正社員
掲載予定期間:2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【新宿】インフラエンジニア◆請負/自社内勤務◆上流工程◆オンプレからクラウドまで幅広い技術◆転勤なし
~設計構築 × クラウド × 上流工程へ着実にステップアップ~
● オンプレ~クラウドまで幅広い技術(Azure/AWS・仮想化・NW・UTM)
● パブリッククラウド案件比率 約4割/IaC(Ansible等)も活用
● OJT×チームフォロー×課長・主任の伴走で成長を支える教育体制
■業務概要
情報系インフラ領域の設計・構築エンジニアとして、以下の業務を担当します。
・情報系システムの設計/構築(ディレクトリ管理、ウイルス対策、バックアップ、監視 など)
・ネットワークリプレース(UTM、ルータ、スイッチ、AP)
・アプリケーション基盤の設計/構築
・クラウド基盤の設計/構築(Azure/AWS)
パブリッククラウド案件の比率も約4割と高く、
クラウドスキルを伸ばしたい方にも最適なポジションです。
■携われる技術領域
◎ 富士通系 HW/SW(Systemwalkerシリーズ)
◎ OS標準機能(SMTP/DNS/NTP/ファイル共有)
◎ 仮想化:vSphere、Hyper-V
◎ ウイルス対策:TrendMicro、ESET
◎ バックアップ:Arcserve、NetBackup
◎ 監視:Zabbix
◎ プロキシ:i-Filter、Squid
◎ NW機器:Cisco、Cisco Meraki、アライドテレシス
◎ UTM製品:Fortigate、Paloalto
◎ IaC:Ansible(案件によって活用)
■先進的なプロジェクト
・パブリッククラウド案件比率 約40%
・IaC(Ansible等)による構成管理を行う案件あり
・クラウド移行、セキュア基盤構築など、高度案件に参画可能
■教育体制
・チームでのフォロー体制
・年齢の近い先輩が担当するOJT
・課長・主任クラスによるOJTや技術フォローもあり
→ 若手でも安心してステップアップできる伴走型環境
■キャリアプラン
1~2年目:詳細設計、構築、テスト
3年目~:基本設計
5年目~:要件定義
7年目~:小~中規模PL(30人月以下)
12年目~:中規模PM、大規模PL
15年目~:大規模PM(30人月以上)
★ 5年前後でPL任用の可能性あり(フォロー体制下)
★ 最年少PLは入社6年目・20代
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 正社員雇用となります。 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング 17F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 480万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~310,000円 その他固定手当/月:25,000円~40,000円 <月給> 245,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験/スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(昨年度実績4ヵ月) ■モデル年収(手当込み): ・30歳(経験8年)520万円 ・35歳(経験10年)580万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者15,000円、子5,000円など 住宅手当:会社規定に準ずる 社会保険:補足事項なし 退職金制度:会社規定に準ずる <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入補助(年間3万円まで) ■資格取得支援(受験料全額負担/一部資格には報奨金) ■TBC研修(オンライン研修) ■e-ラーニング(paizaラーニング、udemyなど)のアカウント提供 <その他補足> ■ライフプラン支援金(月1万円) ■奨学金返済支援制度(月5千円) ■役職手当、地域手当 ■定期健康診断 ■財形貯蓄制度 ■社員表彰 ■勤続表彰 ■慶弔見舞金 ■当社独自のベネフィットシステム(野球チケット、旅行補助、湯愉施設利用補助、医療保障、家事代行など) ■ベネフィットステーション(140万件以上の福利厚生サービス) ■健康食品。衛生製品の提供 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇・育児休暇(実績あり)、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・ネットワーク/サーバの構築の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トーテックアメニティ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒451-0045 愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー7F |
| 事業内容 | 創業50年以上の歴史を持つ独立系IT・エンジニアリング企業。官公庁・自治体・医療機関・大手メーカーなど幅広い業界と取引し、安定した経営基盤を確立しています。 また、「ソリューション」「ネットワーク」「テクニカル」「エンジニアリング」の4つの事業ドメインを展開し、ITからものづくりまで幅広い分野でお客様の課題解決を支援しています。 ■ソリューションビジネス:自治体、医療機関、製造業などへ業務システムやDX推進ソリューションを提供。 ■ネットワークビジネス:ネットワーク・サーバー・セキュリティ領域を中心に、お客様のIT基盤を支援。 ■テクニカルビジネス:システム設計・開発からテスト、運用保守まで一貫して対応。 ■エンジニアリングビジネス:機械・電気電子分野を中心に、企画構想から評価までモノづくり企業をサポート。 4つの事業ドメインが連携することで、上流工程から運用・保守、さらに製品開発支援までワンストップで提供できることが同社の強みです。 また、人財育成にも注力しており、充実した研修制度や資格取得支援制度を通じて、エンジニアとして長期的なキャリア形成が可能な環境を整えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.totec.jp |
| 設立 | 年1971年5月 |
| 資本金 | 1,200百万円 |
| 売上 | 38,700百万円 |
| 従業員数 | 3,186名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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