤の設計・構築・運用保守
・障害発生時の一次切り分け、復旧対応、エスカレーション
・OS/ミドル/NW機器/クラウドサービスの脆弱性情報集約、影響調査、リスク評価、対応方針整理
・関係部署・ベンダーとの連携

■開発環境
・クラウド(AWS)、仮想(VMWare、Hyper-V)
・OS:Windows系、Linux系、UNIX系
・ミドルウェア:MySQL、Oracle、SQL Server、DB2、Apache、IIS、他
・グループウェア:MS365、PowerPlatform、Exchange Server、SharePoint
・言語:Shell、Python、VBA、BAT、Java、他

■案件事例
<国内生命保険企業様 業務システム運用保守>
Azure/オンプレミスのハイブリッドインフラ基盤およびMicrosoft 365等のグループウェア環境のインフラ運用・保守業務、および基幹系・情報系システム横断でのセキュリティ運用保守
案件体制:14名(プロパー4名、パートナー10名)
開発環境:Azure/オンプレミス基盤、SIEM/EDR/CASB/SASE
働き方 :顧客先、リモート可

<一括受託 インフラ構築・運用保守>
金融系を中心とした既存顧客のインフラ構築・運用保守案件を複数遂行中。
案件体制:16名(プロパー10名、パートナー6名)
開発環境:Windows、Linux、AWS、Azure、など
働き方 :自社勤務、リモート90%

■働き方 
勤務地:自社3割、顧客先7割
リモート:可
残業:平均15~20h/月程度
その他:時差勤務可

■配属部門
体制:約140名
案件:稼働PJ 約140件、金融系顧客中心

変更の範囲:適性に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがあります

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細1>
本社
住所:東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル38F
勤務地最寄駅:京王新線/初台駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
多摩センター自社拠点(Biz TRUXIA)
住所:東京都多摩市鶴牧3-5-1 BizTRUXIA(ビズトラシア)
勤務地最寄駅:各線/多摩センター駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
※顧客先常駐案件もございます

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):276,000円~414,000円

<月給>
276,000円~414,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職及び年齢、経験、能力を考慮の上決定
■昇給:年1回(4月)※中途採用者については途中見直しあり
■賞与:年2回(6月、12月)※支給月数は業績、個人・部門評価により変動(例年5ヵ月前後)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:■全額支給
家族手当:■配偶者10,000円/子5,000円
住宅手当:■世帯主・本人名義契約…15000円~18000円
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:■再雇用制度あり(但し、要件あり)

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■階層別教育(ビジネススキル強化研修/プレゼンテーション研修/コーチング研修/顧客提案力強化研修 他)
■自己啓発支援制度(情報処理資格対策講座/AI・IoT技術入門講座/損害保険入門講座 他)

<その他補足>
■技術力育成奨励金支給制度 ※当社指定する各種IT資格の取得(入社後)に際して奨励金を支給します。
■各種手当(在宅勤務手当)
■財形貯蓄
■持株会
■貸付金制度
■再雇用制度
■育児介護休業制度
■契約保養所 他
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、功労休暇、特別休暇 等
※年次有給休暇:初年度は入社月に応じた日数を入社初月から付与、半休・時間単位で取得可能

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・インフラ基盤の設計構築および運用保守経験(目安:5年以上)
加えて、以下いずれかのご経験がある方
・運用保守フェーズでの障害発生時の切り分け・復旧対応経験
・顧客やベンダーなど対外的に可能なコミュニケーション能力やドキュメンテーション力
・顧客報告や折衝の経験(要件定義、ヒアリング、プリセールス、業務説明など)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社アグレックス
所在地 〒163-1438
東京都新宿区西新宿3-20-2
東京オペラシティビル38F
事業内容 ■概要:
アグレックスは1965年の創業以来、「人とITの力で社会を豊かにしたい」という思いから、お客様のビジネス拡大のために高度で最適なソリューションを提供し、業務プロセスの変革をトータルサポートしています。
業務プロセスの分析から戦略策定、プロセス・業務構築、そして運用・オペレーションまで、私たちはコンサルティング、IT、BPO、あらゆる選択肢を組み合わせたお客様ごとのソリューションをトータルかつワンストップでご提供します。
■詳細:
(1)ソフトウェアソリューション(SS):データを軸に、お客様のデータ利活用を通じたお客様のビジネスの高度化を支援。データ品質の向上や分析、利活用のためのセキュリティツール、また多数のCRMソフトウェアパッケージを活用したデータマネジメントを通じて、お客様の課題解決を支援します。 
(2)システムインテグレーション(SI):対応力と技術力で、システムのライフサイクルを一貫してサポート。スクラッチ開発はもとより、クラウド・ビジネスプラットフォームを使用した開発、WEBサイト構築、ツール類の導入支援など、幅広い範囲に対応。お客様の継続的な業務改善を伴走支援します。
(3)ビジネスプロセスアウトソーシング(BPO):お客様のコア業務に付随するバックオフィス業務のアウトソーシングを展開。豊富なノウハウや独自のITシステム、最新鋭の設備を活用し、国内随一の機能×規模でお客様の業務に応じた運用体制を構築、効率的かつ高品質なサービスを提供します。
■採用と育成:
60年に渡るIT業界の発展とともに成長し続けている同社の原動力は人材です。一人ひとりの能力や経験、目標を十分に考慮して、様々な形で成長をサポートしています。エンジニアにはITスキル、管理職にはリーダー研修など各職種に必要なスキルや知識、資格取得を全社的にバックアップしていきます。
■社風:
過去に同社の社員像を社員自身にアンケート調査した結果、「誠実さ」「真面目さ」と答えた社員が大変多かった、という結果があります。顧客からも丁寧で誠実な仕事は高い評価を得ており、高い品質を産み出すためのチームワーク・社員の成長を重視する社風です。
■中途社員が働きやすい環境:5割以上の方が中途入社で、中途入社の方も溶け込みやすい環境です。
代表者 代表取締役社長:柳井 城作
URL http://www.agrex.co.jp/
設立 年1965年9月
資本金 1,292百万円
売上 43,054百万円
従業員数 3,193名
平均年齢 39.6歳
主要取引先 -
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