【株式会社ホンダパーツ中部】【富山】＜未経験歓迎×育成前提＞Honda正規代理店の総合職（営業・物流・受注）◆平均残業7h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)


【富山】＜未経験歓迎×育成前提＞Honda正規代理店の総合職（営業・物流・受注）◆平均残業7h


★平均残業7時間／賞与実績5ヶ月
★未経験歓迎／いきなり営業配属なしの育成前提
★Honda正規代理店（全国7社のみ）の安定基盤
★家族手当有／再雇用65歳、その後非正規雇用有
★評価制度が整っており段階的にキャリアアップを目指せます

■採用背景
当社はHonda純正部品を扱う正規代理店として、東海・北陸エリアのHonda Cars様や部品商様を支えています。
今回は将来の営業所運営・管理を担う人材育成を目的とした「総合職」採用です。
「いきなり営業に出される」「見て覚えろ」ではなく、
物流・フロント・営業を段階的に経験し、製品・お客様・社内の流れを理解したうえで活躍いただきます。

■職務概要
総合職として、以下の業務を段階的に担当いただきます。
・物流業務：在庫管理、入出庫管理、配送手配
・フロント(受注)業務：電話対応、受発注対応、顧客問い合わせ対応
・営業業務：既存顧客への定期訪問、在庫提案、販売企画提案
※新規開拓・飛び込み営業はありません。

■育成・キャリアパス
【正社員経験3年以上の方】
物流：約6ヶ月
フロント：約6ヶ月
営業：約6ヶ月
→ 計1年半を目安に適性を見て本配属
【正社員経験3年未満の方】
各業務を1年ずつ経験
→ 計3年かけてじっくり育成
その後も総合職として、ジョブローテーションや管理職候補育成の可能性があります。

■配属部門
正社員：約22名
∟所長（40代）／営業：2名／物流：2名／フロント：3名
∟パート：14名
→ 30代～40代中心の落ち着いた組織です。

■働き方・休日の実態
・平均残業時間：月7時間程度
・月2回程度土曜出勤（チーム制）その分水曜休みあり
・日祝当番あり（月1～2回程度）
※必ず振替休日を取得
・有給取得もしやすく産前産後育児休暇取得率100％
大型連休について（2026年度）
・GW：8連休
・夏季休暇：8～9連休
・年末年始：10連休
・シルバーウィーク：5連休

■企業・環境の魅力
・健康経営認定企業
・全営業所にAirdog（高機能空気清浄機）導入
・オフィスカジュアル導入（2026年5月～）
・社員の声から制度改善を行う「プライドアンドチャレンジPJ」


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】