【日本坩堝株式会社】【恵比寿】人事総務◆バックオフィス横断でスキルアップ/組織運営にも参画◆スタンダード上場/リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)


【恵比寿】人事総務◆バックオフィス横断でスキルアップ/組織運営にも参画◆スタンダード上場/リモート可


【上場企業のバックオフィス業務を横断的に経験可・スキルアップ◎／残業月20H程／完全週休二日制・年休124日／創業130年・安定した経営基盤を持つニッチトップメーカー】

■業務概要：
人事総務部では"ミスのない管理"を土台としつつ、企業成長を加速させるために"攻めのバックオフィス"への転換を図っています。ルーティン業務に加え、既存の枠組みに囚われない人事戦略の構築や組織風土の改革等の"攻めの業務"を横断的に担っていただきます。
※これまでのご経験やスキルに応じて最初にお任せする業務を決定します。その後は習熟度に応じてローテーションや横断的に業務を担って頂く予定です。

■業務詳細：
◇戦略的人事制度の設計運用：
・専門性や成果をダイレクトに反映する報酬体系への改革
・次世代リーダーの育成プログラムの構築
◇組織風土・カルチャー改革：
・実践的研修や経営層との対話を通じた組織課題の抽出
・改善施策の企画、実行
・部門間連携やプロジェクト型チームを通じた全体最適化の推進
・組織文化の変革に向けた施策の企画運営
◇法務コンプライアンス管理：
・各種契約書のリーガルチェック
・建設業法や下請法への適正な対応、管理体制の構築
◇総務業務：
・拠点、不動産の管理運用
・株主総会の招集、運営等の株式実務全般
・株主からの問い合わせや提案への対応策の立案、関係部署との調整
◇その他：
生成AIやRPAを駆使した業務改善の検討等

■組織体制：
総務部は6名体制となります。同組織で担う業務は幅広いため、各業務を少しずつ分担しながら日々業務を進めております。人事、総務、法務とバックオフィス業務を横断的に経験する事が可能な点が魅力です。

■就業環境：
入社後初めのうちは出社をし業務を教わる形が多いですが、徐々に週に1～2回程度で在宅勤務も取り入れて頂けます。また残業時間も月平均20時間程度であり、閑散期においては全く残業せず定時で退勤する日もございます。

■同社について：
現在、中長期的な経営戦略に基づき、適材適所の人事運営やエンゲージメント向上に注力しています。創造性豊かな活力に満ちた人材の育成を目指し、教育研修の拡充や適正な人事評価の実施、従業員が働きやすい環境整備等にも積極的に取り組んでおります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】