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正社員
掲載予定期間:2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【京都/リモート推奨】システムエンジニア[自治体向け住民情報システム]◆賞与5ヶ月分
~設立から60年以上の黒字経営/取引先は地方自治体や教育機関等が中心/転勤なし/週半分以上はリモートワーク可能/京都駅から徒歩5分!アクセス◎服装カジュアルOK~
■仕事内容:
当社の自社システム(自治体向け住民情報システム)の開発に携わっていただきます。国から発出された情報を元にシステム仕様分析と
仕様決めを行い、開発(設計、製造、テスト)を実施いただきます。
また、法改正によるシステム改修、ユーザー(自治体)のサポート業務もご担当いただきます。
【開発環境】
言語:Java、C#、SQL(PL/SQL、PL/pgSQL)
DB:Oracle、Postgre
■配属先部署情報:
開発2部パッケージ5課への配属を予定しております。
課長以下10名の組織です。
■今後のキャリアパス:
入社後は、ご経験を活かして開発業務に従事いただき、スキル・実績を積んでいただきます。
その後は、メンバーが作成した成果物のレビューや品質チェックにも携わっていただき、将来的にはチームを牽引するリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。
また、キャリアステップとしては「マネジメントコース」と「スペシャリストコース」をご用意しており、志向や強みに応じてご自身の特性を活かしたキャリア形成が可能です。
■アピールポイント:
・パッケージ管理における制度の理解から要件定義・設計・開発・保守まで幅広く携わり、社会インフラを支えるやりがいのある業務です。
・ユーザーとの直接のやり取りを通して、現場の課題を解決する力が身につきます。
・SaaS化推進に向けた企画検討からの参画が可能。
・地方自治体や教育機関等をメインクライアントとし、多数の取引実績があり、公共性、社会貢献度が高い事業を展開しております。
■会社概要:
1964年設立以来、京都における情報産業のパイオニアとして、私たちは人々の社会生活を支える様々な分野で情報システムの姿を追求してきました。その実績は各方面から高い支持を得ており、特に自治体や大学など、公共性の高い分野において多彩な技術ノウハウを確立し、独自性を発揮してきました。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:京都府京都市下京区木津屋橋通新町西入東塩小路町601 NUPビルディング京都駅前 勤務地最寄駅:JR京都線/京都駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):273,700円~450,000円 <月給> 273,700円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(6月・12月、昨年実績5ヶ月分) ■残業手当:残業時間に応じて別途支給 ※等級グレードによって固定残業代を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:子10,000円/人 ※支給条件あり 住宅手当:家賃補助手当 ※支給条件あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■各社ベンダー開設講座の選抜研修、管理者階層別研修、自主参加講座、資格取得支援(合格一時金:情報処理技術者試験など2万~30万円迄) 、海外視察研修など <その他補足> ■確定給付企業年金制度 ■財形貯蓄(利子補給あり) ■フリードリンク ■ドレスコードフリー ■テレワーク推奨 ■旅行補助 ■人間ドック ■結婚祝金 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■年末年始/慶弔/結婚/永年勤続特別休暇あり ■有給休暇:入社半年経過時点10日(初年度は入社月により1~10日付与) ■年間休日121日、完全週休2日制(土曜、日曜、祝日) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・WEBアプリケーションの開発経験 ■歓迎条件: ・自治体向けシステムの開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 京都電子計算株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒600-8216 京都府京都市下京区木津屋橋通新町西入東塩小路町601 NUPビルディング京都駅前 |
| 事業内容 | ■事業概要: 1964年設立以来、京都における情報産業のパイオニアとして、同社は人々の社会生活を支える様々な分野で情報システムの姿を追求してきました。その実績は各方面から高い支持を得ており、特に自治体や大学など、公共性の高い分野において多彩な技術ノウハウを確立し、独自性を発揮してきました。システムインテグレーションサービス登録企業として経済産業省の認定を受け、コンピュータシステムのオープン化やネットワーク化で広がるインターネット社会にも高度な情報技術で対応しています。また、独自に開発した数々のパッケージ商品を揃え、幅広いシステムコンサルテーション、サポート体制も確立、変化の激しい情報産業を鋭い視点で見据えています。 ■詳細: 数十年に渡り築き上げた地場でのリレーションは、今でも同社の武器となっています。創業より外販比率の非常に高い事業展開を行ってきた点が特徴です。近年では一層の成長の為、これまで培ってきた公共系、文教系システムのパッケージシステムの機能拡充や、クラウドを活用したプラットフォームビジネスの展開を強化しています。 ■組織: (1)公共開発部門 (2)文教開発部門 (3)新規事業・企画部門 (4)インフラ部門 (5)営業部門 (6)コーポレート部門 ・人員比率は公共事業部が半数以上と、最も人数比率の高い組織です |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kip.co.jp/ |
| 設立 | 年1964年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 9,003百万円 |
| 従業員数 | 309名 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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