【株式会社クオンツ・コンサルティング】【第二新卒/コンサル未経験歓迎】ITコンサルタント◆IT戦略の立案やDX計画の構築等をお任せ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)


【第二新卒/コンサル未経験歓迎】ITコンサルタント◆IT戦略の立案やDX計画の構築等をお任せ


~第二新卒・エンジニア経験者歓迎！コンサル未経験からクオンツ総研HDグループにてコンサルタントを目指せる~
●エンジニアからキャリアチェンジしたメンバーも多数在籍
●インダストリー、ソリューションに囚われないキャリア形成が可能
●ご家庭の状況に合わせて適宜リモートワークも柔軟に対応

■業務内容
クライアントの抱える事業課題に応じて、最適なソリューションやテクノロジーを組み合わせてデジタル変革を推進します
<具体的な仕事内容>
・プロジェクトの遂行
・情報収集／分析／提言

■特徴
（1）「エンジニアが主役」で働きやすい環境
代表含め、社員の約90%がエンジニアやITコンサルタント出身者で構成されています。そのため、SEからコンサルタントへキャリアチェンジする際の「つまずきやすいポイント」を組織として熟知しており、手厚くフォローするナレッジが蓄積されています。また、コンサルタントの単独アサインを原則禁止しており、チームで支え合う体制が徹底されています。

（2）活発なコミュニケーションと心理的安全性の担保
ワンプール制で部門の縦割りがない分、年齢や役職、プロジェクトの垣根を越えたタテ・ヨコ・ナナメのコミュニケーションが非常に活発です。
部活動・イベント: フットサル、ゴルフ、アウトドア、サウナ＆ホットヨガなど15種類の部活動があり、定期的な社内懇親会（TQIF）も開催されています

（3） 経営層との近さと、絶対評価による成長環境
社長や役員との距離が非常に近く、会社全体の戦略や経営判断に日常的に触れることができます。ポストが詰まっていないため、年齢や年次に関係なく裁量の大きな仕事を任される機会が多く、成果を出せば「絶対評価」でスピーディーにプロモーション（昇進）が可能なフラットな実力主義の社風です

■教育体制
・オリジナルの動画教材により、入社前からコンサルタントとしての基礎を学ぶことが可能
・大手ファーム経験者が75%を占めているためOJTで丁寧な指導を受けら
れ、短期間で成長が可能です
・SI・SES出身者が多く活躍しており、入社後は上司がメンターとしてつく体制を敷いています
・IT人材に高度な教育をしてIT×ビジネスのプロフェッショナル育成するビ
ジョンがあります
・パートナーとの1on1制度で直接の相談が可能

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】