【ヒューマンホールディングス株式会社】【人事課長】人材マネジメント・組織運営◆スタンダード上場ヒューマンGの人事戦略／役員直下で裁量◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)


【人事課長】人材マネジメント・組織運営◆スタンダード上場ヒューマンGの人事戦略／役員直下で裁量◎


◆約4700名規模の人材戦略に挑戦／国内外で15社のグループ会社を持つヒューマングループ/えるぼし認定(3段階目)◆

人事組織の課長として、課全体のマネジメントおよび人事業務全般の推進をお任せします。
現行業務の運用だけでなく、制度改善や組織課題への対応にも主体的に関わっていただきます。

■業務
・人材マネジメント課メンバーのマネジメント（業務管理、評価、育成）
・採用業務の推進（中途・新卒）
・人材育成／研修の企画・運営
・評価制度の運用および改善提案
・従業員フォロー、エンゲージメント施策
・労務・人事管理部門との連携
・各部門との調整業務、組織課題への対応

※ご経験や志向に応じて、制度設計などの人事企画業務にも携わっていただきます。

■求める人材像
人事の経験者はもちろん、企画、プロジェクト推進の立案、実行などの経験者を求めています。
通常業務や現状実施をしている企画推進は現メンバーが対応できます。
ヒューマングループ全社を横断して進める企画・プロジェクトを管理職としてメンバーと共に推進していただける方を募集します。

■組織
人事部 人材マネジメント課（課長1名※執行役員兼務、メンバー社員4名、派遣社員1名）
人事部は人材マネジメント課・人事管理課・労務課の3課に分かれています。キャリア（中途）入社社員が多い職場ですので、馴染みやすい環境です。

■キャリアパス
課長としてご活躍いただき、その後は次長・部長とマネジメントとしてのキャリアや、一方で人事のスペシャリストとしてのキャリアを築くことが可能です。

■魅力
・約4700名を擁するスタンダード上場ヒューマングループ全体の採用や人事企画に携わり人事職としてスキルアップが叶います！
・人事課題の解決、人材育成の高度化、社内イベントの推進など、裁量を持って自身のアイデアを企画提案できる環境です。

■当社
教育・人材・介護・美容・アリーナ事業など幅広く展開するヒューマンホールディングス（スタンダード上場）のグループ会社です。「人」と「社会」をより良く結びつけ、自分らしく成長できる環境を提供。多様な事業に携わり知見を広げられるほか、風通しの良い社風で情報交換や社員教育も活発。新しい価値を生み出す挑戦を続ける企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】