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正社員
掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【東京】臨床開発モニター（CRA）※エムスリーグループ／年休127日／フレックス制／リモート可
【エムスリーグループの強みを最大限活用／高いグローバル対応力と受託率／働きやすい環境・社風／ワンストップサービス】
■業務内容
治験を実施する医師及び医療機関と製薬会社との間に入って情報交換をし、治験が治験実施計画書に従って実施されているかを確認する業務をお任せします。
■企業の特長
治験開始前の薬事戦略立案から市販後調査まで、ワンストップでサービスを提供するCROです。
再生医療やAI・デジタルヘルス領域にも対応し、国際共同治験も多数受託しています。
エムスリーグループの一員として、医師ネットワークやIT・AIなどのテクノロジーを活用し、治験の効率化を推進しています。
【エムスリーグループについて】
日本の医師90％以上、全世界の医師50％以上を会員とする世界有数の医療プラットフォームを基盤に、医療分野で幅広い事業を展開しています。
グループには治験支援をはじめ、医薬品開発を多角的に支えるアセットが豊富に揃っています。
これらを横断的に活用できる環境で、高度な専門性と挑戦的な案件を通じ、自身の成長と業界への貢献を両立できる環境があります。
■企業風土
【For the team 】
職種や経験に関わらず協働し、意見を交わしながら最大成果を追求。患者様の安全と治験品質に誠実に向き合う風土です。その姿勢が信頼とリピートにつながっており、社会貢献を実感しながら働ける環境です。
【変化に柔軟に対応する風土】
AI技術の進化を前向きに捉え、社内のAI推進チームを中心に、業務効率化を推進しています。規制を踏まえつつ、本質業務に集中できる環境づくりを目指しています。
■就業環境
・フレックス制度導入
・在宅勤務制度
・フレックス夏期休暇(6～10月の間で自由に取得可能)
・時短勤務制度(子供の小学校卒業まで)
・育休、産休取得者の職場復帰率：95％以上
・平均有給休暇取得日数：15日
・離職率：5％以下
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 医薬品関連 > 臨床開発（CRA） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 医薬品関連 > 治験コーディネーター（CRC） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の給与・条件等の変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館17階 勤務地最寄駅：京葉線 日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転居を伴う転勤は想定しておりません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 430万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～460,000円 ＜月給＞ 240,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮しのうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（別途部門業績ごとのインセンティブあり） ■年収例： ・年収430万円（25歳、モニター経験3年以上） ・年収570万円（30歳、モニター経験6年以上） ・年俸800万円（35歳、モニター経験10年以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円 住宅手当：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：特記事項なし ＜定年＞ 60歳 ※再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 豊富な研修を用意しておりますので、安心してご入社いただけます。 例） ・フォローアップ研修（1～7年次） ・PL研修 ・グローバル研修 ・Oncology ExpertCRA研修 等 ＜その他補足＞ 在宅勤務制度 フレックスタイム制度（コアタイム有） WELBOX（会員制福利厚生サービス） 育児休暇 介護休暇 子の看護のための休暇 退職金制度 再雇用制度 等 ※当社では「フットサル部」「ゴルフ部」「アウトドア部」などのスポーツ同好会も盛んで、休日にはみんなで楽しく汗を流しています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■土日祝休み／完全週休2日制 ■年末年始（12月29日～1月4日） ■フレックス夏期休暇（6月～10月までの期間で取得可能） ■産前産後休業・育児休業 ■介護休業 など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・製薬メーカーまたはCROで臨床開発モニターとしての経験3年以上 ■歓迎条件： ・オンコロジー領域の開発経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メディサイエンスプラニング |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館 |
| 事業内容 | 【会社概要】 1982年設立の総合型CRO（医薬品開発業務受託機関）で、製薬企業や医療機器メーカーから医薬品開発業務を受託しています。治験開始前の薬事戦略立案から、モニタリング、データマネジメント、統計解析、安全性情報管理、薬事申請支援、市販後調査まで、ワンストップでサービスを提供。再生医療やAI・デジタルヘルス領域にも対応し、国際共同治験（グローバルスタディ）も多数受託しています。エムスリーグループの一員として、医師ネットワークやITソリューションを活用し、治験の効率化を推進しています。 【特徴】 ■幅広いワンストップサービス・先端技術対応力： 創薬初期から承認申請後まで一貫した支援が可能で、再生医療、SaMD（プログラム医療機器）、RBM（リスクベースドモニタリング）など最新ニーズに対応。さらに、エムスリーグループのIT基盤（EDC、ePRO、eConsent等）を活用し、治験プロセスを効率化。品質の高さとリピート率の高さも特徴で、国内外の製薬企業からプリファード契約を獲得しています。グローバル案件比率も高く、国際的なキャリア形成が可能です。 ■豊富な受託実績： ・グローバル試験の受託率が国内トップクラス：大手Global メーカーとの業務提携（現在進行中の試験の50%以上がグローバル試験） ・どんな試験にも対応できる内資大手CROとしての体制：MICメディカルとの合併により業界TOPクラスのCRA数＆多くのPreferred契約 ■CRAとしての成長を支える環境： ・CRAは常に高い稼働率をキープしています。 ・CRAの業務のうち全工程を経験するチャンスがあります。原則として、一つの試験を立ち上げから終了まで担当していただきます。 ■充実の研修／支援体制： ・メディカルドクターによるアドバイス ・充実の語学支援制度・体制 ⇒英語サポート専門部署ICグループを設置。TOEIC受検費用負担、スコアに応じた報奨金あり 【社内風土】 ■「For the Team」の精神が根付いており、チームでサポートしていく社風＆離職率が低く働きやすい会社です（CROでトップクラス） ■フラットな社風で、カジュアルな服装での勤務可＆本部長や部長が新人・若手社員と横並び机で勤務しています。垣根が低く相談しやすい環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mpi-cro.co.jp/ |
| 設立 | 年1982年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 284,900百万円 |
| 従業員数 | 1,366名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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