【株式会社オノフ】【外苑前／新規獲得営業マネージャー】法人営業◇フルフレックス／リード獲得と商談化をドライブする責任者【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)


【外苑前／新規獲得営業マネージャー】法人営業◇フルフレックス／リード獲得と商談化をドライブする責任者


BtoBリード獲得／MA運用（HubSpot）／データドリブン意思決定／戦略立案～施策実装／0→1基盤構築／マルチチャネル統合（広告・SEO・ウェビナー）／KPI改善サイクル／クロスファンクション連携

■業務内容
BtoB領域でのリード獲得と商談化を目的に、ターゲット選定からチャネル設計、施策実装まで一連を担います。HubSpotを中心としたMA運用では、リード定義や商談条件を設定し、蓄積データをもとに態度変容を把握。メール nurturing、広告、SEO、ウェビナーなど複数チャネルを統合し、獲得効率を高めます。インサイドセールス、プランナー、クリエイティブと連携し、コンテンツ要件を整理しながらLPや資料の方向性を決定。週次のKPIレビューでボトルネックを特定し、改善策を検討・実行します。自ら仮説を構築し、効果検証を繰り返しながら、事業のパイプラインを安定的に生み出す基盤を形成する役割です。分析力、論理性、優先順位付け、関係者を巻き込む推進力を発揮いただきます。

■業務の魅力
ターゲット戦略、チャネル選定、予算配分まで裁量を持ち、獲得基盤を0→1で整備できます。MA／CRMを起点にしたデータドリブンな意思決定ができ、分析から改善まで自身で完結させられる点が特長です。成果が事業成長に直結し、専門性と推進力を発揮できる環境です。

■働く環境
マーケティング、インサイドセールス、営業が連携しており、情報共有や改善提案が行いやすい体制です。外部パートナーとの協働も発生し、企画から実装まで幅広く関わることができます。

■働き方
・MA／CRMを活用した効率的なリードマネジメントが可能
・チャネル横断の施策設計に挑戦できる
・改善サイクルを自ら設計できる

■キャリアパス
デマンドジェネレーション領域の専門性を軸に、マーケティング組織のリードやクロスファンクションのマネジメントへ発展可能。持続的なパイプライン創出や基盤構築に携わりながら、事業成長に影響する役割へ広がります。

■企業魅力
事業拡大に向け、マーケティングと営業の連携強化を推進。データ基盤の整備にも取り組んでおり、施策の効果を可視化しながら改善を進められる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】