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正社員
掲載予定期間:2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【名古屋駅】売れる仕組みをつくる総合マーケティング営業 ★年休120日/完全週休2日(土日祝)
★売るだけじゃない。“売れる仕組み”をつくる営業
★最年少事業部長としては28歳(新卒入社5年目で事業部長)を2名抜擢!年次に関係なく裁量大
★失敗を恐れず挑戦できる方が活躍できる環境。単なるモノ売りではなく、「何を・どう売るか」を自ら考え、仕掛ける営業職です。
■職務内容:
生協(コープ)やカタログ・テレビ通販企業様に向けて、自社商品を中心に食品、化粧品・生活雑貨・アパレルなど幅広い商材の提案営業をお任せします。「売る営業」ではなく、「売れる仕組みをつくる営業」として深く関わるポジションです。
■具体的には:
・既存顧客(生協・通販各社)への深耕営業・商品提案
・市場トレンドや顧客ニーズの収集・分析
・商品開発チームと連携した新商品の企画・開発
・カタログ・EC・TVでの販売戦略立案(見せ方・コピー・価格設定・特集企画など)
・販売データをもとにした改善・プロモーション戦略の実行
◎既存営業が9割。信頼関係を築きながら提案の幅を広げていきます
◎週1~2回程度の出張あり(出張手当3,000円/日を支給)
■求める人物像:
・失敗しても引きずらず、次に活かせる方
・指示待ちではなく、自ら考えて行動できる方
・うまくいかない状況でも前向きにやり切れる方
・裁量の大きい環境で成長したい方
◎ 決まった型の営業ではなく、自分で道を切り拓くタイプの方が活躍しています
■この仕事の特徴・面白さ:
・営業×企画×マーケティングのスキルが身につく。商品企画・販促・売場づくりまで一貫して担当
・裁量が大きく、自分の意思で動ける環境。若手でもアイデアをどんどん形にできます
・結果が数字で分かるやりがい。自分の企画した商品・企画がヒットする達成感
■働き方:
・年休120日。計画有給5日あるため、年間125日のお休みは確保されています
・完全週休2日制(土日祝日休み)
・有給取得しやすい
・働く時はしっかり働く、休みの時はしっかり休む。ON・OFFのメリハリをつけた働き方が可能です
■キャリア:
営業を数年経験し、グループリーダーやマネージャーへの道もあります。また別部署へキャリアチェンジする事も可能です。
柔軟な体制で、経験は浅くとも大きな裁量を与えていく社風。実力次第で上を目指していける環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ■試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:40~17:40 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社【名古屋駅スグ】 住所:愛知県名古屋市中村区名駅三丁目26番8号 KDX名古屋駅前ビル5階 勤務地最寄駅:地下鉄東山線/名古屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~350,000円 <月給> 220,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 記載の年収は残業込みとなっております。 ■賞与:年2回(6月、12月) 会社業績により、賞与とは別途で業績連動給支給の場合有 ■昇給:年2回(6月、12月) ■残業手当:有 (有残業時間に応じて別途支給) ■モデル年収: 30歳(4年目) 530万円 32歳(10年目) 680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■会社規定に基づき支給 家族手当:お子様1につき5,000円 ※当社規定あり 住宅手当:福利厚生欄参照 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■教育入社後、経験豊富な先輩の丁寧なOJTや社内研修プログラムがあります。 <その他補足> ■業績連動手当 ■出張手当(3,000円/日) ■役職手当 ■財形貯蓄 ■社員持株 ■独立支援制度 ■住宅手当:名古屋:10,000円、東京:20,000円 ※会社規定あり ■家族手当 ■インセンティブ制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■休日:土日祝 ■夏期3日/年末年始7日/GW6日/慶弔休暇/特別休暇 ■年休120日+計画有給5日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><第二新卒可> ■必須: ・基本的なパソコン作業ができる方(Word、Excel、PowerPoint、メールの基本操作ができることを想定しています。) ・顧客折衝経験のある方(お客様と会話をするサービス業や営業経験のある方) ■歓迎条件: ・生協や通販業界向け営業経験 ・商品企画やMDの経験 ・数値分析に基づいた提案が得意な方 ■重視するスキル: ・幅広く色々な仕事をお任せする為、積極的に業務を推進できることを重要視しております。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アイケイ |
|---|---|
| 所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8 KDX名古屋駅前ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容:独自のプロモーション戦略で商品の企画・製造・物流を自社で一貫して行うマーケティングメーカー ■私たちが大切にする、6つのアイケイらしさ: 1:社員全員が一つのチームであり、全員がそれを知っていること。だから勝つのも全員一緒。 2:反抗と冒険と新しい企てをする自由を保証。 3:自分達のポリシーを何よりも大切にすること。だから、自分達のやり方で常に挑戦し続けている。 4:地球の未来には、アイケイのような会社が必要だと真剣に考えていること。だから、ビジネスと地球環境との両立を目ざしている。 5:「成功の本質」を見失っていないこと。だから、フォーカスはいつもお客様。その6:目的によって常にルールや組織が変化し続けることに、何ら抵抗がないこと ■アイケイの3つの強み: ・多様な販路・開拓力 ・多様な商品取り扱い・企画力 ・フルフィルメントでのサポート ■社長メッセージ:株式会社アイケイ 代表取締役社長:中島靖隆 ・新たな価値の創造に向けて挑戦し続けます。 ・人生100年時代と言われる現代において、アイケイでは「健康に生きる」「美しく生きる」「楽しく生きる」 の3つのテーマをベースに商品を開発しております。40年以上の多岐にわたるお取引の中で培ってきた実績に裏付けされた情報やノウハウをもとに、お客様のニーズを的確に捉え、迅速に提供し続けて参ります。アイケイの存在意義は、商品を通じて、お客様の生活満足度向上とサスティナブルな社会の実現をすることです。そんな強い想いを持って、これからもアイケイはただただひたすらお客様のためにコツコツと鋭意努力し続け、お客様に感動いただける商品・サービスを提供し続けて参ります。今後とも変わらぬご支援とご鞭撻を賜りますよう、心よりお願い申し上げます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ai-kei.co.jp/ik |
| 設立 | 年2022年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 14,049百万円 |
| 従業員数 | 99名 |
| 平均年齢 | 33.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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